Lunch fois. Article 108 Làbarach Chòd. Breaks airson còrr agus biadh

Tha mòran luchd-obrach ann an cosnadh aig a bheil ùidh anns a 'cheist: dè na riaghailtean a riaghladh leis an lòn fois aig an iomairt? 'S e seo fìor chudromach phuing, a' cuideachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil luchd-obrach an ùine dheth airson biadh. Bha neo-làthaireachd 'togail cheistean mun ionracas an fhastaiche. Às dèidh mine - nàdarra feum na buidhne. Bu chòir gach neach-obrach a 'coinneachadh rithe. Ach, gu dearbh, chan eil an aghaidh an obair. Gu math tric, a bhith ag obair latha a mhaireas fada. No tha neach air a thar-ùine. E dòigh air choireigin Feumaidh ithe. Inbhean airson an lòn fois anns an Ruis air an stèidheachadh le Làbarach Chòd. Dè tha e ag ràdh? Dè na prìomh phuingean an luchd-obrach a bu chòir aire a thoirt don?

dìreach dleastanas

Tha a 'chiad àite cudromach - tha sin air a shònrachadh mar èigneachail ann an Làbarach Code briseadh airson biadh. 'S e sin, a h-uile neach-fastaidh a tha mar fhiachaibh air a thoirt dhan luchd-obrach aca aig àm an obair latha, no ag obair a ghluasad àraidh ùine airson lòn fois. Gu h-àraidh ma tha e nach eil na pàirt-ùine, agus làn de atharrachadh. Dìth ùine airson ithe - tha seo dìreach bhriseas reachdail saothair ìrean. Tha e do-dhèanta smùide acras subordinates. Tha a 'chòir casaid a thogail mu dheidhinn an fhastaidhear aca. Chan eil a 'toirt fois airson biadh a-mhàin nuair a tha atharrachadh mu 4 uairean a thìde. 'S e sin,' nuair pàirt-ùine. Ach anns a 'chùis seo, lòn subordinates dòcha gum bi feum laghail.

Gun bheum don

An ath-thuras - an turas seo a 'cunntadh airson a' chòrr agus biadh. Article 108 Làbarach Còd a 'sònrachadh gun fhastaiche Feumaidh a' toirt a-mhàin Chan eil na h-ùine a subordinates. Àm seo chan eil e air a mheas mar neach-obrach. 'S e sin airson an lòn uair a phàigheadh an neach-fastaidh nach bu chòir. Agus an duine aig a tha còir air an iarrtas seo dha. Fiù 's ma tha neach air an iomairt aca fhèin chan eil stad a chur gu bàs airson dleastanasan oifigeil air sgàth ithe.

'char as lugha

Tha riaghailtean sònraichte air fad a 'balbhadh airson lòin agus a' chòrr. Tha iad cuideachd a-mach air a litreachadh ann an Làbarach Chòd. Ach tha sinn a 'labhairt a-mhàin mu dheidhinn na suidheachaidhean brosnachail agus ìosal. Dearbh-àireamhan a bu chòir a bhith air a shònrachadh ann an cosnadh cùmhnant airson gach neach-fastaidh. Tha e a 'tionndadh a-mach gu bheil an ùine a roinn a-mach airson biadh - tha iad sin faire a' bhogsa, a tha na stiùiriche tha còir aca fhèin a stèidheachadh. Ach gabhail a-steach stèidheachadh atharrachadh cudthromach a thìde de chòrr.

Mar a 'char as lugha ùine airson biadh? Co-dhiù 30 mionaid - tha seo a 'char as lugha òrdachadh le lagh anns an Ruis ann an òrdugh a dhèanamh mine no dìreach fois a ghabhail. A 'stèidheachadh lòn fois gu h-ìosal thubhairt slats - a bhriseas sam bith laghan. Cosnadh a 'chùmhnant, a tha a' sònrachadh a-ùine nas giorra na an àbhaist air a stèidheachadh, a thuilleadh air a deiseil dìth - tha a bhriseas còraichean daonna agus saothair luchd-obrach.

max.

