Tha a 'bhun-bheachd, feartan, feartan, a structair agus seòrsachan buidhnean beaga sòisealta ann an eòlas-inntinn

Gach latha, a h-uile neach, ge bith dè an aois, roghainnean, ùidhean, inbhe shòisealta agus inbhe a 'fuireach ann an conaltradh le daoine eile aig an obair, aig an sgoil, am measg an càirdean, caraidean, luchd-eòlais agus uaireannan coigrich. Thàinig diofar dàimhean, cheanglaichean sòisealta agus caraidean. Tha daoine ann an aonadh buidhnean le ùidh, proifeiseanta speisealachd no feartan eile. Dà dhòigh conaltraidh le feadhainn eile dìreach a 'toirt buaidh air cruthachadh pearsantachd agus co-dhùnaidhean fa leth sònraichte àite ann an gnìomhan sòisealta. Eòlas sònraichte saidhgeòlais stèidh a 'cruthachadh de bhuidhnean a chuidicheas an neach a thaghadh an àrainneachd aca. Proifeiseantaich-sìc-eòlaichean leithid fiosrachadh a tha a dhìth gus a chruthachadh fàbharach an suidheachadh ann an sgioba-obrach, agus an ceann Cuidichidh èifeachdach a chur air dòigh cur an dreuchd, a 'stiùireadh ghnìomhan eadar-phearsanta luchd-obrach. An-diugh, bidh sinn a 'co-roinn fiosrachaidh mu dè tha na diofar sheòrsaichean buidhnean beaga agus dè tha am feartan.

Dè tha buidheann bheag de eòlas-inntinn?

Ann an eòlas-inntinn, buidheann beag ris an canar an aonadh àireamh bheag de dhaoine aig a bheil aon conaltraidh a tha a 'ceangal a h-uile com-pàirtichean, tha cumanta sam bith agus co-cheanglaichean sòisealta an gnìomhan. A leithid aggregate a chruthachadh anns gach sgioba. Types of buidhnean beaga sòisealta ann an eòlas-inntinn a tha air a chomharrachadh le an dòigh cruthachadh: fuadain no nàdarra dhòigh.

Tha a 'cheist mu dè a tha an àireamh de chom-pàirtichean a bu chòir a bhith ann an leithid beag comainn, saidhgeòlaichean agus sociologists a tha a' deasbad air feadh an t-saoghail. Tha cuid de dh'eòlaichean ag argamaid gu bheil a 'cruthachadh buidheann bheag de dìreach dà sluagh. Feadhainn eile, eadar-ama, a 'creidsinn gu bheil an seòrsa de dàimhean ann am buidhnean beaga, anns a bheil an dyad (dithis), gu math eadar-dhealaichte, tha iad feartan aca fhèin, seach beag sgeul aonachadh daoine. Uime sin, proponents leithid de bharailean dearbhadh a 'bheachd gum an àireamh is lugha de chom-pàirtichean anns a' bhuidheann bheag a dh'fheumas a bhith 3 dhaoine.

Fiù tuilleadh connspaid mu dh'èireas an àireamh as motha de dhaoine ann am buidhnean beaga. Ann an oibribh diofar ùghdaran Gheibhear am measg a 'mhullach 10, 12 no fiù' s 40. Anns na sgrìobhaidhean aig an ainmeil inntinn Dzhekoba Lebhi Moreno, a bha an sàs ann an trioblaid sòisealta buidhnean, comharrachadh leis an àireamh as motha de chom-pàirtichean anns na buidheann bheag. Anns a bheachd, tha e 50 duine. Ach as fheàrr a tha a 'cruthachadh comainn 10-12 com-pàirtichean. Tha e fa-near gur ann an coimhearsnachdan le àireamh mhòr de dhaoine sgàinidhean a 'tachairt nas trice, agus mar sin a' cruthachadh seòrsachan ùra de buidhnean beaga.

feartan

Gus co-dhùnadh a 'chruinneachadh de àireamh bheag de dhaoine mar bhuidheann bheag, tha e riatanach an làthair cuid de fheartan sònraichte:

1. Coinneamhan cunbhalach de na com-pàirtichean.
2. Formation of aon amas, amasan.
3. Seanalair ghnìomhachd.
4. Tha làthaireachd an structar, definition de stiùiriche, ceannard.
5. A 'mìneachadh na dleastanasan agus gnìomhan gach com-pàirtiche.
6. Formation of taobh a-staigh dhàimhean eadar-phearsanta anns a 'bhuidhinn.
7. Foghlam riaghailtean, dualchas, atharrachadh cudthromach, taobh a-staigh buidheann beag.

