"Gnothachais Òigridh": air ais bho chom-pàirtichean agus luchd-obrach

Sna bliadhnaichean mu dheireadh, gan cleachdadh diofar cho-labhairtean trèanaidh a dhèanamh trèanaidhean agus gu tric daoine uabhasach fada bhon sgìre anns a bheil iad a 'craoladh an fhìrinn. Tha e gu math doirbh dealachadh a dhèanamh eadar àbhaisteach scam a bheil e a-mhàin ri fhaighinn as motha comasach prothaid dòigh sam bith, bho luchd-teagaisg, dha-rìribh a thoirt feumail eòlas, a thèid a chur an gnìomh ann an cleachdadh agus a 'coileanadh deagh thoradh.

Aon de na "luchd-teagaisg", an sàs mar 'dèanamh diofar trèanaidhean agus co-labhairtean foghlaim tro iomallach teicneòlas, tha a' phròiseact "Youth Business". Beachdan an luchd-obrach agus na gnàth-bheachdan mu dheidhinn a tha an aghaidh diametrically - le bhith a 'cur an cèill ann an fhìrinn gach ionstans a suas ris a' gairm a 'bhuidheann buidheannach comhair.

Mun a 'phròiseact

Tha a 'chompanaidh "Gnìomhachais Òigridh", fios air ais bho luchd-obrach a tha a' comharrachadh mar na cruinne choimhearsnachd eadar-nàiseanta de luchd-tionnsgain òg, soirbheachail a 'leasachadh ann an sgìre de 35 Russian agus CIS bailtean, gabhail a-steach measgachadh de choimeas prògraman trèanaidh agus oifisean ann an diofar bhailtean mòra, co-obrach ionadan, agus mhòr de luchd-obrach barrantaichte luchd-obrach, mar sàr-luchd-lagha agus luchd-cunntais, videographers is dealbhadairean.

Airson an luchd-obrach agus oileanaich gu tric a 'cur air dòigh co-cuairtean agus gnìomhan cur-seachad, cur-seachadan anns an Ruis no thall-thairis. Thairis air na bliadhnaichean a 'chompanaidh air a bhith a' tionndadh mòr lìonradh cheanglaichean, nam measg sholaraichean, taighean-stòraidh, puing a thoirt gu buil, aig a bheil ùidh dhaoine air feadh an t-saoghail.

Tha mòran dhaoine aig an àm sin fhuair eòlach air a 'phròiseict "òigridh", fìor-siubhail lèirmheasan a' bruidhinn mu a practaigeach comhair, bhon a tha e gabhail a-steach seata de èifeachdach air prògraman trèanaidh, co-labhairtean, bùthan-obrach agus clasaichean.

Tha eachdraidh an "Youth Business" pròiseact

An fheadhainn a stèidhich a 'phròiseact foghlaim "Gnothachais Òigridh" Tha dà luchd-tionnsgain òg - Michael Dashkov Peter Osipov. Le eòlas ann an diofar roinnean de ghnìomhachd (aig an àm aon dhiubh a tha an sàs ann an adhartachadh na prògraman foghlaim, agus a 'eile a bha an sàs ann an companaidh a' margaidheachd, a 'solarachadh sheirbheisean do meadhanach mòr gnothachasan) agus foghlam freagarrach, bidh iad aig àm air choreigin a' faireachdainn gun neart agus miann a bhith air a chur air dòigh pròiseact air a 'teagasg dhaoine an dòigh-obrach ùr-ghnàthach a' cruthachadh an cuid fhèin gnothachas. Mar sin dh'èirich a 'chompanaidh a "Ghnìomhachais Òigridh", a tha a' dèanamh lèirmheas air a 'nochdadh an dà chuid adhartach is àicheil a nàdar.

An toiseach b 'e buidheann beag a ghairm fhèin fheadhainn a stèidhich an "cearcall de Anonymous gnothachais". Rè na trì bliadhna de "Gnothachais Òigridh" phròiseict, ath-sgrùdadh air a bheil an fheadhainn a stèidhich iad iad fhèin ag ràdh gu bheil an àireamh de luchd-teagaisg air fàs gu ceithir fichead coidsichean agus mu dhà cheud àbhaisteach luchd-obrach, tro an làmhan suas gu deich agus tri fichead mìle sluagh, dhiubh a phàigheadh prògraman otzanimalas-aon-deug mìle (a-rèir ris a 'chompanaidh).

