Loidhne Sgiobachd - tha luchd-obrach a bhuineadh dhan aig ìre ìosal

Mhòr-chuid den obair air iomairtean gnìomhachail is malairteach a 'cluich loidhne sgiobachd. Tha iad sin na daoine a tha a 'togail an taighe, a bheil na dorsan agus uinneagan, a thilgeadh meatailt, a' giùlan bathair gu na bùthan, a 'suidhe aig a' chlàr-airgid, a 'dèanamh a-mach poileasaidhean àrachais, cho math ri mòran eile le cliù, ach a dh'fheumar a ghnìomhachd. Ann buidheann sam bith, an àireamh de luchd-obrach fada bharrachd a 'chòrr den luchd-obrach. Chan eil seo na iongnadh, oir tha an t-stiùiridh, marketers, merchandisers agus luchd-obrach eile buill air a bhith ag obair le luchd-obrach a 'dèanamh loidhne. Tha iad sin ris an canar workhorses de na companaidhean uile.

Blue coilear neach-obrach

Gu math tric obair roinn-seòrsa seo de luchd-obrach ris an canar gun sgilean mar a 'coileanadh an obair aca gnìomhan sìmplidh-eòlas sònraichte, nach eil feum air. Seo a 'buntainn ris an fheadhainn a dhreuchdan, airson a bhith a' leasachadh gu leòr goirid urrais no deuchainn LINN:

• Cashiers.
• Luchd-reic.
• -Obrachaidh.
• Installers.
• Guards.

Airson a 'coileanadh dleastanasan leithid ghnìomhachasan gu tric a' toirt cuireadh do dh'oileanaich, màthraichean air fòrladh màthaireachd, peinnsein no ciorramach.

Freagarrach riochdairean de luchd-loidhne

Ach, tha eòlaichean a fhuair sònraichte foghlam agus a lionadh as ìsle rungs na rangachd ann an iomairt - agus luchd-obrach loidhne. Tha iad sin an luchd-obrach, leithid:

• Sales mhanaidsearan.
• Banca luchd-obrach.
• Doctors.
• Luchd-Teagaisg.
• Fitters, Welders, casters agus feadhainn eile.

Ion-roghnach airson a leithid dreuchdan gus coinneachadh ri sreath de riatanasan a 'tuiteam taobh a-staigh an raon de fhoghlam aca. Uaireannan bidh riochdairean bho luchd-obrach a dh'fhaodas a bhith duilgheadasan le cosnadh, air sgàth dìth òga eòlas sònraichte, comhairle no dìreach gu leòr an ìre de sealbh aca sònrachaidh.

Duilgheadasan le bhith a 'fastadh luchd-obrach

Loidhne luchd-obrach aig an obair no ann an sgìre eile air a chomharrachadh leis an reat ab 'àirde de luchd-obrach teachd a-steach, an coimeas ri roinnean eile den aon companaidhean. Tha seo gu mòr mar thoradh air an leth ìosal an tuarasdal, a tha pàighte do leithid luchd-obrach. Stèidhichte air an fhìrinn gu bheil an obair aca a tha neo-sgileil (agus ann an làthair speisealachadh teisteanas a tha fhathast aig an ìre as ìsle), luchd-fastaidh a tha cuingealaichte ris an accrual na char as lugha a tha a dhìth. Gu tric ann an iomairtean mòra a tha gnìomhach siostam togradh, Savvy dìcheallach agus luchd-obrach, a bharrachd air an adhartachadh tro na rangan.

Mar thoradh air siostam leithid seo cuideachd a 'fàs gu robh an luchd-loidhne - a tha a' ceangal far a bheil luchd-obrach nach eil a 'fuireach airson ùine fhada.

A bharrachd air sin, tha mòran thagraichean airson nan dreuchdan air an àireamh de luchd-obrach an toiseach a 'meas nan obraichean sin mar sealach: oileanaich ag obair eadar an gnìomhaiche ùine de sgrùdadh, a' mhàthair ann an orduighean tha fìor-làimhe is urrainn aig àm sam bith suidse gus tuilleadh gealltanach agus prothaideach obair.

Màl gun sgilean an neach-obrach don fhastaiche Chan eil e doirbh, oir tha an-còmhnaidh gu leòr. Ach, ma tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn an duine a tha os cionn a' buntainn ri dleasdanasan cosnaidh, a 'rannsachadh mòran nas iom-fhillte. Mar airson a 'bhith a' fastadh luchd-obrach le eòlas sònraichte (me, luchd-loidhne san àite-obrach), obair seo fiù 's nas duilghe. Airson dùin obair, HR speisealta Feumaidh lorg meadhan an talamh eadar na tagraichean neo-thaitneach ìre a aontachadh ri ràdh tuarastal agus earbsach, uallach tagraichean, 'fheudar gabhail ris an fhastaiche tairgse.

Cò agus mar a tha e a 'cumail smachd air an loidhne sgiobachd

Tha structar na buidhne, a 'stiùireadh luchd-obrach a dhealbhadh gus ceangal nas ìsle, ris an canar sreathach smachd. Tha brìgh 'S e sin ceangailte ri gach roinn-mhanaidsear, cunntas a thoirt do àrd-oifigear. A fheairt shònraichte de an siostam a 'fàs rudeigin a h-uile neach-obrach ann an rangachd aithris gu dìreach gu a cheann e, gheibh e an obair, no stiùireadh, agus tha e mar dhleastanas air an aithris a-mhàin gu bheil an neach sin.

Tha feum de na dìreach structar stiùiridh a fo-treòraichte soilleir eadar-cheangailte, gnìomhan agus chan eil mì-thuigse aithisgean ullachadh agus solarachadh. A bharrachd air sin, fad sèine obrachadh mar aonad.

Ach, sreathach siostam rianachd a 'cur air manaidsearan tuilleadh uallaich agus an comas gus smachd a chumail air gach raon de riochdachaidh phròiseas.

Mar sin, faodaidh sinn a cho-dhùnadh gu bheil an dreuchd dhearbhach aca ann an dèanamh bathar no seirbheisean a bhuineas don luchd-obrach, a tha ris an cante "loidhne sgiobachd" (tha e cuideigin le ìosal no teisteanasan e). Roinn-seòrsa seo de luchd-obrach a 'chompanaidh na pàirt chudromach de gnìomhan eaconamach, a bhios na bhunait airson cur an gnìomh saothair gnìomhan luchd-obrach eile (sanasachd àidseantan, manaidsearan reic, riochdairean na Còmhdhail agus cunntasachd roinnean).