Tha sinn a 'dèanamh an cosnadh cùmhnant leis an neach-reic

Tha a 'chùmhnant eadar an neach-obrach agus an luchd-fhastaidh a tha an sgrìobhainn oifigeil a' dearbhadh gu na co-obrachadh eadar an dà phàrtaidh air cumhachan sònraichte. Airson fiosrachadh mun deidhinn an-còmhnaidh stèidhichte ann an aonta. A bharrachd air sin, tha òrdaichte dleastanasan na pàrtaidhean agus na còraichean aca. Mar so, tha sinn a 'beachdachadh nas mionaidiche am fiosrachadh a tha na b' fheàrr a chur ceart, foirmealachadh cùmhnant fastaidh leis an neach-reic.

Aonta air aontachadh le comas luchd-obrach feumaidh a 'gabhail a-steach an dà chuid ùidhean an neach-fastaidh, agus a' dìon luchd-obrach a 'còraichean. Tha a 'chiad cùmhnant-obrach neach-reic a' toirt fiosrachadh mu na dleastanasan a tha feumaidh e a 'seinn, agus aig an àite-obrach. Cuideachd, faodar am fiosrachadh a shuidheachadh gu mionaideach ann an tuairisgeul-obrach a bu chòir an t-aonta a 'nochdadh mar riatanach iarrtas. Tha an cùmhnant-obrach leis an neach-reic cuideachd a bhith a 'gabhail a-steach an fhiosrachaidh a thaobh an clàr-ama obrach a dh'fhaodadh a bhith na neach-obrach. A thoirt air an ghnothaichean sònraichte malairt gnìomhachd a bhith a 'coileanadh dleastanasan obair ann an deireadh-sheachdain, saor-làithean no thar-ùine, fiosrachaidh mu dheidhinn seo bu chòir dha cuideachd a bhith air a shuidheachadh ann an aonta eadar an fhastaiche agus a' chosnaiche. Cuideachd, an cosnadh cùmhnant leis an neach-reic a bu chòir an còmhnaidh a 'gabhail a-steach fiosrachadh mun t-siostam de phàigheadh le na suimean airgid dhuaisean. Mar riaghailt, earrann seo tha fiosrachadh mu dheidhinn meud an cunntasair an tuarastal agus bhuannachd siostam sònraichte.

A 'dèanamh an saothair cùmhnant leis a' reic, tha e gu math cudromach a chuimhneachadh an t-uallach a thoirt do neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith. Faodaidh e bhith air a roinn le pàirt no iomlan. Anns a 'chiad chùis, bidh an neach-reic giùlainidh buailteachd a-mhàin airson an t-seilbh an urra ris rè an obair shift. Ma tha an fhastaiche seilbh a bhios a 'fulang milleadh sam bith air, fhaighinn air ais bho na luchd-obrach an t-suim airgead-dìolaidh dòcha nach eil nas fhaide na an t-sùim a mìosail tuarastal. A thoirt air an cùmhnant leis an neach-reic a bhiodh a 'ciallachadh làn buailteachd, an ceann-cinnidh a bhios a h-uile ceart a chruinneachadh bho ris a' chosgais iomlan de mhilleadh seilbh.

A thuilleadh air sin, tha e comasach gus an socraicheadh an dàimh leis an èifeachdas na reicean a chur an sàs ann an companaidh planaichean ann an ullachadh cùmhnant fastaidh ann. Mar eisimpleir, nuair coinneachadh ri, no fiù 's nas àirde na an stèidheachadh stiùireadh reic luchd-obrach a phàigheadh a bharrachd a bharrachd. Ann an cùis suidheachadh bunaiteach an reiceadair bathar a reic Faodar càin a chur ann air an uiread de àraidh an àireamh sa cheud de gach mìos thàilleabh. Cuideachd anns an cùmhnant-obrach a shònraicheas sònraichte adhbharan airson crìoch a chur air a 'chùmhnant, ma tha iad eadar-dhealaichte bho atharrachadh cudthromach de Chatharra Còd, ach a chomharrachadh ann an gnìomhachas a tha a' reic air an stiùireadh. Faodaidh na riaghailtean seo a chur ri chèile laghail roinn den chompanaidh, a 'gabhail a-steach riatanasan a' cheann. Cùmhnant obrach leis an stiùiriche, mar riaghailt, tha fiosrachadh mu na cumhachdan seo.