Chaidh a 'chùis neo-ghèilleadh suidheachadh. Airson nach cailleadh dreuchd

Neo-chunbhalachd a dhreuchd - aon de na h-adhbharan airson na dreuchd no a thoirt air falbh bho luchd-obrach ag obair. Rè an èiginn, bha mòran luchd-fastaidh a 'smaoineachadh mòran mu dheidhinn ciamar a gheibhear cuidhteas de neo-fhreagarrach no neo-chomasach gus dèiligeadh le an cuid dleastanasan oifigeil aig a' chosnaiche. Ann an cuid de chùisean, faodaidh sibh a 'smaoineachadh mu dheidhinn a' gluasad a saoranach eile suidheachadh. Gu h-àraidh nuair a thig e gu bhith an urra luchd-obrach. Ma tha an fhrèam Chan eil freagarrach anns gach dòigh, airson math na bu chòir fad Corporation dismiss a dearmadach-obrach. A-mhàin a bu chòir seo a dhèanamh ceart. Air neo, an saoranach urrainn dhut fhaighinn air ais, mar sin, fiù 's leis an neach-fastaidh a' faighinn airgead-dìolaidh airson milleadh moralta. Mar sin tha e riatanach a-mach ciamar a tha an lagh air a cailleadh airson neo-ghèilleadh suidheachadh. Dè mu dheidhinn a tha? Dè na riaghailtean a dh'fheumas iad a leantainn leis an fhastaiche dhìon an aghaidh san àm ri teachd duilgheadasan.

Tha frèam reachdail

Tha a 'chiad rud a tha ri faighinn a-mach co dhiubh a tha laghan sam bith a leigeas gus faighinn cuidhteas an luchd-obrach nach eil a' coinneachadh riatanasan na dreuchd. Tha an cuspair seo a-mhàin airson adhbharan ceannsachadh no trèanadh adhartach. An sin cailleadh Thèid beachdachadh air mì-laghail. Fhastaiche coltach morbhail annasach a bheir tòrr thrioblaidean.

Fortanach, airson nach cailleadh dreuchd a rèir an lagh a choileanadh. Tha seo air a comharrachadh le na Làbaraich a 'Chòd, artaigil 81, paragraf 3. crochaidh bhon obair sa chùis seo, mar a dh'fhaodadh tu tomhais, bidh aig an iomairt an fhastaiche. Ach bidh agaibh ri urram sònraichte riaghailtean a losgadh. Dè an fheadhainn? Dè an ceannard, a tha air an co-dhùnadh gus faighinn cuidhteas nach urrainn dèiligeadh ri an cuid dleastanasan oifigeil an neach-obrach?

Tabhainn dreuchd

Tha an fhreagairt air a 'cheist seo gus nach eil cho sìmplidh. Às dèidh na h-uile, a h-uile companaidh a 'toirt seachad riaghailtean aca fhèin air a' chùis. Chaidh a 'chùis neo-ghèilleadh na dreuchd chan eil e daonnan a' crìochnachadh le cailleadh. Ma tha an frèam fhèin a tha e an urra, ach chan eil e freagarrach don fhastaiche airson cuid de chrìochan, faodaidh sibh tairgse dha a rathad a-mach.

Mar eisimpleir, a 'gluasad gu obair eile. Chan e seo às an dreuchd, mar sin tha e gann an neach-obrach, neach a bha eòlach gun robh e a 'coimhead a "leigeil dheth dreuchd a" Thèid casaid a thogail ris an fhastaiche. Ma tha a 'cosnadh cùmhnant a litreachadh a-mach an comas eadar-theangachadh de saoranach eile shuidheachadh, faodaidh tu beachdan a thoirt gu beatha. -Mhàin suidheachaidhean mar sin a tha anabarrach tearc. Gu math tric tha luchd-fastaidh a 'smaoineachadh gu dismiss a dearmadach cèis.

definition of neo-ghèilleadh

Dè tha thu a 'ciallachadh "a' bheàrn a officio"? Tuigse seo a chur an cèill - a 'chiad cheum a dh'ionnsaigh a thoirt gu buil ann an layoffs beatha. Tha e an còmhnaidh cudromach fios a bhith agad dè samhlachail seo no gun adhbhar airson a 'chrochaidh.

Neo-chunbhalachd a dhreuchd - 'S e dìth luchd-obrach air sgàth an sgilean agus comasan a' coileanadh obair àrd-ghnèitheil an urra ris. Tha e cudromach gun iongantas seo a dh'fhoillsich e fhèin uair is uair. Mas e neach-obrach ùr, feumaidh tu a thoirt dha gu àm sgrùdadh (le eil eòlas).