Pròiseact amasan agus cinn-uidhe

Trèanadh bùthan-obrach a 'chompanaidh a tha ag amas air a bhith a' toirt cuideachadh gus tòiseachadh-suas luchd-tionnsgain ann a bhith a 'cruthachadh agus a' brosnachadh gnìomhachais aca. Coaches stèidheachadh a 'cruthachadh àrd togradh a chruthachadh soirbheachail le pròiseact àrd teachd a-steach agus tha tar-chur de eòlas, comhairle phractaigeach a bheir cothrom do oileanaich a thoirt gu buil a' fhiadhaiche aislingean, gus tagradh a dhèanamh air an cuid eòlais ann an rùm-teagaisg.

Trèanadh air a 'phròiseact "òigridh", fìor ath-sgrùdaidhean a tha ag ràdh gu bheil an practaigeach dòighean gus cuideachadh a thoirt dhaibh air an talamh a' fosgladh agus untwist cho beag fhèin gnìomhachais cho math ri droch gnìomhachais, roinn le chèile leasanan a chaidh ionnsachadh agus na cleachdaidhean as fheàrr ann an co-thrèanadh. All na gnìomhan a thathar an dùil a bheir brosnachadh do neach air ath-sgrùdadh aca air beachdan eadar-theangachadh bho na "leisg-inert" stàite ann an suidheachadh na cleasachd, a 'dèanamh airgead.

An fheadhainn a stèidhich an companaidh "Gnìomhachais Òigridh", aig a bheil ath-sgrùdadh de na toraidhean a 'phròiseact seo a' bruidhinn ri an cuid planaichean àrd-amas, a 'faicinn an adhbhair air an obair ann an cur air bhog irreversible bhualaidhean ann an inntinnean luchd-àiteachaidh ar dùthcha, a tha air a sgaoileadh a-mach mar niùclasach spreadhadh, beachd-smuaintean cruthachail mu gnothachas agus an àrainneachd. 'S e sin, an sgaoileadh aca a bu chòir a dhol a-steach a Geometric Progression bho dhuine gu duine. Tha am pròiseact seo a chruthachadh airson cuideachadh gus luchd-cruthachaidh, luchd-cruthachaidh agus luchd-tionnsgain a 'faighinn taic phoblach.

prògraman foghlaim

Airson buil de na prìomh amasan a 'leantainn air "Gnothachais Òigridh" pròiseact a tha air an trèanadh ann an dà stiùiridhean: an dèinead agus ullachadh. Rè an dà latha dhiana thachras farsaing taisbeanadh de na stuthan. 'S e seo an trèanadh bunaiteach "Gnothachais Òigridh", lèirmheasan a lorgas e mar chothrom fhaighinn os cionn cumhachd agus eòlas ùr, nam measg èifeachdach ìmpidh orm agus an armlann de gnothachais as fheàrr gàirdeanan (dòighean feumail, dhòighean-obrach, teamplaidean). Dian ag amas aig a 'gluasad fiosrachaidh mu dè agus ciamar a dhèanamh gus faighinn a' toradh ann an gnìomh iomairteach.

An eòlas a gheibhear ann an coidseadh-uile dà mhìos coidseadh companaidh "Gnìomhachais Òigridh", ath-sgrùdadh air a bheil mòran soirbheachail oileanaich a 'cur an cèill an dòigh seo aon de na èifeachdach am measg a' chompanaidh prògraman foghlaim. Trèanadh seo a 'gabhail àite thar ochd seiseanan a mhair trì uairean a thìde, aon uair san t-seachdain.

A rèir an fheadhainn a stèidhich an companaidh "Gnìomhachais Òigridh", coidseadh, a tha a 'dèanamh lèirmheas air an cèill mar a tha na prìomh bhathar a' phròiseact seo, tha e fad iomadh-fhillte a 'toirt as àirde tron thoradh air coileanadh. Tha e a 'measgachadh le trèanadh teamplaidean, stiùiridhean, sgrìobhainnean, teicnigeach agus chomharrachaidhean Siostam comhairleachaidh, far a bheil barrachd eòlais air buill a' coimhead thairis air agus a 'cuideachadh dhaoine ùra nas fhasa a dhol dhan swing de rudan, a mholadh mar as fheàrr a chruthachadh neach fa leth duilgheadas agus a fuasglaidhean. A bharrachd air na co-labhairtean, a 'chompanaidh a tha air a dhèanamh cùrsaichean trèanaidh airson luchd-tionnsgain agus eile rè teirm agus stiùireadh.

Trèanadh air-loidhne: Is èifeachdach?

