Misneachd luchd-obrach mar a dleastanas rianachd

Tha èifeachdas buidheann sam bith a 'crochadh air mar a tha an luchd-obrach a bheil ùidh ann an coileanadh àrd toraidhean. Fiù 's leis a' mhòr-chuid teicneòlas ùr a thathar a 'cleachdadh ann an dèanamh, ach às aonais dealas luchd-obrach ann an obair aca, chan eil a bhith a' sùileachadh àrdachadh ann an prothaid. An-diugh, an togradh mar a dleastanas rianachd a tha na phàirt de luchd-poileasaidh agus siostam de brosnachaidhean gus àrdachadh càileachd saothair cheuman. Tagh an dòigh brosnachadh an crochadh air an stèidheachadh riaghailtean na buidhne, a poileasaidh corporra, an dàimh eadar luchd-obrach agus os an cionn. Ceart a thaghadh togradh mar a dleastanas rianachd urrainn meudachadh mòr air an prothaidean an iomairt agus a 'toirt seasmhach àrd toradh.

Trice, na ceumannan sin a roinn ann am buidhnean 3: ionmhais, sòisealta is saidhg-eòlach. Tha cleachdadh na ach aon seòrsa de bhrosnachadh nach eil e èifeachdach, a chionn ' brosnachadh luchd-obrach a dh'fhaodas atharrachadh a rèir an suidheachaidhean sònraichte. Airson ionmhasail buidheann gabhail a-steach cheumannan leithid àrdachadh thuarastalan, le duais, peanasan earrainn, le duais diofar. Sòisealta togradh a 'toirt bhuannachdan a bharrachd (chòrr ann sanatoriums, bònas àrachas, taic ann a bhith a' faighinn rudeigin). Saidhgeòlaiche ceumannan a chur gu na mòr-mhiann an neach fa leth, a 'cumail a mach miann fhèin. Faodaidh iad a bhith air an cur an cèill ann an riochd poblach mholadh bho stiùireadh, lìbhrigeadh cumhachdan a bharrachd, ag àrdachadh inbhe na neach-obrach, a iomallachd bhon luchd-obrach eile.

'S fhiach toirt fa-near gu bheil togradh mar dhleastanas de rianachd goireasan daonna ' S e fìor fhìnealta a 'phròiseas, a' toirt buaidh air an luchd-obrach aca le bhith a 'co-fhreagairt amasan pearsanta agus cinn-uidhe na buidhne a chèile, a' toirt cothrom dhaibh a bhith ag obair nas èifeachdaiche. Airson an adhbhar seo, tha e fìor chudromach ceart a thaghadh bun-bheachd, dòighean rianachd togradh, a 'toirt buaidh àicheil airson ghabhas. Brosnachaidh ceumannan nach bu chòir a bhith maireannach, a chionn an luchd-obrach a 'fàs cleachdte riutha, agus thèid beachdachadh orra mar phàirt den àbhaisteach làithean-obrach. Mar eisimpleir, maireannach àrdachadh thuarastalan bi àbhaisteach, seach a bhith a bhrosnachadh gus a bhith ag obair. Luchd-obrach bidh fios dè a bhith fhathast a 'meudachadh gu an teachd a-steach agus nach eil a' feuchainn ri fhaighinn. Bu chòir aire shònraichte a phàigheadh dhan àicheil cruthan brosnachadh luchd-obrach. Nam measg seo tha cìsean, peanas, achmhasain. Ma tha iad a 'nochdadh gu cunbhalach, luchd-obrach a' call ùidh ann an obair agus thèid gabhail ri a làthaireachd san àite-obrach, mar fo dhaorsa, 'fheudar stàite.

Chan eil dìmeas a dhèanamh air dreuchd ann an togradh stiùireadh sgiobachd, a chionn tro e neach a dhùisgeas suas ùidh ann an obair, agus ea 'feuchainn ri a bhith feumail don chompanaidh, a tha a' toirt cosnadh. Brosnachaidhean bu chòir cuideachadh luchd-obrach a 'faireachdainn aig fois anns an àite-obrach, ionnsachadh aca fhèin a dhèanamh air co-dhùnaidhean agus a' leasachadh an comas. Airson neach sam bith a tha e fìor chudromach a bhith faireachdainn fheum agus feumail, mar sin, na mhanaidsear Feumaidh àm gu àm a dhèanamh gnìomhan a dhearbhadh aca spèis do luchd-obrach, a 'sealltainn mar a tha e' cur luach orra agus an obair aca. Dh'fhaodadh gur e seo a 'choinneamh far am bi e taing a chur an cèill airson obair na daoine air a bhith a choisinn e.

Gu dearbh, an togradh mar a dleastanas rianachd a tha iom-fhillte dòigh feum air an uabhas ùrachadh. Airson a rèidh obrachadh air an fheum a bhith a 'dèanamh sgrùdaidhean a' sealltainn luchd-obrach feumalachdan, miannan agus molaidhean. Tha e fìor chudromach a thaghadh 'na cheannard air an làimh dheis dòigh-obrach do luchd-obrach. brosnachaidhean Feumaidh an siostam a bhith daonnan ùrachadh agus atharrachadh, a bhios a dhùsgadh ùidh ann an obair an luchd-obrach. Ceart structar brosnachadh poileasaidh a 'leantainn gu meudachadh ann an luchd-obrach a' fàs teachd a-steach is prothaid na companaidh.