Tha nàdarra cruthachadh buidheann bheag

Bha cha mhòr an-còmhnaidh a 'tachairt ann an cruinneachaidhean mòra unintentional roinn de chom-pàirtichean a-steach àireamh nas lugha de co-bhuinn. Concept agus seòrsachan buidhnean beaga, a chaidh a chruthachadh gu nàdarra, air a dhearbhadh le mion-sgrùdadh air an sònraichte feartan agus comharraidhean. Roinn daoine leis an aon ùidhean, roghainnean, beatha suidheachadh, saidhg-chòrdalachd agus mar sin air. A leithid comainn a ghairm neo-fhoirmeil.

Tha gach àrainneachd a tha sònraichte fhèin roinn de bhuidheann. Bu chòir seo a bhith a 'beachdachadh air na ceannardan agus luchd-eagrachaidh a leithid sin de choimhearsnachdan mar a' cruthachadh buidhnean beaga a 'toirt buaidh air a' chomas a bhith ag obair agus coitcheann àile ann an sgioba. Mar eisimpleir, airson ionnsachadh èifeachdach ann an gnìomhan na cloinne sgioba Bu chòir beachdachadh gu bheil na buill neo-fhoirmeil buidhnean a chruthachadh atharrachaidhean beaga litireil a h-uile latha, suidheachaidhean agus dreuchdan de na com-pàirtichean eadar-dhealaichte. A leithid an co-bhuinn dòcha ann, fo stiùireadh inbheach cheannard. Am measg chloinn diofar aoisean ceannard bu chòir a bhuannachadh an impeccable chliù.

Ann an neo-fhoirmeil sgiobaidhean proifeiseanta airson na buidhne soirbheachail bu chòir na gnìomhan cuideachd a bhith ciallach cheannard. Gun rian aonadh luchd-obrach ann an diofar sheòrsaichean de bhuidhnean beaga uaireannan faodaidh droch bhuaidh air an obair aig a 'chompanaidh. Chumantas daoine comasach air daoine mì-thoilichte pàrtaidhean ceannardas, cumhaichean obrach agus rudan eile a bhios a 'leantainn gu stailc, mòr layoffs. Uime sin, ann an companaidhean mòra, a tha air a thoirt seachad an ùine agus airgead a thoirt air an eòlas-inntinn de luchd-obrach, ag obair làn-ùine eòlaiche-inntinn. Aon de na gnìomhan sònraichte a tha a 'bhith a' comharrachadh luchd-obrach a 'chomainn ann an coimhearsnachd agus co-dhùnadh aca comhair, gnìomh. Leis an dòigh-obrach ceart, leithid Faodaidh buidhnean a bhith air an cleachdadh gus piseach a thoirt air dèanadas a 'chompanaidh.

bhuidheann foirmeil

Riarachadh foirmeil seòrsa beag buidhnean sòisealta. Tha na feartan a leithid a 'bhuidheann gu bheil na daoine air an aonadh eil cho mòr aig toil agus roghainnean, mar a tha riatanach, inbhe agus teisteanasan proifeiseanta. Le foirmeil buidhnean beaga gabhail a-steach, mar eisimpleir, an aonadh an rianachd bòrd a 'chompanaidh.

Aig an aon àm Faodar a stèidheachadh, ann, agus eadar-obrachadh foirmeil agus neo-fhoirmeil sheòrsaichean buidhnean beaga sa bhuidhinn. Tha manaidsearan agus eòlaichean-inntinn an obair a 'cur an gnìomh na gnìomhan a leithid de bhuidhnean poblach ann an òrdugh, airson a' chompanaidh a leasachadh.

Tha na gnìomhan buidhnean beaga

Buidhnean beaga a 'coileanadh nan dreuchdan cudromach ann an leasachadh is cruthachadh an neach fa leth agus an sgioba air fad. Eòlaichean-inntinn a tha na feartan a leanas a tha co-ionann, ge bith dè an seòrsa beaga buidhnean sòisealta sònraichte ann an co-bhuinn dhaoine:

1. Sòisealachadh an duine. Tòiseachadh leis an neach a b'òige ag ionnsachadh còmhla ri daoine eile, a chruthachadh agus beachdan roghainnean, caractar agus àite anns a 'chomann-shòisealta.
2. Cur an Cèill e mar ghnìomh a bhith a 'comharrachadh sònraichte fa leth ann an buidheann beag,-àite aige ann. Mar a chruthachadh fèin-mheas, proifeiseanta pearsanta Tha càileachd thuig an fheum a bhith ag adhartachadh daonna agus aonta.
3. Instrumental gnìomh a 'leigeil le neach fa leth a dhèanamh air a thaghadh obrachadh.
4. Dleastanas saidhgeòlais cuideachadh gus taic a thoirt do na com-pàirtichean ann an dèiligeadh ri beatha proifeiseanta agus duilgheadasan. Tha sgrùdaidhean a 'sealltainn gu bheil com-pàirt ann am buidhnean beaga a' sireadh cuideachadh bho cho-obraichean, fiù 's barrachd a' fuireach còmhla ri càirdean. Mìnich iongantas seo a dh'fhaodadh a bhith gu bheil an neach fa leth chan eil airson a leòn agus loaded an duilgheadasan gràidh. Ged a tha buill de sgioba beag urrainn dhomh èisteachd, comhairle a thoirt seachad, ach chan eil iad a ghabhail gu cridhe an fhiosrachaidh, a 'fàgail slàn air an àite' phearsanta an neach fa leth.