A thuilleadh air tadhal air an trèanadh cunbhalach, faodaidh duine sam bith a 'faighinn fiosrachadh iomchaidh air a' chompanaidh gu làrach-lìn, a 'sealltainn tòrr eadar-dhealaichte an-asgaidh bathar, nam measg clasaichean bhidio, eisimpleirean de rannsachaidhean-cùise soirbheachail agus fiosrachadh eile stuthan a dh'fhaodadh ùidh a bhith ag obair a dh'ionnsaigh luchd-tionnsgain. Tha mòran coidsichean a tha cuideachd a 'trèanadh agus a' co-chomhairleachadh seirbheisean tro bhuidhnean prìobhaideach ann an lìonraidhean sòisealta. Chaidh àireamh mhòr de dh'oileanaich a 'tòiseachadh a' leasachadh an cuid gnìomhachais tro eadar-lìon coimhearsnachd. Tha an fheadhainn aig a bheil ùidh anns a 'phròiseact "Gnothachais Òigridh", beachdan no molaidhean cuideachd a bhith air fhàgail air làraich-lìn oifigeil aca. Coltach choileanadh cumail dlùth eadar-obrachadh eadar an neach-trèanaidh agus na h-oileanaich, a tha deimhinneach anns a 'phròiseas ionnsachaidh.

Luchd-obrach a 'chompanaidh a "Ghnìomhachais Òigridh", ath-sgrùdaidhean air obair a tha a' mhòr-chuid deagh mheasadh, a 'sìor dol an sàs ann an leudachadh na loidhne foghlaim bathar gu mean air mhean a' lìonadh an-dràsta gnothaichean sònraichte, a 'cruthachadh gnothachais ùra cùrsaichean ann do dhaoine a tha mar-thà an sàs ann an bhuannachdaile gnìomhachais, ach ag iarraidh èifeachdach a leudachadh, agus airson daoine de gach sòisealta shreathan, a sònraichte foghlam, ach cha leigeadh a chleachdadh, agus airson uninitiated ann an gnothach dha-rìribh a 'dèanamh.

Tha a 'chompanaidh "Gnìomhachais Òigridh": air ais bho chom-pàirtichean

Tha a 'ghnìomh seo connspaideach bheachd am measg nan com-pàirtichean. A dh'aindeoin cuid de àicheil lèirmheasan, "Youth Business" fhathast a 'moladh. Mar dheimhinneach taobh trèanaidhean cuideachadh fìor eadar-dhealachadh ann an cruthachadh togradh airson gnothachas, a 'toirt brosnachadh gus a leasachadh ( "dealan a chruthachadh"). Mar eile plus e comasach roinn a 'solarachadh fiosrachadh ann an structair agus liuthad foirm, a tha, ged nach eil leth sònraichte, ach airson a h-uile uninitiated Ùr-ionnsaiche a bhith foillseachadh. Gu h-àraidh a 'frithealadh ann an aon àite, a tha a' cur bacadh air an fheum a bhith a 'coimhead airson fiosrachadh luachmhor am measg dubhar an seagh eaconamach.

Tha mòran dhiubh an sàs leis a 'chompanaidh a "Ghnìomhachais Òigridh", ath-bhreithneachadh a' mhòr-chuid de chom-pàirtichean far a bheil gnìomhachd air an suidheachadh mar a tha am pròiseact cha airson "wimps" agus airson an fheadhainn a tha ag iarraidh a leasachadh agus a 'fàs anns a' phlana gnothachais agus tha iad deiseil gu bhith air a dhinneadh a-mach aig 100%, conaltradh agus brosnachadh, taic dha chèile agus cumanta fuasgladh air na cùisean a chaidh a thogail. Inntinneach airson daoine òga agus tha e na riochd fiosrachadh, mar a tha co-labhairtean a chumail ann an neo-fhoirmeil, eadhon familiarly, mar àrainneachd èibhinn taisbeanadh le fealla-dhà a tha an ìmpis dè a tha ceadaichte.

Tha am pròiseact "Youth Business": àicheil lèirmheasan

Fìor mòran de na lèirmheasan ri fhaotainn air loidhne airson a 'chompanaidh àicheil. Luchd-tadhail trèanaidhean agus cùrsaichean, oileanaich ag ràdh gu tric disorganization coidsichean a dh'fhaodas tighinn dhan tachartas le dàil. Tha cuid den fhiosrachadh a thoirt seachad airson tòrr airgid, cha choimeas agus tha e saor an àiteachan eile rim faotainn an-asgaidh. Tha cuid de dh'eòlaichean a thoirt ceàrr no mearachdach eòlas, gu h-àraid ann an raon an reachdas agus modhan foirmeil. Tha cuideachd ceàrr dhòighean agus dòighean-obrach air a dhealbh gus luchd-cleachdaidh a thàladh, a 'dèanamh a' chompanaidh a tha coltach ris an Earrann. Faodaidh daoine a chosg air seiseanan trèanaidh a h-uile an t-airgead faighinn a-steach fiachan, gus an cosgadh na h-uile bha àm saor aige ionnsachadh, fiù 's ma tha eil fìor gnothachas.

