Òrdugh cailleadh

Air a shoidhneadh le ceann an iomairt rianachd sgrìobhainn, anns a bheil a h-uile fiosrachadh mu dheidhinn an ama agus adhbharan airson crìoch a chur air an dàimh cosnaidh eadar an neach-obrach agus an luchd-fhastaidh - tha e òrdugh nan cailleadh. Crìoch a ' cosnadh aonta feumar a chur an gnìomh ann an cruaidh-rèir ri an lagh. An t-òrdugh modh-obrach seo air a riaghladh le iomchaidh artaigilean Làbarach Còd Ruis.

Òrdugh cailleadh Tha beagan bunaiteach-fhiosrachadh, a tha a gabhail a-steach:

- ainm agus an àireamh-chlàraidh an sgrìobhainn;

- an ceann-latha a chur gu bàs;

- atharrachadh luchd-obrach dàta (ainm, sloinneadh, suidheachadh);

- an t-ainm a 'chompanaidh;

- seòrsa de cailleadh (cead an pàrtaidhean, air aca fhèin, airson neo-làthaireachas, etc.);

- ann an sgrìobhainn a bha a 'frithealadh mar bhunait airson a' sgrìobhadh an òrdugh agus an ceann-latha a chur gu bàs;

- ainm-sgrìobhte an ceann;

- dismiss an ainm-sgrìobhte, a 'dearbhadh gu de a luchd-eòlais le òrdugh;

- Clò-bhualadh ionadan no iomairtean.

Foirm òrdugh cailleadh Tha dà sheòrsa: № T-8 (a chleachdadh airson cailleadh de luchd-obrach nam ball) agus T № 8a (a chleachdadh nuair a cur an òrdugh cailleadh luchd-obrach na buidhne).

Ma dh'fheumas tu layoff luchd-obrach a lùghdachadh, bu chòir rabhadh ceann a 'chompanaidh airson dà mhìos ron a thighinn a thoirt air falbh bhon obair, agus le duais de àithnteil brath. Tha an lagh a 'toirt seachad airson a dh'fhaodadh cailleadh gun rabhadh, ach a-mhàin ann an cùisean far a bheil an neach-obrach ag aontachadh gu tràth cùram agus sgrìobhaidh a dhearbhadh.

Ann an cùisean far a bheil luchd-obrach a tha ràitheil a nàdar, a 'phrìomh Tha còir aig rabhadh a thoirt san àm ri teachd cosgaisean, co-cheangailte ri eigin de downsizing, seachd làithean ron foillseachadh an òrdugh. Ma tha an cùmhnant-obrach air a bhith air a cho-dhùnadh airson ùine a tha nas lugha na dà mhìos, leithid fios Faodar an lìbhrigeadh trì làithean mus cailleadh iad an dùil. A thoirt don luchd-obrach fios a thoirt ann an dòigh nach eil a 'toirt buaidh air na prìomh dàimhean tionnsgalach.

Ma tha an neach-obrach chan eil airson ainm a chur ri brath a dh'aithghearr às an dreuchd, gu leòr airson dà-fhèineil fianaisean a sgrìobhadh ann an sgrìobhainn, a 'dearbhadh a' diùltadh ainm a chur ris an sgrìobhainn a thaisbeanadh. Às dèidh sin, an neach-fastaidh a h-uile ceart a bhith ann an òrdugh dreuchd taobh a-staigh na h-ùine òrdaichte le lagh.

Mar airson na leigheasan, leis an obair air an ceann fhèin, chan eil e a 'riochdachadh duilgheadasan sam bith. Gu h-àraidh ann an suidheachaidhean far a bheil h-uile rud a 'tachairt le chèile cead an neach-obrach agus am manaidsear. Luchd-obrach gu leòr airson dà sheachdain gus casg a chur an ceann a 'mhiann a dhol an àireamhachadh, an dèidh a thèid a shoidhnigeadh agus dh'òrdaich an dreuchd aca fhèin volition. Ann an òrdugh a sheachnadh gun iarraidh beò gus casg a chur an ceann a bu chòir a bhith ann an sgrìobhadh, agus copaidhean de feumaidh an tagradh a bhith ainm-sgrìobhte de luchd-roinn, a 'dearbhadh a' faighinn an tùs-sgrìobhainn. Ma tha an neach-obrach a fhuair ùine dearbhaidh, e dòcha gum faigh àireamhachadh de dìreach trì latha às dèidh an cur a-steach an tagradh.

Òrdugh cailleadh e mar as trice air a dhèanamh ann an aon leth-bhreac. Ach às Tha còir aig iarrtas a-mhàin Chan eil leth-bhreac den òrdugh a-mach, ach a sgriobt. Ann an cùisean mar sin, an fhastaiche Feumaidh eile tùsail òrdugh agus gus dèanamh cinnteach agus sheulaich e air a shoidhnigeadh, agus an uair sin a 'toirt an neach-obrach.

Tha foillseachadh an òrdugh cailleadh a 'comharrachadh deireadh an dàimh cosnaidh a th' ann. Bho an òrdugh ann an obair an leabhar an t-seann luchd-obrach a ghluasad clàran air an t-seòrsa ùine agus brath.