Seòrsachan agus gnìomhan buidhnean beaga an crochadh air an roghainn de amasan is cinn-uidhe, fòcas gnìomh sòisealta a leithid de comainn.

Seòrsachadh buidhnean beaga

buidheann bheag an seòrsachadh a rèir slatan-tomhais dè? Types of buidhnean beaga, feart obair aca bhi air a dhearbhadh le mion-sgrùdadh air cuid de na comharran.

Ceart dealachaidh de na sòisealta aonadan eil ann fhathast. Eòlaichean-inntinn a leasachadh moladh air a 'seòrsachadh leithid buidhnean. Gu h-ìosal a tha a 'nochdadh air na seòrsaichean de bhuidhnean beaga bhòrd.

structar

Seòrsachan agus structar na buidhnean beaga a tha eadar-cheangailte gu dlùth. Crochadh air dè seòrsa comainn beaga a chruthachadh, a chruthachadh taobh a-staigh na coimhearsnachd structar. Tha e a-staigh conaltradh, sòisealta, faireachdail is saidhg-eòlach ceanglaichean eadar daoine fa leth a 'gabhail pàirt. Sheòrsachadh an structair a leanas foirmean:

1. Sociometric seòrsa a tha stèidhichte air eadar-phearsanta agus nach eil na roghainnean.
2. Conaltraidh dìorrasach seòrsa fiosrachadh sruth taobh a-staigh na buidhne, an dòigh air conaltradh eadar na com-pàirtichean.
3. Dleastanas structar a tha a 'sgaoileadh dreuchdan agus gnìomhan am measg buill na buidheann bheag. Mar sin, a 'bhuidheann a tha a' roinn a-steach an fheadhainn a tha a 'dèanamh cho-dhùnaidhean agus an fheadhainn a tha a' coileanadh gnìomhan agus taic.

Tha an dàimh nan com-pàirtichean buidhnean beaga

Tha duilgheadas eadar-phearsanta dàimhean am measg buidheann bheag de dhaoine a tha coisrigte do tòrr de saidhg-eòlach agus sòisealta oibre, sgrùdaidhean, deuchainnean. Generalizing eòlas, faodaidh sinn eadar-dhealachadh a leanas sheòrsaichean dhàimhean ann am buidhnean beaga: foirmeil agus neo-fhoirmeil. Anns a 'chiad chùis, co-obrachadh gu soilleir air a riaghladh le reachdail acts: tha nas fheàrr agus fo.

Anns an dàrna cùis, tha e fada nas toinnte. An seo, taing do na feartan pearsanta, sònraichte fa leth a 'fàs an unofficial ceannard na buidhne. A leithid a chàirdean nach riaghladh le rud sam bith eile co-fhaireachdainn de na buill eile den bhuidheann bheag. Tha an suidheachadh seo gu math tric neo-sheasmhach: dh'fhaodadh gum bi grunn cheannardan, iomlan neo-làthaireachd a leithid de cho-fharpais eadar na pàrtaidhean, a chur air adhart leis a 'ain-deòin a' gabhail pàirt ann an duilgheadasan eile a 'conaltradh agus a' sgaoileadh sòisealta dreuchdan.

Chan eil dìmeas a dhèanamh air an àite aig an dàimh neo-fhoirmeil. Gu math tric, leithid caidreachasan leantainn gu atharrachaidhean ann an foirmeil ceannardan cearcaill.

Dè an inbhe a tha an neach fa leth ann an buidheann beag?

Gach neach ann an comann-sòisealta, agus ann an sgioba gu h-àraidh, tha cuid de inbhe. Gus mìneachadh e, tha e riatanach gu freagair a 'cheist: cò a tha an duine seo? Aig àm breith, faodaidh iad a bhith air a shònrachadh, mar eisimpleir, cinnidh is gnè. Tha inbhe Faodar fhaotainn no a choileanadh, mar eisimpleir, an dotair no feallsanachd.

