Nuadh-rianachd modail

Tha cleachdadh na sam bith rianachd goireasan daonna modailean a tha an dùil a mheudachadh cinneasachd, leabhar de bathar saothraichte. Tha grunn de na gnìomhan a dh'fhaodas agus a bu chòir a bhith air fhuasgladh le còir roghainn de luchd-obrach rianachd a 'mhodail:

- cinneasachd a leasachadh agus càileachd nan Làbarach na phàirt;

- a 'cruthachadh an "as buannachdaile" teisteanas luchd-structar ;

- a 'cruthachadh obrachadh agus co-leanailtiche sgioba;

- trèanadh luchd-obrach ;

- brosnachadh agus togradh gu obair ;

- a 'leasachadh a' bhuidheann-obrach;

- optimization de ghoireasan ann an luchd-obrach;

- fèin-ghluasad de luchd-sgrìobhainn agus mar sin air.

Àireamhachd daonna goireas a 'leigeil le siostaman rianachd a mhodaladh eaconamach pròiseasan an iomairt. Ach a 'chiad seòrsa a bh' modaileadh as duilghe oir tha e doirbh a bhith a 'sùileachadh agus a ro-innse. bhuidheann luchd-obrach - chan e dìreach an àireamh de dhaoine ag obair ann an saothrachadh a 'phròiseas, oir tha gach neach-obrach aca fhèin a charactar, na feumalachdan aca agus an comas a bhith ag obair. Uime sin, am prìomh adhbhar sam bith atharrais gus measadh a dhèanamh air tèarainteachd an iomairt goireasan daonna agus èifeachdas an cleachdadh.

Tha clasaig modail de stiùireadh sgiobachd: authoritarian, deamocratach agus libearalach. Tha na trì modalan ann an riochd fìor-ghlan a tha cha mhòr nach eil an sin, mar sin tha sinn a 'beachdachadh an-diugh seòrsachadh modail eadar-dhealachadh a tehnokrakticheskuyu buidheann, eaconamach agus nuadh. Mus deach a 'toirt tuairisgeul mionaideach air na modalan sin, coimhead air na diofar sheòrsaichean de smachd.

Riaghlaidh le amasan gabhail a-steach dì-mheadhanaichte 'bhuidheann ceannardas agus rùn a choileanadh concrait toraidhean. A 'toirt a leithid de smachd airson atharrachadh smaoineachaidh ann an sgioba,' nuair a tha an cudrom air togradh an luchd-obrach, co-obrachadh leantainneach agus taic do chàch a chèile ann an coileanadh nan amasan.

Stiùireadh tro bhrosnachadh a tha stèidhichte air an taghadh de èifeachdach brosnachail modail, fallain moralta agus inntinn gnàth-shìde ann an sgioba, a 'leasachadh ghoireasan daonna. Popular brosnachail modail: an reusanta, fèin-modail agus modail de sealbh.

Frèam-obrach rianachd stèidhichte air meudachadh ìrean riarachaidh le saothair, corporra stoidhle ceannais, uallach, iomairt neo-eisimeileachd agus an luchd-obrach.

Tro bhith a 'bhuidheann-riochdachaidh de riaghladh - tha e nas nuadh mhodail de luchd-obrach rianachd, far a bheil luchd-obrach a tha an urra ri gach cumhachdan ann an uchd-mhacachd agus a chur an gnìomh co-dhùnaidhean. Nàdarrach, a 'dèanamh cho-dhùnaidhean aig a bheil cuid de na crìochan agus gach neach-obrach a bhith soilleir air amasan is cinn-uidhe. Uallach airson an gnìomhan agus an toradh a tha gu soilleir demarcated.

Com-pàirteach stiùireadh gnìomhach a 'cur feum luchd-obrach com-pàirt ann an cùisean a' chompanaidh, far a bheil luchd-obrach pàirt a ghabhail ann an dèanamh cho-dhùnaidhean, fèin-smachd a 'bhathar-inbhe, cleachdadh ghoireasan, saothair cosgaisean, etc.

Tionnsgaineach stiùireadh, dualach, - ghnìomhan tionnsgaineach taobh a-staigh na buidhne, co-obrachadh air grunn ghnìomhachasan taobh a-staigh an aon chompanaidh.

Fa leth a riarachadh èiginn stiùireadh modailean a tha tur eadar-dhealaichte prionnsabalan dealbhadh.

Mar sin, an latha an-diugh modail den luchd-rianachd:

1. Technocratic (technocratic bhathar a 'cleachdadh dòighean smachd obair a tha e air a chomharrachadh le coileanadh, taobh a-muigh smachd, agus pearsanta eisimeileachd).

2.Ekonomicheskaya (stèidhichte air togradh, iomairt agus coitcheann smachd).

3. Nuadh (as cudromaiche airson am modail seo - cruthachalachd, dealas, ceannardas agus an com-pàirteachas).

Tha gach modail Tha buannachdan agus eas-bhuannachdan a rianachd goireasan daonna, modail rianachd idalnoy gus suschestuvuet.