Companaidh luchd-obrach - 'S e na prìomh so-mhaoin

Airson buidheann sam bith, tha e cudromach nach eil uiread a uidheam teicnigeach, mar phroifeiseantaich a tha ag obair ann. 'S e an duine bàillidh tric tha cinntiche ann an leasachadh a' chompanaidh agus a 'meudachadh a prothaid, cho cùisean leithid fastadh agus tuilleadh obrach a dh'fheumas a bhith a' dèiligeadh gu math dona.

Chan eil dìmeas a dhèanamh air èifeachdas an làimh dheis luchd-poileasaidh, oir is e dìreach a 'chompanaidh an luchd-obrach a bhios comasach air piseach a thoirt air èifeachdas an obair aige, a dh'aindeoin dè an uidheam teicnigeach. Ann am briathran eile, ma tha thu ag iarraidh tuilleadh airgid, agus an uair sin ag obair còmhla ri eòlaichean aig a bheil ùidh ann an leasachadh na companaidh. Tha ceist ag èirigh: far a bheil iad agus ciamar a thaghas an fheadhainn a bhios feumail airson na companaidh? Chaidh an fhreagairt gu a tha ri fhaotainn do gach neach-obrach sheirbheisean. Sa chiad àite, a 'fastadh bu chòir a bhith air a stiùireadh le daoine a tha fìor eòlach ann a' chùis seo, 'se sin, le eòlaichean. Aig an ìre seo tha e riatanach a 'gabhail a-steach na sgilean an tagraiche, an obair aige eòlas, foghlam, agus an t-adhbhar airson dreuchd bhon àite-obrach, agus an t-adhbhar airson an tagraiche a tha a' buntainn do obair seo. Tha neach a bu chòir an toiseach ag iarraidh a chumail dreuchd seo. Bu chòir a bhith aig Thuirt e mar chi e fhèin san dreuchd seo, agus gu bheil an ùr a thoirt air a 'bhuidheann, a chionn glè thric an neach bochd tuigse smior an obair, a tha ag aontachadh. Dòigh eile air a 'dùnadh a th' ann an dreuchdan a tha a 'lorg luchd-obrach taobh a-staigh a' chompanaidh, is e sin, an t-inghearach no gu còmhnard a 'gluasad luchd-obrach ann an òrdugh.

Sam bith manaidsear fios aige gu bheil an fheum a bhrosnachadh àm gu àm a 'cur ri coileanadh an luchd-obrach companaidh. Faodar seo a chleachdadh mar stuth brosnachaidhean ann an riochd a 'meudachadh an tuarastail, a thuilleadh air nach stuth, mar eisimpleir, a chur an cèill taingealachd, a' leudachadh an sòisealta pasgan, agus feadhainn eile. Gus luchd-obrach a 'phoileasaidh gu bhith èifeachdach a tha e riatanach a leasachadh agus gu gnìomhach a' cur a-steach prionnsabalan rianachd anns na buidhne. Bu chòir dhaibh a bhith soilleir, loidsigeach a thogail, maireannach,-sheachanta airson a h-uile luchd-obrach na companaidh, a dh'aindeoin an inbhe agus sineachd.

Lean na prionnsabalan a bu chòir a-mhàin Chan eil luchd-obrach na companaidh, ach fad na h-mhanaidsearan. Tha e bho roinn-seòrsa seo a 'tòiseachadh togail amalaichte luchd-poileasaidh. Mar sin leis an robh aonaichte siostam feumalachdan is luachan airson a h-uile ìre, bidh e nas buailtiche a choileanadh an amais seo, mar a tha na gnìomhan a tha a h-uile soilleir agus furasta a thuigsinn, agus na riatanasan airson an coileanadh cha atharrachadh. Tha e a 'tionndadh a-mach gu bheil luchd-obrach a' tòiseachadh a 'faireachdainn gu bheil iad an sàs ann an soirbheachadh na companaidh agus a' faighinn buannachd bho seo, agus mar thoradh air sin, a bhith nas buannachdail.

Nuadh-luchd-obrach companaidh e nas làimhe na beagan bhliadhnaichean air ais. Daoine nach eil cho eagal call obraichean aca, a tuigsinn gun urrainn dhaibh a tairgse nas fheàrr a lorg. Tha iad ag iarraidh freagarrach airson a chomasan, inntinneil agus corporra cosgaisean tuarastail, ag iarraidh a 'faireachdainn cho cudromach agus an luach na tha iad a' dèanamh. Gus seo a choileanadh, bu chòir manaidsear comasach daonnan a 'gabhail ceumannan gus luchd-obrach a bhrosnachadh. A bhriathran nach bu chòir a bhith aig aghaidh a 'chùis, gus creideas a chumail suas am measg subordinates. Bu chòir do chompanaidhean a stèidheachadh cumanta ro-innleachd le mìneachadh gu soilleir na còraichean agus dleastanasan aig gach neach, agus as cudromaiche buileach - daonnan a 'leantainn e.

Ni mò seòrsa teicneòlas, leasachadh sam bith nach eil e comasach gun daonna theachd. Ma tha a 'chompanaidh ag iarraidh a bhith a' leasachadh agus a 'meudachadh am prothaidean, agus an uair sin a cheannardan, agus a' chiad àite, bu chòir luach a chur air na daoine a tha ag obair ann, a 'feuchainn ri dhaibh an cothrom coinneachadh a-steach air aon àithne.