Losgadh à obair aige, dè a 'dèanamh, mar a nì beò? Chan eil mi a 'dèanamh na h-obrach - a losgadh

Aig an-dràsta astar na beatha a tha do-dhèanta Shaoileadh neach, nach eil ann an staid maireannach cosnadh. Tha na riatanasan a tha a h-uile duine a tha mar-thà ann an ùine de sgrùdadh aig an oilthigh Feumaidh a 'smaoineachadh mu bhith a' faighinn obair agus a 'tòiseachadh a dh'aithghearr a chur an gnìomh aca sgilean ann an cleachdadh. Agus ma fhuair thu a losgadh à obair, dè a 'dèanamh? Tha a 'phrìomh rud - nach eil eu-dòchas. Aig an ìre seo, ceistean a dh'fhaodadh èirigh: carson a h-obair mar a 'fuireach agus mar a nì a' coileanadh soirbheas.

Ag obair mar dhòigh gus fèin-buil

Phàirt de soirbheachadh a-mhàin Chan eil stuth bathair, ach cuideachd air beachdan a 'aige fhèin a bhith ag obair. Tha mòran dhaoine aig a bheil beachd sam bith dè nì thu gus nach losgadh à obair aige aig a bheil iad greis an tòir air fàilligeadh. An toiseach, feumaidh sinn tuigsinn gu bheil an gaol agus an t-uallach airson gnothaichean a 'ciallachadh barrachd air an leisg an dachaigh fhàgail na àite. Fastaiche sam bith de a luchd-obrach a-mhàin Chan fheum comas, dìcheall agus proifeiseantachd, ach cuideachd miann a bhith ag obair airson a 'chompanaidh, pearsanta glòir-mhiann, dealas airson gnothachas dàimhean. Agus san dara àite, tha e cudromach nach caill chridhe agus nach eil ri chall 'inntinn neart gu dreuchd fhortan.

Common preconditions airson cailleadh

An dèidh mìosan de soirbheachail seirbheis a tha furasta a-riamh dè tha thu a losgadh à-obraichean aca. Dè thachair ri seo? Airson tòiseachadh le - gus faighinn a-mach dè tha a 'dol gu seo. Chiad, tha iad a 'feitheamh airson an neach-obrach ag obair tràth beagan seachdainean a chuir seachad gun mhìneachadh nearbhan de lùghdachadh ann an dleastanasan obrach, chadal oidhcheannan sgàth na fathannan, a' coiseachd ann am buidheann, a thoirt air falbh bho chùisean cudromach agus faireachdainnean mu meudachadh air an àireamh de bheachdan bho riaghladh. Tha ath-bhualaidhean a leithid nàdarra ri fear a 'cur fìor chorporra is inntinneil ann an oidhirp an obair aca. An t-adhbhar bu trice a tha sìmplidh - gus aige os an cionn an acute dìth airgid agus a 'planadh a lùghdachadh. Ann an cha mhòr cùis sam bith nach urrainn fhàgail "saor-thoileach": ma tha neach-obrach sam bith a leithid, a 'co-dhùnadh air a shon - a' spàrradh air an dreuchd a lùghdachadh no a ghluasad gu suidheachadh eile, ma tha ri fhaotainn.

Mar a nì an àite as fheàrr

Relentlessly monotonous obair phròiseas gun adhbhar teann suidheachaidhean obrach, còmhstri ri saothair agus rianachd, dìth teisteanasan airson an miannaichte suidheachadh - mu choinneamh le fear a tha seo, a tha ag obair aig an àm agus ceàrr àite cheàrr. B 'ann às dha, tha thu a dhol an urras a chluinntinn abairtean mar "nach urrainn dèiligeadh leis an obair / a losgadh à gach àite / an sgioba Chan eil gràdh orm." Airson a dhol gu àite as fheàrr - chan e obair fhurasta. Ach chan eil dad a 'cur stad sibh ag obair "dèidheil air" oifis, sgrùdadh gnothachais, a tha ag iarraidh a dhèanamh an àm. Dh'fhaodadh tu ràdh gu buan dhiùltadh bho obair an fheadhainn a bheil e ro chruaidh.

unflattering adhbharan

Proifeiseanta neo-ionracas, lùghdachadh, neo-chomas unsatisfying dreuchd no an tuarastal - a h-uile seo a 'toirt iomradh air grunn adhbharan, air sgàth a tha an fòrladh Chan eil eagallach. Cùisean far a bheil fear a chaidh a losgadh airson misge, affront ri co-obraichean eile agus mì-mhoralta acts a 'tighinn fo na roinn-seòrsa de dh' aindeoin Làbarach poileasaidh no mì-mhoralta achd. Tha e a 'dèanamh ciall aca air còir aca a' fuireach ann an oifis ma mì-mhodh nach eil bunait fianais. Undocumented neo-làthaireachas agus beàrnan nach eil adhbhar ann airson an cur às an dreuchd, a rèir a 'chùmhnant.

