Fèin-iomlanachd, Eòlas-inntinn
Dè an diofar a tha eadar cumhachd agus ceannas anns a 'bhuidhinn
Bha draghan an-còmhnaidh a 'toirt dragh do chùisean ceannais agus cumhachd an-còmhnaidh. An-diugh, tha stiùirichean comasach de bhuidhnean, tidsearan, riochdairean bho gach meur saidheans, riochdachadh agus riaghladh a 'smaoineachadh air an co-mheas.
Gus an ceist mu mar a tha ceannas agus cumhachd eadar-dhealaichte anns a 'bhuidhinn a thuigsinn, feumar ciall nan teirmichean sin a thuigsinn.
Is e cumhachd a th 'anns an comas a bhith a' cur an aon chuid toil, a 'toirt buaidh air giùlan agus gnìomhan dhaoine, a' cur air dòigh pròiseasan sam bith, ge bith dè an aonta no a tha an aghaidh nan fo-roinnean. Faodaidh an cumhachd a bhith eadar-dhealaichte: rianachd, gnìomh poileataigeach, msaa. Ach is e amas riaghaltas sam bith gum bi daoine a 'cumail ri tiomnadh an stiùiriche. Faodaidh manaidsearan diofar dhòighean a chur gu feum gus an còraichean a chleachdadh airson stiùireadh. Gu tric, bidh daoine cothromach agus litearra a 'cleachdadh brosnachaidhean, ùidh, feadhainn nach eil cho onarach a' cleachdadh an cumhachd fhèin gus fòcas a chleachdadh, a bhith a 'sabaid, bagairtean, dòighean-stiùiridh ùghdarrais. Bidh cuid de bhuidhnean (gu h-àraidh bratach no luchd-dìon) a 'cleachdadh fòirneart agus bagairtean fosgailte gus an cumhachd fhèin a chumail.
A dh'aindeoin seo, chan eil brìgh an cumhachd ag atharrachadh bho seo.
An ceann-cinnidh, tha an ceann as trice air a chur an dreuchd leis a 'cheannardas as àirde. Ma tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn an riaghaltas, an uair sin, faodaidh e bhith elective, uaireannan oighreachail. Ann an eachdraidh an dà stàit agus na buidhnean (eadhon feadhainn ùra) bha cùisean ann nuair a chaidh cumhachd a ghlacadh. Ann an structaran na stàite, mar as trice bidh iad sin air an cumail ann an armachd no ann an cùl-cinn, ann am buidhnean, gu h-àraidh an-diugh - creachadh.
Faodaidh cumhachd agus ceannas anns a 'bhuidhinn buntainn ri aon neach, ach gu tric tha ceannardan agus ceannardan nan daoine eadar-dhealaichte.
Is e neach-stiùiridh neach a tha a 'còrdadh ri earbsa agus spèis choitcheann, a tha comasach air daoine a stiùireadh, a' toirt buaidh air an t-saoghal, gnìomhan, giùlan. Anns an t-siostam de chàirdean eadar-phearsanta, tha daoine mar sin ag aontachadh.
Faodaidh ceannas ann am buidheann a bhith foirmeil. Is e stiùirichean foirmeil a bhios gu tric a 'gabhail àite ann an dreuchdan ceannardais, tha iad air an gleidheadh le cumhachd, ach chan eil ùghdarras anns a' bhuidhinn, no chan eil an creideas àrd gu leòr. Thathas a 'toirt ionnsaigh air stiùirichean foirmeil seach gu bheil iad air an dìon le ùghdarras dligheach.
Faodaidh ceannas neo-fhoirmeil ann am buidheann buntainn ri neach sam bith aig a bheil ùghdarras no ùghdarras coitcheann a 'mhòr-chuid. Neo-fhoirmeil ceannard Tha uallach air airson a bhith cothromach, a bhith comasach air buaidh a thoirt air daoine agus an t-saoghail a 'cleachdadh an comasan, sgilean.
Is e ceannas ann am buidheann aon de na feartan as cumhachdaiche a thaobh soirbheachadh, leasachadh agus leasachadh riatanach ùr, adhartach, adhartach, gun chlàradh, airson gnìomhan a choileanadh.
An-diugh gach ceannard foghlaim agus smaoineachail:
- Tha fios aige gum bi buannachd agus èifeachdas na buidhne, mar oifis bheag àbhaisteach no iomairt mhòr, a 'toirt aonachd (co-dhàimh, co-thuigse) eadar an stiùiriche agus ceannard neo-fhoirmeil a' cho-chruinneachaidh.
- A 'nochdadh gu reusanta an ùghdarras agus ceannardas foirmeil anns a' bhuidhinn. Tha an cothromachadh cumhachd - tha e smachd ann a tha a 'stiùireadh na riatanasan a tha gu leòr a bhith a' coileanadh an amasan, ach chan eil uiread adhbharachadh feargach no gearan fosgailte luchd-obrach.
Agus, mu dheireadh, tha e a 'tuigsinn gu bheil an fheadhainn as ìsle air an sgeadachadh ann an cumhachd, ged nach eil iad neo-fhoirmeil. Mar eisimpleir, tha gnìomhachd ceann-cinnidh a 'crochadh gu ìre mhòr air comas a rùnaire no luchd-obrach eile. Às deidh sin, tha am fiosrachadh riatanach, na sgilean agus na comasan riatanach aig na daoine sin.
Similar articles
Trending Now