A rèir staitistearachd, an luchd-obrach fhèin, cha mhòr 40% de na daoine, trèanadh, nach urrainn dèiligeadh leis an obair agus a 'dol gu na rèis mar-thà anns na tràth ìrean. Tha cuid eile aca a 'tòiseachadh gnothachas, ach e no chan eil dùil a thoirt air ais, no a shèideadh far ann am bliadhna no dhà. Tha cuid dhiubh a 'tòiseachadh a' faireachdainn an crochadh air turas trèanaidh, a 'feuchainn ri faighinn gu gach aon, nach' eil a 'gabhail cùram mu leasachadh gnothachais aca fhèin. Anns a 'chùis seo, faodaidh sinn a ràdh tuilleadh mu cuid de na duilgheadasan a saidhg-eòlach air a leithid de neach, dìth conaltraidh agus co-cheangailte ris an àrainneachd, far a bheil co-labhairtean agus cabadaich le co-oibrichean a' tòiseachadh air an àite fìor bheatha.

Ro-shealladh de luchd-obrach

Tha cuid de na beachdan cumanta mun "Business-òigridh" - beachdan mu na fhastaiche. -Freagairt a chomharrachadh gu leithid droch nithean mar an tuarasdal ìosal de luchd-obrach òigridh, teann siostam cìsean, a tha air an cur an dreuchd le deòin, fiù 's airson minor infractions, ann an àiteigin sam bith dhuaisean is le duais airson obair mhath. Mòran air a bhith fa-near don eu chothroman cosnaidh do luchd-obrach fhèin. Tha seo uile a 'dol gu mòr atharrachadh luchd-obrach.

Nithean cuideachd a 'creidsinn àrd-luchd-stiùiridh agus rianachd neo-chomasach ann an eagrachadh obair le subordinates. Am measg an luchd-obrach a tha a 'bheachd gu bheil an cuid shònraichte a ghabhail air an ùine-dhearbhaidh, a rèir sònrachadh na h-ùine a tuarastal ìseal, agus an uair sin a' losgadh air a chrìochnaich air trumped-suas adhbharan, no gun mhìneachadh sam bith dhaibh gun a bhith a 'meudachadh ìre pàighidh.

Cuid de na daoine air ùr thighinn iad fhèin a 'dol, an dèidh èisteachd ri na sgeulachdan de luchd-obrach eile mu dheidhinn an luchd-cleachdaidh air beachdan a dh'ionnsaigh iad, mòr atharrachadh luchd-obrach, an troimh-chèile ann an obair, pròiseasan cha mhòr deiseil aonais na cothroman-cosnaidh agus siostam de cìsean. Airson aithrisean leithid goil sìos fad na h-ath-bhreithneachaidhean àicheil. "Gnothachais Òigridh" 'S e dà-sheaghach agus ait chaochlaideach beachdan a thaobh gnìomhachd agus feumail airson luchd-èisteachd. An fheadhainn a stèidhich agus luchd-taic a 'creidsinn ann an ceart de bheachdan agus èifeachdas teagasg eòlas agus a' cuimseachadh air tuilleadh leasachadh agus leudachadh a 'ghnìomhachais.

Planaichean airson an àm ri teachd

Tha leudachd a 'planadh gnothachais gu mòr. Tha na planaichean a 'co-stèidheachaidh aig a' companaidh a 'faighinn an cuid trèanadh bathar ann an uile raointean de bheatha phoblach agus gu' còmhdach mòran mar fillidhean Foghlaim. Tha a 'phrìomh stiùireadh leasachaidh a bhios an uair sin a bhith "Gnìomhachas World" - cruinneil lìonra sòisealta a tha ag amas air aonachadh bho luchd-tionnsgain an diofar phàirtean den dùthaich a h-uile tachartas. Tha e coltach gu chruthachadh cumanta bhunait eòlais, a bhios a 'toirt seachad fiosrachadh mun a h-uile com-pàirtichean, fiù am measg an cunnradairean agus luchd-solarachaidh. Mar sin bidh e gu leòr dìreach beagan cliogan coimpiutair luchag gus faighinn a h-uile fiosrachadh inntinneach.

Cha bhi fàgail gun aire, agus daoine nach eil a-steach fhathast nan inbhich. A chur orra tro phrògram de "Business òigridh", a bhios a 'fosgladh suas comas nan òigearan 11-17 bliadhna. Tha na seiseanan seo a bu chòir cuideachadh a thoirt dhaibh gus conaltradh le am pàrantan agus luchd-teagaisg.