suidheachadh teaghlaich

Gu h-obann, thachair e gu bheil ball den teaghlach a chaidh a losgadh à obair aige. Dè a dhèanamh? Gus taic a thoirt an t-seann luchd-obrach agus cuideachadh le bhith a 'lorg àite ùr, freagarrach airson a chomasan. Ach, ann an 2016 chaidh a chur a-steach chun an Duma bile a 'toirt dìonachd fhad' sa bhith a 'lùghdachadh seirbheis do chàraidean le clann òga, seann daoine, daoine le ciorraman a bheil fiachan dhan bhanca. Can call-obrach, ma bhios a 'mhorgaidse Chan eil e fhathast a phàigheadh - tha fhathast neo-aithnichte, a' bhile mar a thathar a 'beachdachadh agus chan eil èifeachd iomlan. Tha fìor bheachd tha tòrr nuances a tha neo-chunbhalach le ceartas: an luchd-obrach eile a thèid a 'fheudar do dhreuchd a leigeil dheth airson grunn adhbharan nach eil co-cheangailte ri obair phroifeiseanta aca. Eaconomaidh cuideachd nach eil a 'toirt taic do Bhile seo. Tha an trioblaid seo faodar a dheasbad le fastaiche sònraichte, a tha fo an neach-obrach.

Bha an obair aige - carson a tha e cho cudromach

Boireannach sam bith a tha mu choinneamh le mòr dùbhlain, ma bha an duine aice a chaidh a losgadh bho obair aige. A rèir staitistearachd, suidheachadh seo Knocks bho an dòigh-beatha thraidiseanta seach na mnathan a 'dèanamh mar a bhith ag obair bhoireannaich. Às dèidh na h-uile, iad, mar neach sam bith eile, fhios dè moralta oidhirp a 'pàigheadh dheth uaireannan sàraichte obair ann an deagh àite, gu h-àraidh ma tha e còmhla ri obair an taighe.

Suidheachadh 'S e comharra air inbhe shòisealta, iarrtas, seasmhachd ann beatha agus ùghdarras gach neach fa leth. Tha an duine an toiseach a 'toirt suas an stàladh "Getter", a fhuair buille throm a fèin-mhisneachd agus fèin-tuigse mar thoradh air layoffs. His moralta agus staid chorporra a tha gu math tric dìreach an crochadh air an t-soirbheachadh a dhreuchd. Lagaichear an rùintean agus bacaidhean ann an comasan aca fhèin, agus an dèidh sin Insomnia, irritability, dìth càil agus nervousness a dh'fhaodas trioblaidean slàinte. Aig an àm seo, tha am boireannach a chur an sàs tòrr de dhleastanasan: a 'toirt taic agus a' cuideachadh, a 'coimhead airson dòighean a bharrachd a' dèanamh a 'ghnìomh beatha teaghlaich agus obair, a' cruthachadh ùr dealbhadh an teaghlach a 'bhuidseat.

Ciamar a ghiùlanas: agus gus taic a thoirt iomairt

Ma tha neach air a bhith an urra ri leth no barrachd den bhuidseat iomlan, a dhiùltadh bhon obair, dè a dhèanadh - innse suidheachadh aca fhèin. Tha am boireannach-dreuchd bean-taighe a shònrachadh Mastermind agus dlùth charaid, neach-cuideachaidh. Chan eil sin furasta a thogail an spiorad workaholic ceann an teaghlaich nuair a bha ea 'leagail sìos nach eil an crochadh air an t-suidheachadh beatha teaghlaich. Às dèidh na h-uile, a 'phrìomh brosnachadh gluasad a tha ainm na dreuchd a bheir taic do fhèin agus a theaghlach dha. H-uile càil eile a th 'air a' bheulaibh, ann an cùl an deilbh.

Tha an obair a 'cruthachadh cliù mar dhuine, a coileanaidhean pearsanta - a-mhàin ris, a shoirbhich ann an dreuchd aige - a-mhàin a-soirbheachadh a' brosnachadh luchd-obrach mar neach fa leth agus mar phàirt den luchd-obrach. Nuair a tha neach a 'uireasbhaidh de na suidheachaidhean fo a tha e a chur air agus a' coileanadh amasan, a 'toirt buannachdan faicsinneach, feumaidh tu a' lìonadh an Wasteland buairidh rudan: a 'cur seachad barrachd ùine còmhla - a phàigheadh dha ùine ghoirid gus fois, toileachas aig àm a' rannsachadh airson àite ùr a plug ann an co-cheanglaichean agus dha luchd-eòlais, a 'tabhann sealach dòighean eadar- dhealaichte air a 'cosnadh aig ìsle dreuchdan.