Dè eile bu chòir aire a thoirt don? Dè na puingean cudromach a tha trioblaideach le Làbarach Chòd? Lunch fois - tha seo dè a h-uile neach-fastaidh a bu chòir a dh'fheumadh a thoirt gu luchd-obrach aca. Tha a 'char as lugha airson biadh air a thoirt seachad 30 mionaidean. Agus ciod a their sinn mu na b'fhaide rè teirm a chur sìos? Reachdachadh as àirde tron lòn fois. Airson còrr agus biadh a bhios a bhith cuibhrichte ri dà uair a thìde. Ann an cleachdadh, cho fada fois tha tearc. Tha a 'phrìomh rud a tha sin an àm seo cha bu chòir a bhith air a phàigheadh leis an fhastaiche fo suidheachadh sam bith.

Fhad 'sa tha thu ag obair

Ann an cuid de chùisean, an fhastaiche nach urrainn laghail a thoirt seachad saor-làithean frèamaichean, a tha a 'toirt obair trèanadh. Ann an suidheachadh seo, an Làbarach Còd cuideachd a 'toirt seachad airson cuid de riaghailtean. Tha e air a bhith a 'fàs soilleir - chan urrainn dhut a' fàgail gun ithe subordinates. So lòn fois bu chòir a thoirt seachad aig cosgais na h-obrach shift. Tha an stiùiriche Tha uallach air a thoirt seachad an comas a bhith a 'faighinn biadh gu dìreach ann an loidhne de dhleastanas. Air dè na dreuchdan a tha e a 'toirt seachad? Tha e air a riaghladh le cùmhnant-obrach a cho-dhùnadh eadar an fhastaiche agus an neach-obrach. Bithidh cur a-mach na riaghailtean air briseadh agus mìneachadh na h-àiteachan far an urrainn dhut an gnìomh mine, a thuilleadh air a 'chòrr.

Chan eil teann frèam-obrach

Lunch Break - luach a tha, mar chaidh a ràdh, air reachdas a dhèanamh a-mhàin Àrd agus ìosal. Sgrùdadh artaigil nach eil e dualach ann an sam bith eile ghnothaichean sònraichte a thaobh solar àm airson fois a ghabhail no biadh. Mar a chaidh a ràdh, a h-uile neach-fastaidh bithidh neo-eisimeileach a stèidheachadh rè beatha a 'lòn fois. Tha iad sin a tha inbhean òrdachadh ann an cùmhnant fastaidh ann. Mar riaghailt, iomairtean a h-uile luchd-obrach aig àm sònraichte (me, 12:00) a 'toirt fois. Faodar a chleachdadh airson fois a ghabhail, agus airson lòin.

Gu dearbh, 30 mionaid - tha seo ro bheag airson biadh. Gu math tric, luchd-obrach nach eil ùine ri ithe ann an sìth. Tha 120 mionaid - gu mòr. Uime sin, tha unspoken riaghailt ann a thaobh an cuspair a sgrùdadh. Break airson còrr chuid as motha de luchd-fastaidh a 'cur na h-ùine 1 uair a thìde.

Far a bheil fois a ghabhail agus tha dinnear?

Gu dearbh, aig an àite-obrach nach urrainn a bhith ann an dòigh sam bith ri ithe. Uime sin, feumaidh tu sealltainn gu soilleir gach sòn iomairt, a tha an dùil fois no lòn. Tha seo gu math àbhaisteach. As tric, mar àite a tha an seòmar-bidhe no cafaidh, suidhichte aig Corporation.

Bu chòir a thoirt fa-near gun robh an lòn fois a dhèanamh a-mhàin ann an co-rèir ri cùmhnant-obrach. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil an neach-fastaidh a-mhàin Chan fhaod aithneachadh, ach cuideachd gus sònrachadh ann an aonta Cho-dhùin na suidheachain a ghleidheadh airson na mine fois no gun phàigheadh laghail làithean-saora. Mur eil a leithid a 'phìos, luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith aig an àite-obrach no fiù' s a 'fàgail na ballachan a' chompanaidh a ghabhail fois no stad airson lòin. Uime sin, cha bu chòir dhuibh a 'dearmad an taobh seo.