Obraich a-mach inbhe an neach fa leth anns a 'bhuidheann a' cleachdadh sociometric dhòighean-obrach. Ann an ionadan foghlaim, luchd-obrach bhuidhnean tric ann an suirbhidhean a tha ceistean air am faighneachd mu dhàimhean pearsanta cuid de buill na buidhne eile. Mhòr-chuid dhiubh a dhèanamh ann an cruth cairtean, ceisteachain, no air a lìonadh le matrix, far a bheil sgèile a 'sealltainn an ìre de cho-fhaireachdainn airson neach eile. Mar eisimpleir, ag iarraidh air a h-ainmeachadh a charaid sgoile a 'còrdadh as motha ann an ùghdarras a' chlas. Air an stèidh na freagairtean a fhuaireadh le cuideachadh a dhealbh a dh'aona-ghnothach iuchraichean a 'mìneachadh neo-fhoirmeil ceannardan, luchd-ealain agus suidheachaidhean eile de chom-pàirtichean.

Tha an roghainn agus dòighean saidhg-eòlas sòisealta dreuchdan ann an sgioba de eòlaichean a tha air leth cudromach airson earbsachd de na toraidhean a 'gabhail a-steach dè seòrsa buidhnean beaga a' gabhail pàirt san sgrùdadh.

Tha bun-bheachd buidheann beag ceannardas

Gnìomhach ceannas duilgheadas chaidh an sàs sìc-eòlaichean-saidheans agus tràth san fhicheadamh linn. Carson a tha cuid de dhaoine an-asgaidh a bhith a 'stiùireadh daoine eile? Dè na feartan feumaidh agus dè dh'fheumas tu a dhèanamh? Gu mì-fhortanach, mar sin chan eil an aon a thoirt seachad gu ruige seo, ceart freagairtean do na ceistean. Tha aon neach a bhith na ceannard ann an suidheachaidhean sònraichte agus ann an sònraichte bhuidheann de dhaoine, fhad 'sa bha ann am buidheann eile a tha e gu tur air chall, agus a' seinn an inconspicuous dreuchd. Mar eisimpleir, ceannard sgioba spòrs nach urrainn daonnan gu leòr iad fhèin a chur an cèill ann am buidheann de intellectuals. Uime sin, ceannard - seach, tha e an neach a tha ceart tomhas na cothroman, a 'mìneachadh amasan agus dòighean air fuasgladh cheistean ann an suidheachaidhean sònraichte.

Tha saidhgeòlais oibre, a tha a 'rannsachadh na feartan pearsanta a dh'fheumar cheannard. Tha an dòigh as mòr-chòrdte 'S e "Big Five" R. Hogan, a' sealltainn 5 feartan as cudromaiche de neach a bhith a 'tagradh airson ceannas ann an sgioba.

Dè an obair a tha an ceannard ann an buidheann bheag de dhaoine? Tha e furasta a 'co-dhùnadh gu bheil an ceannard - neach a tha fo suidheachaidhean dòchasach a' dol an sgioba a bhith a 'coileanadh an amasan, agus ann an droch chan ann a mhàin Chan urrainn miannaichte a choileanadh toraidhean buidheann, ach cuideachd gu tur a sgrios e mar sin.

buidhnean beaga Control

Ann an òrdugh a chur air dòigh, na h-amasan agus cinn-uidhe, leasachadh, a 'leasachadh agus a' coileanadh nan toraidhean buidheann beag gus rian a chumail. Ciamar as urrainn dhomh seo a choilionadh? Ge bith dè an seòrsa buidhnean beaga a chruthachadh, ann an eòlas-inntinn sòisealta gus a shònrachadh grunn stoidhlichean ceannais:

1. Tha am stoidhle a chur an cèill le ceannard ceannas thairis air na buill eile den bhuidhinn a tha a-ealain a-mhàin.
2. Libearalach stoidhle gabhail a-steach gnìomhan coitcheann de gach ball den chòmhlan.
3. Deamocratach stoidhle tha an ceannard a 'cur com-pàirtichean air ghnìomhan sònraichte, co-òrdanachadh agus a' deasbad a 'phròiseas le gach com-pàirtiche.

Airson geàrr-chunntas, faodaidh e bhith mothachail gu bheil na seòrsaichean de bhuidhnean beaga ann an eòlas-inntinn - a 'bhun-bheachd mearachdach, ag atharrachadh fo bhuaidh na factaran agus taobh a-muigh na h-. Ach an ceann na sgioba de sheòrsa sam bith bu chòir a bhith furachail ri leasachadh an dà chuid foirmeil agus neo-fhoirmeil taobh a-staigh comainn. Bhon a leithid a 'bhuidheann ris an làimh dheis' cuimseachadh air dòigh-obrach cinnteach leasachadh an sgioba gu lèir, a 'stiùireadh leasachadh air coileanadh agus buileachadh èifeachdach de dhuilgheadasan.