Na h-adhbharan a dh'fhaodadh a bhith a 'call an obair aca

As cumanta measg adhbharan downsizing sgàth dìth suidheachadh ionmhasail na companaidh. Uaireannan faodaidh ea bhith air a chleachdadh mar dhòigh air "Thoir air falbh" nach eileas ag iarraidh neach-obrach. Mar sin tha e do-dhèanta dismiss boireannaich a tha trom agus aon màthraichean òga eile agus luchd-obrach buidhnean so-leònte. Cailleadh sgàth crìoch air gnìomhachd an iomairt Chan eil a 'fàgail an roghainn do dhuine sam bith. Theft agus sgrios seilbh, truancy, tardiness co-cheangailte ri smachdachaidh bhrisidhean airson a dh'fhaodadh a bhith air a leantainn le cailleadh. Tha e gu math doirbh dearbhadh an neo-chunbhalachd a suidheachadh obrach mar sin, tha an artaigil seo an roghainn mu dheireadh. Ag atharrachadh sealbhadair an iomairt dòcha cuideachd a 'stiùireadh ris an lùghdachadh, ach seo a' buntainn a-mhàin airson stiùireadh a thoirt ach chan ann aig a 'mheadhan agus Fo-mhanaidsearan.

Dè an cùmhnant-obrach

Tha an sgrìobhainn seo a 'dìon còirichean agus saorsaidhean, smachd air gnothaichean dàimh. Ann an artaigil 81 Làbarach Còd a ràdh gu soilleir na h-adhbharan airson a bheil an neach-fastaidh a dh'fhaodadh crìoch a chur air a 'chùmhnant. Aig an dreuchd an neach-obrach feumaidh fios an lùghdachadh ann an dà mhìos agus a 'tabhann eadar-dhealaichte ann an cruth eadar-dhealaichte dreuchdan no eadar-dhealaichte bho roimhe h. Cailleadh air probhaidh a 'sònrachadh dà latha. Feumaidh modh-obrach a lùghdachadh cuideachd a dhearbhadh ann an sgrìobhainnean iomchaidh. Sgil fhastaiche dh'fhaodadh dùbhlan a-mhàin tro teisteanas. Sin an t-aonta, a tha a 'toirt iomradh air a h-uile fiosrachadh a' phròiseas saothair (vacation làithean, tuarastal, sochairean iomall, etc ..), a bhios maoin mhòr ann an còmhstri eadar fhastaiche agus, agus le bhith a 'cur fios gu na saothrach luchd-sgrùdaidh.

Losgadh à obair aige airson eil adhbhar sam bith - dè a nì

Làbarach sgrùdadh no a 'chùirt urrainn fuasgladh fhaighinn air na duilgheadasan co-cheangailte ri mì-chothromach cailleadh. Falsification artaigilean ann an Leabhar-obrach eucoir. Uime sin, ann an cùis sam bith nach urrainn a thoirt provocations, ma tha an luchd-obrach Chan eil dùil sgrìobhadh iarrtais airson dreuchdan fhàgail gu saor-thoileach. As tric, luchd-fastaidh a 'cleachdadh gu bheil a' mhòr-chuid de luchd-obrach nach eil deònach a thoirt gu cùirt agus còmhstri ag aontachadh ris na saor-thoileach involuntary gun cailleadh nach eileas ag iarraidh clàr ann an saothair leabhar. Ach, comasach sam bith neach-lagha a tha comasach air fuasgladh fhaighinn air a 'chùis ann an deadh-ghean an t-seann neach-obrach de ath-bheothachadh anns an dreuchd, ma tha fianais sam bith de na h-artaigilean a' riaghladh an fhastaiche.

Ma sam bith an aghaidh an dreuchd sam bith, tha e comasach seo a dhèanamh le modh bhuannachd as motha air an son fhèin, a chuir an lagh. Ann an cùis lùghdachadh de an neach-obrach a phàigheadh, buannachdan - aon tuarastal cuibheasach. Tha na pàighidhean seo a chur ann an suidheachadh far a bheil an ionad cosnadh nach b 'urrainn freagarrach a lorg an obair taobh a-staigh dà mhìos an dèidh crìoch a chur air cosnadh. Strì le stiùireadh, gu tric còmhstri còmhla ris an sgioba, an tràth-suidheachadh anns an àite-obrach, an droch àile eadar an neach-obrach agus a cho-obraichean a tha cuideachd a 'prerequisites airson "causeless" cailleadh. Aon Feumaidh Saoil: an e luach 'cumail grèim air a leithid de àite?

Tha dìomhair soirbheachaidh

Uaireannan cailleadh - an aon dòigh an-asgaidh fhèin bho na geimhlean cosnaidh dleastanasan, stad agus smaoineachadh a-rithist am miannan agus rùintean. Chan eil e daonnan air an neach a 'tuigsinn sa bhad, a bheil an stiùireadh a tha ea' dol ann an làimh dheis. Gu dearbh, chan urrainn dhut a chumail an t-seòrsa de ghnìomhachd, cumhaichean obrach, tuarastalan, cothroman-cosnaidh, ach tha e fhèin a 'còmhdach a h-uile comhfhurtachd Zone', a detects an pluses: tha an cothrom cosnaidh, math luchd-obrach, goireasach riaghladh, eòlach air gnìomhan. Airson a bhith soirbheachail, feumaidh sibh a ghabhail, agus feuchainn, a 'gabhail chunnartan agus shireadh, chan eil eagal orra a dhol gus coinneachadh ri na h-atharrachaidhean. Fiù 's ma-atharrachaidhean sin a' tòiseachadh le cailleadh.