Women le minn

Aire shònraichte a tha a dhìth bha boireannaich a bha anns a 'bhad an dèidh breith a' dol dhan obair. Article 108 de Chòd nan Làbarach a leithid luchd-obrach bhoireann a thoirt chan ann a mhàin balbhadh airson biadh. Suas gu puing na dealbhan seo tha còir a bhith an crochadh air a 'chòrr a bharrachd. Rèir ri na riaghailtean, a lòn balbhadh airson boireannach aig a bheil clann fo aois 1.5 bliadhna, bu chòir leantainn air adhart a rèir a stèidheachadh taobh a-staigh riaghailtean na Corporation. Ach a bharrachd, faodaidh e obrachadh a-mach airson amannan a 'biathadh an naoidhean.

Tha iad cuideachd aca a cuingealachadh. Fastaiche as àirde tron seata (mar as trice le aonta a 'phàrtaidh). Agus co-dhiù - 'S e 30 mionaid. Is e sin, boireannach le pàiste beag a dh'fhaodadh a bhith air a stad airson an naoidhean a bhiadhadh airson co-dhiù leth-uair a thìde a bharrachd, chan eil a 'mhin aca fhèin no fois.

Dè cho tric a dh'fheumas tu a thoirt seachad ùine geala Ìos-mheud a 'mhaoineachaidh gus an leanabh? Neo cho tric ri gach 3 uair a thìde. Gu dearbh, an-dràsta tha ea 'moladh aontachadh leis an neach-fastaidh - a' chlann uile eadar-dhealaichte. Cuideigin mar-thà an dèidh 2 uair a thìde a tha an t-acras, cuideigin agus 4-5 urrainn fhuiling. Mar sin, tha na feartan sin a cho-rèiteachadh leis na pàrtaidhean ann an ro-làimh. Lunch fois mar thoradh air an riatanas a bhiadhadh leanabh fo 1.5 bliadhna, cha bu chòir atharrachadh.

Far a bheil mi ag iarraidh - an sin agus a 'dol

Tha an ùine a roinn a-mach airson biadh, mar a chaidh a ràdh, chan eil e air a phàigheadh. Chan eil e na phàirt den latha-obrach. Mar sin, ann an Làbarach Còd a 'toirt seachad cuid de na feartan sin a thoirt seachad an-asgaidh srian luchd-obrach rè na mine. Tha gun airson na greisean fois agus biadh - tha an pearsanta mionaid (no hours) neach-obrach. Tha e air an làimh dheis a bhith gan cleachdadh aig an toil fhèin. Mar eisimpleir, airson a dhol dhachaigh airson lòn, a 'dol dha na bùithtean, a' coinneachadh ri càirdean. Tha a 'phrìomh rud a tha a' faicinn a 'stèidheachadh crìochan air na Faid. An fhastaiche dòcha nach eil a 'toirmeasg luchd-obrach bho seo an gnìomh. Ma nan tràillean ga iarraidh aig àm-dìnneir balbhadh airson urrainn biadh a dhol dhan bhùth no cafaidh. An dèidh a 'cuingealachadh nan gnìomhan na h-ùghdarrasan ann an amannan nach eil a' pàigheadh - 'S e bhriseas còraichean daonna.

Cur-seachadan taobh a-muigh a 'chompanaidh

Lunch fois - tha seo dòcha nach eil an t-àm a 'dèanamh mine. Tha an fhìrinn a tha sin bho earrannan sin chan eil iad a 'pàigheadh, an Làbarach Còd a' toirt seachad an-asgaidh a 'cleachdadh an dàta beàrnan ùine luchd-obrach. Nach urrainn iad ag ithe ach, ach cuideachd gus fois a ghabhail. A bharrachd air sin, chan eil duine a tha a 'chòir toirt air na tràillean a' fuireach taobh a-staigh a 'chompanaidh. Rest briseadh no lòn - tha seo a pearsanta àm a h-uile saoranach. Agus tha e air an làimh dheis gu cur às dheth fhèin.

Tha fo-mhàin a bu chòir beachdachadh air na leanas: ma rè an àm-lòin seata min nach robh a dhèanamh, a bharrachd balbhadh airson biadh cha. Fastaiche a tha an urra a dhèanamh an neach-obrach fàbhar, ach tha seo gu math tearc. Dòchas nach bu chòir.

