Job Description manaidsear oifis is luchd-obrach eile an iomairt

Tha tuairisgeul-obrach a tha mìneachadh de na dleastanasan, cumhachdan, dleastanasan agus suidheachaidhean obrach de luchd-obrach an iomairt ann an co-rèir ri an cuid speisealachd.

A chur an gnìomh eadar-obrachadh le luchd-cleachdaidh, a thuilleadh air rianachd agus stiùiridh gnìomhan taobh a-staigh na buidhne, a chaidh a chruthachadh fa leth roinn - oifis. Aon de na prìomh luchd-obrach a 'chompanaidh seo mar phàirt de na h-oifis stiùiridh.

Job Description Mhanaidsear Gnìomhachd cothlamadh tèarainteachd agus eagrachadh na h-oifis, a bharrachd air eadar-obrachadh le aonadan eile ri fhaotainn ann an iomairt.

Aithriseachd dìreach ris an stiùireadh (Stiùiriche) an iomairt, oifis rianaire an sàs ann an ceannach, stàladh agus coimiseanaidh an uidheamachd oifis, a 'leasachadh agus a' clàradh a 'cur an gnìomh a' dìon agus a 'cumail suas, glanadh agus ath-chuairteachaidh seann uidheam.

Job Description Mhanaidsear Gnìomhachd cuideachd a 'gabhail a-steach:

1. Ullachadh agus eagrachadh na h-oifis.
2. Chùmhnantan airson solarachadh consumables.
3. Cumail cosg buidseat, a 'bhuidheann de phàighidhean agus clàradh cumhachdan lagha.
4. Clàr-stuthan oifis stiùiridh.
5. Buidheann Oifis sgrìobhainn, a 'faotainn agus a' cur litrichean.
6. Feumaidh buidhnean seirbheis luchd-cleachdaidh a 'chompanaidh, gnothaichean a stiùireadh còmhraidhean le aithriseach aca dealbhadh agus mion-sgrùdadh às dèidh sin.
7. Co-òrdanachadh agus smachd air an luchd-obrach oifis, a 'sgaoileadh eadar na dleastanasan le mion-sgrùdadh cunbhalach air an coileanadh.
8. Leasachadh agus cur an gnìomh smachdachaidh siostaman agus neach-obrach togradh oifis, cho math ri sùil a chumail air am buileachadh.
9. A 'toirt seachad taobh a-staigh nan cumhachdan aca a' cuideachadh luchd-obrach aig obrachaidh duilgheadasan sam bith.
10. Co-òrdanachadh ullachadh a chrìochnachadh agus toiseach ùr latha-obrach.
11. ullachadh aithisgean.

Ann an cuid de chùis an oifigear oifis neach-rianachd stiùireadh a dh'fhaodadh gabhail a-steach sgrùdadh air an oifis a 'dealbhadh, agus ullachadh a dhèanamh airson stuthan fiosrachaidh a lìbhrigeadh do luchd-cleachdaidh.

Job Description Mhanaidsear Gnìomhachd a 'dearbhadh a h-obair agus clàr-ama a' cheum aige uallach. An neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith air an gabhail no air a dhiùltadh le òrdugh aig a 'chompanaidh rianachd. A rèir a 'stèidheachadh òrdugh a shònrachadh do neach a tha a' seinn an dleastanasan an neach-rianachd oifis aige ann an aonais. Job Description Mhanaidsear Gnìomhachd cuideachd a 'gabhail a-steach neach-obrach a' fàgail air turas-gnìomhachais.

Tha an structair a 'chompanaidh a tha sònraichte roinn a' toirt stiùireadh luchd-obrach na companaidh ann an co-rèir ri a stèidheachadh ann a 'bhuidheann de luchd-poileasaidh.

Job Description Goireasan Daonna gabhail a-steach na leanas na prìomh ullachaidhean:

1. Ag obair air a 'taghadh, fàilteachadh agus àite-fuirich an luchd-obrach sònraichte a dhìth, dreuchdan is na teisteanasan.
2. Tha a 'bhuidheann a' faighinn measadh coileanaidh, a 'mìneachadh de luchd-obrach a bhith air ath-teisteanais.
3. Ullachadh sgrìobhainnean riatanach airson a cur ri tèarainteachd shòisealta an ionadan, a 'cumail cosnaidh clàran, cur a-mach na teisteanasan riatanach airson an luchd-obrach an shònrachadh location riatanasan.
4. A 'giùlan a mach eagarach mion-sgrùdadh air structar an luchd-iomairt.
5. Buidheann timecard, vacation sgeidealan, smachdachaidh smachd.
6. Neartachadh smachd, a lùghdachadh neach-obrach teachd a-steach aig a 'chompanaidh.
7. DÈanamh eagarach an obair ag amas air an cruthachadh an iomairt cuibhreann.
8. luchd-obrach an iomairt cunntasachd.