Togail. Tha e a leithid a bhiast?

An-dràsta tha e a 'sìor chòrdadh ri daoine a' faighinn faclan aig a bheil ciall a ghlacadh beagan. Nam measg sin tha am facal a 'fastadh. Tha am mìneachadh sìmplidh: na faclan iasaid cèin a 'toirt cothrom dhuinn a' neartachadh luach sònraichte measgachadh de faclan is abairtean. No, nas trice, le cuideachadh cèin faclan a tha air a thoirt làidir a chur an cèill aithnichte do na h-uile.

Mar sin, a 'fastadh - pròiseas anns a bheil speisealta sam bith a' chompanaidh (cunnradair) a 'taghadh dhaoine a bhith ag obair ann an companaidh eile (an luchd-cleachdaidh). Sa chùis seo, tha an luchd-cleachdaidh a 'pàigheadh àraidh airgid duais airson gach neach a tha an sàs no fad an tomhas-lìonaidh an t-òrdugh. Mar sin, faodaidh sinn a cho-dhùnadh gu bheil a bhith a 'fastadh taobh a-muigh seirbheis luchd-obrach a' chompanaidh a tha a 'fastadh. Buidheann a tha an sàs ann an taghadh de luchd-obrach air na h-òrduighean aig companaidhean eile - a 'fastadh chompanaidhean.

Tha tùsan a ' freumhan fhaclan a' dol air ais gu na Frainge, far a bheil e a 'fàs soilleir a' ciallachadh: na Frainge recruiter facal a 'ciallachadh "shaighdearan ùra." Faodaidh tu cuideachd sùil a thoirt air na Gearmailtis, a tha air a chleachdadh gu bitheanta freumh faclan rekrut, a 'ciallachadh an neach a fhuair obair airson màl no sgàinidhean. 'S urrainn dhut cuideachd a' cuimhneachadh air an sgeulachd, a tha ag innse mu na fir a 'coileanadh èigneachail seirbheis airm, ie a bha anns na feachdan armaichte de coercion no nas lugha cosnadh.

Mar sin, tha ea 'fàs soilleir gu bheil a' fastadh - 'S e taghadh de luchd-obrach a' coinneachadh ri na riatanasan agus a ghnothaichean sònraichte air an iomairt. Special fastaidh a 'bhuidheann, a tha an-dràsta a' cruthachadh barrachd is barrachd, cùmhnant a dhèanamh leis a 'chompanaidh airson a bhith a' fastadh eòlaichean. Tha an cuspair a 'chùmhnant seo a tha a' fastadh luchd-obrach an urra ri riatanasan sparradh leis an luchd-cleachdaidh. Tha a 'bhuidheann a' gabhail cùram de a h-uile dleastanasan fon an neach-obrach a lorg a 'stèidheachadh slatan-tomhais.

Airson faighinn an neach no an àrd-suidheachadh ceannas fastadh a 'bhuidheann a' tòiseachadh air a 'phròiseas cho-ainm cuimsichte rannsachadh. Tha seo a 'gabhail a-steach ceum air an giollachd dàta mu barantaichte proifeiseantaich ag obair aig an àm, seach a bhith a' dèanamh air a 'sireadh obair. A feart sònraichte de fastaidh a tha dìreach a 'poidseadh luchd-obrach bho na dachaighean aca gus an taobh eile, le geallaidhean sam bith nas inntinniche buannachdan.

Mar sin, faodaidh sinn a ràdh a 'fastadh - seòrsa "headhunting" no mar tha e air a ghairm anns na Stàitean Aonaichte agus dùthchannan eile, - headhunting. Feumaidh luchd- fastaidh a làimhseachadh àireamh mhòr de tighinn a-steach foirmean agus iarrtasan dhiubh a thaghadh as tagraichean freagarrach agus a chur air an iarrtas gu neach-dèiligidh. Anns an Headhunter ( «Headhunter") aig nach eil còir a 'dèanamh mhearachdan.

A 'fastadh luchd-obrach a tha air fàs measail. Buidhnean a tha an sàs anns a 'phròiseas fastaidh de luchd-obrach barantaichte, a dhèanamh aig amannan nas fheàrr na luchd-obrach sam bith seirbheis an neach-dèiligidh chompanaidh. Agus chan e dìreach an trèanadh Ceannard-Sealgair, ach cuideachd sàr eòlas air a 'mhargaidh obrach, tha stòr-dàta mòr, deiseil prìobhaideachd agus, gu dearbh, gus ùine a shàbhaladh. Tha am prìomh phrionnsabal an trusadh a 'bhuidheann a tha air a dheagh stèidheachadh dàimh leis an luchd-cleachdaidh. Complete fiosrachaidh air an eòlas riatanach agus a 'gèilleadh nan iarrtasan sin a' mhargaidh suidheachadh - na prìomh gu obrach èifeachdach eadar an Ceannard-Sealgair agus luchd-ceannach.