Ana-ainm a bu chòir neo-làthaireachd sam bith sgilean agus feartan na fo. Mar eisimpleir, foghlam. 'S e seo an adhbhar bu chumanta airson a bheil e comasach a chumail air an fhrèam gu teine gun duilgheadas sam bith.

adhbharan

Adhbharan airson neo-ghèilleadh suidheachadh, ann an co-rèir ri laghan a stèidheachadh, a roinn ann an grunnan phàirtean. Gu lèir, tha dà-rìribh puingean aig a bheil uallach airson a bhith a 'toirt air falbh dreuchd sònraichte air sgàth luaidh air dìth cothromachaidh. Tha iad:

• slàinte inbhe;
• cion trèanadh iomchaidh.

No nas miosa adhbharan nach eil. Tha feum mòr air aire an dàrna paragraf. Air a bu chòir a dheasbad air leth. Gu dearbh, tha an dìth gu leòr teisteanasan - a 'cheist nach eil cho sìmplidh. Agus a 'losgadh an neach-obrach airson nach dreuchd a dh'fhaodas a bhith doirbh. Ged a bha a 'lorg an adhbhar airson an loga bacaidh nach urrainn dèiligeadh ri cuid obair, dh'fhaodadh gum bi e nas fhasa a thoirt air falbh e bho a dhreuchd air sgàth a shlàinte.

Anns a 'chiad chùis, ach gheibh thu cuidhteas de luchd-obrach nach eil cho sìmplidh. Às dèidh na h-uile, nan tràillean Feumaidh tighinn maireannach ciorram a bhiodh a 'cur bacadh air an coileanadh dleastanasan sònraichte. Ma tha duilgheadasan slàinte a tha a cheartachadh (mar eisimpleir, fradhairc, faodaidh sibh a 'cur orra speuclairean no cuiribh fios lionsan), an neach-fastaidh sam bith còrach.

Ach chan e sin uile. Às dèidh na h-uile, ann am pròiseas a leigeil ma sgaoil bho obair robh na dhuilgheadas do na h-ard, feumaidh tu fianais aithriseach fhaighinn air staid na slàinte nan tràillean. Mar eisimpleir, a 'cleachdadh a meidigeach leabhraichean: tha a chlàradh uile feartan agus dealbh a' ghalair. Faodaidh tu iarraidh air an neach-obrach a bharrachd a dhol tro sgrùdadh meidigeach, a 'dearbhadh staid slàinte aig àm an comas cailleadh. Anns a 'chùis seo, thathar a' moladh a phàigheadh coimisean agus an ùine a cheadachadh airson an trannsa na dotairean. Tha e do-dhèanta airson neo-ghèilleadh a 'fuireach obraichean airson adhbharan slàinte a dhiùltadh às aonais fianais. Ma tha neach-obrach a 'dol gu cùirt, agus a bhith comasach air dearbhadh gu bheil a' chomataidh mheidigeach a dhearbhadh gu bheil e fallain, rianachd a tha a dhìth air a giùlan sònraichte peanas.

gu leòr teisteanasan

Nise, tha e riatanach a bhith a 'tuigsinn an dàrna adhbhar math cailleadh. 'Se an rud gun robh dìth teisteanasan -' S e as cumanta cailleadh na cùise. Uaireannan tha e glè dhoirbh a dhearbhadh gun shaoranach nach urrainn airson ge bith dè an adhbhar, airson dèiligeadh leis an obair an urra ris. Ach gus a dhèanamh nas fhasa a bhith a 'losgadh na airson adhbharan slàinte. Gu h-àraidh nuair a thig e gu dreuchdan a dh'fheumas àithnteil solar meidigeach leabhraichean agus sgrùdaidhean cunbhalach le eòlaichean.

Cha robh gu leòr teisteanasan - 'S e cion luchd-obrach na sgilean agus comasan a tha a' cuideachadh gus a dhèanamh air gnìomhan riatanach. Cuideachd an seo gabhail a-steach foghlam. Tha e no nach eil ann an-obraichean aca (ag obair mar neach-lagha), no gu tur neo-làthaireach.

Sin san àm ri teachd chan eil duilgheadasan, feumaidh an neach-fastaidh a 'gabhail a dhroch a' chùis air fastadh aig an ìre aig an agallamh. Gu dearbh, gu tric a 'cailleadh de oifis a' bheàrn a dhiùltadh a dhol gu cùirt. Agus tha na cùirtean a 'seasamh air taobh nan tràillean. Tha seo a 'tachairt nuair a fhastaiche thoirt coileanta geàrr-chunntas air far a bheil an tagraiche luaidh air dìth cothromachaidh dreuchdan an cèill gu soilleir. Proper luchd-obrach Cuidichidh an duilgheadas seo a sheachnadh.