Ann an òrdugh a thàladh luchd-èisteachd nas sine ghinealach pròiseact "Second Òigridh" Thèid a chur air bhog, a bhios a 'cuideachadh nan daoine seo a chumail suas le co-aoisean an sàs rudan as fheàrr leotha, a' stiùireadh gnìomhach dòigh-beatha, ionnsachadh nuadh dhòighean conaltraidh.

Meur Pròiseact "Business-saidheans" Tha e ag amas air sùil a chumail air a h-uile malairteachadh fhaighinn dìon bheachdan-smuain agus innleachdas. Taobh a-staigh an fhrèam seo thathar an dùil a chruthachadh grunn sgiobaidhean de luchd-saidheans agus luchd-gnìomhachais gus an cuideachadh a 'tuigsinn a' chuid as dàna a smuaintean, a bhios a 'cur ri an tuigse aca air comas cruthachail agus cothrom a thoirt dhaibh faighinn dòigheil dhuais. Tha iad sin air ùr-ghnàthachaidhean a thèid a ruith ann agus a leasachadh tro na "Gnìomhachas an lus," an t-àite far a bheil a 'chuid as Obraichidh luchd-obrach sònraichte, coinneachadh agus fois a ghabhail.

Taobhan matha de na companaidh

Duine sam bith le ùidh ann a 'gabhail pàirt anns a' phròiseact seo furasta a lorg lèirmheasan "Gnothachais Òigridh". Àicheileachd Faodar faireachdainn bhuapa nas trice, ach tha mòran ag ràdh gu bheil sam bith thoradh air an trèanadh a dh'fhaodas a bhith feumail gus an gràn a 'sgaradh bho seo fìrinn. Great buaidh air toradh an iarrtais de eòlas a 'toirt an làimh dheis roghainn cumhang, a tha ag amas a thoirt a' ealanta. Tha cuid a 'coimhead airson an tur ciallachadh nach robh a' phuing fiosrachaidh iarrtasan, a 'smaoineachadh gun robh dìth co-fharpais a' dèanamh cinnteach gu luath adhartachadh agus àrd teachd a-steach. Ach, seo misperception. Tha raointean anns a bheil an t-iarrtas fada nas àirde solair, trèanaidhean agus a 'rannsachadh dìreach a' teagasg dòighean-obrach a leithid cùlaistean.

Coaches 'teagasg gu bheil feumaidh sinn an gnìomh sa bhad an dèidh a' cruthachadh an trioblaid, gun a bhith a 'feitheamh ri bhith fidheall agus tweaked "air pàipear" a h-uile obair sgeamaichean, a tha a' phrìomh rud - a bhith, gus fuasgladh fhaighinn air a h-uile na duilgheadasan ann an cùrsa-obrach, mar a bhios iad rim faotainn.

Bha e cuideachd a 'beachdachadh tiota gun robh an pearsanta làthair an trèanaidhean agus an coidse a' toirt barrachd brosnachaidh obair aca a dhèanamh a-nis a 'coimhead air na cùisean agus stuthan eile aig an taigh. Faodaidh seo a bhith buannachdail do na buaidh air an àrainneachd a dh'fhaodar a mheas mar saidhgeòlais taic. Cuideachd, eadar-phearsanta conaltradh Cuidichidh an làimh dheis a cheangal cheanglaichean, a lorg airson an cuid taic gnothachais, faigh am fiosrachadh riatanach, dìreach co-cheangailte ri cuspair na co-labhairt.

Mar sin, ma tha an neach aig a bheil miann làidir airson atharrachadh rudeigin ann 'ur beatha, a' tòiseachadh aca fhèin gnothachais, tha cuid an-asgaidh suim airgid, faodaidh sibh a 'comhairleachadh dha tadhal air a' trèanadh na buidhne, mar ach aig ìre gu math àrd a 'chosgais, ach an gràn na firinn iad gun teagamh a tha. Ach, ma tha fanatical miann gus an cosgadh a h-uile ùine aige a bhith ag adhartachadh gnothachas agad fhèin, faodaidh sibh nach eil na foighidinn agus leanaltais ann an cleachdadh an eòlas a gheibhear, an uair sin an t-airgead a dhìth. Tha stuthan foghlaim eile a 'chompanaidh agus a leantainn a tha gu tur saor an-asgaidh a thoirt seachad comhairle phragtaigeach, agus ma tha an tionnsgaineach gnè agus tha dealas làidir, dh'fhaodadh iad a bhith gu leòr airson an amas seo a choileanadh.