Ag atharrachadh a 'briseadh

Puing chudromach eile - an lòn fois gu soilleir a shuidheachadh taobh a-staigh clàr-ama àm ceada. Bu chòir a stèidheachadh agus aonta a chur ris an neach-fastaidh. Tha seo cudromach. Tha cuid a 'smaointinn air a bheil thu a ghiùlan agad fhèin lòn àm gu sònraichte uair a thìde. Am freagairt a tha sìmplidh - cha robh. Faodaidh tu feuchainn ri barganachadh leis an fhastaiche, ach chan eil mòran eile. Air stèidh leantainneach, cha mairidh airson sònraichte luchd-obrach ùine a roinn a-mach airson còrr agus biadh. briseadh nach urrainn a bhith air a gluasad air a cheann fhèin. Uime sin, ma tha an neach-fastaidh a 'frithealadh lòn bho 12:00 gu 13:00, mar eisimpleir, tha e riatanach a bhith ag ithe aig an àm seo den ùine. An dèidh ùine mhòr fois cha tèid a thoirt seachad.

Obair air còmhdhail

Gu math tric, luchd-obrach a bhith ag obair ann an còmhdhail no fad às-làthair bho na prìomh àite-obrach airson a 'coileanadh nan dleastanasan oifigeil ann an làn. 'S e sin, daoine a tha sònraichte clàr-ama obrach. Mar a dhèiligear ri briseadh airson lòn ann an suidheachadh seo? Fastaiche bithidh a 'cur a sònraichte òrdugh, a thèid òrdachadh na h-uile nuances ùine a thoirt do luchd-obrach ag obair ann an còmhdhail, no ann an sìor-siubhail, airson biadh a ghabhail agus an còrr. Sgrìobhainnean sin ris an t-suidheachadh Goireasan Daonna airson fois a ghabhail le feartan nan Làbarach rèim.

Gu tric, bidh luchd-obrach a 'riarachadh ùine airson lòn, gun toirear an fhastaiche. 'S e sin, gus, mar eisimpleir, gheibh iad gu àite. Rèir ri na riaghailtean, chan urrainn dhut sin a dhèanamh. Ach an unspoken riaghailtean a thoirt seachad airson an leithid de ghluasad. Ach fhastaiche bho bhith a 'toirt oifigeil balbhadh airson biadh nach eil a shaoradh. Tha e fhathast, feumaidh an còmhnaidh a 'riarachadh ùine shònraichte airson lòin. Mura bheil, dh'fhaodadh e legitimately gearan subordinates.

-dhùnadh

Dè na co-dhùnaidhean a bhith air an tarraing bho na h-àrd? Lunch fois - tha e dligheach ùine a dh'fheumas a bhith air a riarachadh leis an fhastaiche airson còrr agus biadh a h-uile neach-obrach. Tha a 'char as lugha Duration - 30 minutes as àirde tron - 120. Gu dearbh, a' chleachdadh a bhith a 'cur uair a thìde lòn fois.

Sgrùdadh ùine air a riarachadh leis an fhastaiche ann an co-rèir ri cùmhnant-obrach agus an taobh a-staigh riaghailtean an iomairt. Wrap urrainn e a-mhàin a bhith na ceannard. Luchd-obrach mì-laghail aig nach eil còir atharrachadh an àm a chòrr is lòn. Tha e mì-laghail. Women le clann bheag dòcha gum bi feum a bharrachd a briseadh airson biadhadh a 'phàiste. Neo as cumanta a chleachdadh, ach tha ea 'tachairt. An fhastaiche nach urrainn diùltadh sin a dhèanamh. Lunch fois aig an aon àm nach bu chòir lùghdachadh. Tha e air a thoirt do luchd-obrach bhoireann fo na h-aon na h-uile eile mar subordinates.

Tha gach tràill Tha còir aig asgaidh riarachadh ùine a roinn a-mach airson a 'chòrr no lòn. Bu chòir a thoirt fa-near gu bheil e comasach a 'fàgail na ballachan a' chompanaidh. Chan urrainn aon neach-obrach a 'cuingealachadh a thaobh seo. Às dèidh na h-uile, an fhastaiche Chan eil a 'pàigheadh airson còrr amannan agus min. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil prìobhaideach freagarrach airson an àm ri fois a ghabhail subordinates chan urrainn.