'S e mar a gheibheadh barrantachadh luchd-obrach ann a dh'fheumas companaidhean a' gabhail chùrsaichean sònraichte bho àm gu àm. Tha an seòrsa trèanadh. Tha iad a 'ghairm - cùrsaichean trèanaidh. Air sgàth an subordinates tha daonnan a 'leasachadh an cuid sgilean agus comasan a tha a dhìth airson eòlas-obrach.

'S fhiach toirt fa-near gu bheil an dìth de theisteanasan -' S e droch adhbhar cailleadh bho obair agus dreuchdan. Dismiss airson a 'bheàrn a dreuchd a tha e comasach, ach bidh a' toirt fìreanachadh sgilean agus comasan gach neach-obrach. Tha dà bhun-bheachdan deuchainn - àithnteil agus roghainneil.

Riatanach barantachadh nach eil air a thoirt seachad airson a h-uile suidheachadh, ach a-mhàin airson an cuid a ghnìomhachasan. Mar eisimpleir, nuair a chosnadh ann an staid na structaran no cungaidh-leigheis. Anns a 'chùis seo, feumaidh a h-uile fo chraiceann a teisteanais bho àm gu àm. Tha fàilligeadh - aithriseachd fianais an fhastaiche ceart gu dismiss Chan eil an cèis mu dheireadh na deuchainn.

Ach an dàrna seòrsa de theisteanachadh a tha a 'cluich a-mhàin air an iomairt a' cheann-cinnidh. Chan eil ach an seo chan eil e cho sìmplidh 'sa tha e coltach. Às dèidh na h-uile, a dhèanamh unannounced seicichean air an co-aontachadh de dreuchd, feumaidh sibh an toiseach a 'leasachadh na riaghailtean agus na planaichean, tha an suidheachadh ionadail, a tha a' cur an òrdugh cruth, na slatan-tomhais measaidh, a thuilleadh air na h-ùine agus na deuchainn. Without leithid teisteanais bithear a 'meas mì-dhligheach sgrìobhainnean.

Puing eile: an t-susbaint a h-uile h-àrd sgrìobhainnean a bu chòir a bhith a 'conaltradh gu h-iomlan do gach tràill. Ma tha an fhìdeag-sèideadh luchd-obrach a dhèanamh, agus an uair sin a 'togail ceist na neo-ghèilleadh a dreuchd air sgàth gainnead de theisteanasan nach eil a' dèanamh ciall. Tha na toraidhean deuchainn chan urrainn beachdachadh air dligheach.

Cha bu chòir dhuinn dìochuimhneachadh gu bheil an attestation de luchd-obrach a bu chòir cuideigin a mheasadh. Rianachd a 'chompanaidh nach eil an sàs. Fastaiche Tha uallach air a chruthachadh agus aonta a chur ris an dearbhadh coimisean, a bhios a 'dèiligeadh ris an sgrùdadh air luchd-obrach sùil air na toraidhean. Tha i a 'dèanamh co-dhùnadh air mar a tha iomchaidh fo-chompanaidhean.

chan eil an-còmhnaidh

Tha e air a bhith ag ràdh gun urrainn dhut uaireannan a 'tabhann dòigh HR gluasad gu suidheachadh eile, nuair a chaidh innse mun bheàrn a thaobh dreuchd shònraichte. Ann an iomairtean, a tha a 'toirt seachad airson seo comasach, an t-suidheachadh leis an t-suidheachadh dreuchd mòran nas iom-fhillte na far a bheil eadar-theangachadh a' gabhail àite. Dè am prìomh dhuilgheadas?

Tha an rud tha sin, ann an co-rèir ri na Làbaraich Code, a chionn dismiss an neach-obrach nach eil e freagarrach airson cuid de na slatan-tomhais, ach a mhàin a bhith ann an suidheachadh far nach eil comas air gluasad air an fhrèam eile a shuidheachadh. Ann am briathran eile, ma tha neach comasach air gluasad gu dreuchd ùr taobh a-staigh Corporation, ach an fhastaiche co-dhùnadh seo a fhalach, gu dearbh, às an dreuchd air sgàth a 'luaidh air dìth cothromachaidh na dreuchd faodar beachdachadh air mì-laghail. Nas mionaidiche, air a stiùireadh le bhriseas na riaghailtean. Ma tha eadar-theangachadh a thoirt seachad, ach nach urrainn e bhith air a bhuileachadh air sgàth dìth rùm, tha e riatanach a bhith a 'sgrìobhadh ann an sgrìobhainn, a tha a' coinneachadh ri losgadh. Tha an dàrna Feumaidh clàradh a-steach am brath gun robh e mothachail nach robh ri fhaotainn airson dreuchdan bàn eadar-theangachadh.

Airson dìon a 'chompanaidh agaibh, tha ea' moladh a 'tairgse fo-freagarrach airson obraichean eadar-theangachadh. Agus ann an cùis diùltadh gabhar sònraichte achd, a tha a 'dearbhadh gu bheil an fhastaiche roimhe a' feuchainn ri chumail air cùl ghnothaichean ann a 'bhuidhinn. Fiù 's ma tha sinn a' bruidhinn mu dheidhinn dreuchd. Tha am prìomh rud gu bheil an neach-obrach obair gèam ùr. Bith de Achd agus sgrìobhte diùltadh gluasad nan tràillean (mar as trice tha e ìsleachadh dreuchd) - tha seo a bharrachd air sàbhailteachd lìon fhastaiche. Mar sin, ciamar a ceart a chumail cailleadh modh?

Bheil deas

Tha a 'chiad ìre - an attestation no aithneachaidh le meidigeach an aithisg air slàinte luchd-obrach. An dèidh dearbhadh air obair luaidh air dìth cothromachaidh a 'nochdadh, is urrainn dhut dìreach peilear a losgadh. Ach ron sin thathar a 'moladh a' tabhann eadar-ghluasad gu àite nas freagarraiche anns a 'chompanaidh. 'S e seo an dàrna cheum air an t-slighe gu ceart fo-losgaidh. Tha an treas ìre - an ullachadh achd diùltaidh a 'gluasad an neach-obrach (ìsleachadh dreuchd) agus gheibhear dearbhadh sgrìobhte frèam fuasglaidhean. Uaireannan tha e comasach a dhèanamh gun a 'pharagraf mu dheireadh. Ann an suidheachadh mar sin, thathar a 'moladh gu bheil fianais eile gu bheil an neach-obrach air a bhith a' tabhann eadar-dhealaichte gu às an dreuchd, ach dhiùlt e i.

Tha an ceathramh ceum cudromach a tha air a mheas ro-dràsta. Às dèidh na h-uile, ma tha an neach-fastaidh a 'smaointinn, mar a losgadh neach airson neo-ghèilleadh suidheachadh, tha e riatanach gus sgrùdadh a dhèanamh air Làbarach Chòd. Ann an cuid de chùisean, na h-ùghdarrasan air an iomairt aca fhèin chan eil còrach luchd-obrach aca a bhith ag obair. Mar eisimpleir, trom dismiss tiomnadh aig neach-fastaidh nach bi ag obair. 'S e seo dìreach a bhriseas a lagh. Tha seo seic bu chòir droch beachdachadh. Ma tha e air a dhearbhadh gu bheil an fhrèam urrainn dismiss, fo clàradh modh mar dropout a 'leantainn.

òrdugh

Ciamar a dismiss-cunntais airson nach dreuchd? Anns an aon dòigh mar obrach sam bith eile. An dèidh sin uile ceuman a tha riatanach gus cur a-mach an òrdugh, a tha a 'buntainn ri crìoch a chur air an fhrèam. Bi cinnteach gu 'sealltainn an t-adhbhar air a shon. Feumaidh tu sùil a thoirt de Artaigil 81 Làbarach Code, paragraf 3. Sin luaidh air dìth cothromachaidh dreuchdan-òrdachadh ann an òrdugh.

An ath bi eòlas a thoirt le co-dhùnadh a dismiss. Tha an tràill a bhith a 'cur a-ainm-sgrìobhte air an t-òrdugh. Ann an cleachdadh, beagan bhiodh daoine ag aontachadh gabhail ris a 'cailleadh den aiste. Mar sin, ann an cùis diùltadh ainm a chur ris an sgrìobhainn a dh'fheumas sibh a sgrìobhadh sgrìobhainn mu dheidhinn seo. Ann a leithid sin de chùis, cuiridh am fastaiche a bhith comasach air iad fhèin a dhìon bho na duilgheadasan, ma tha neach-obrach a 'co-dhùnadh a' gearan mun cailleadh mì-laghail.

An dèidh a 'leughadh no a' tighinn suas a 'co-fhreagarrach teisteanas a' stiùireadh a 'chompanaidh clàran a' dèiligeadh ris an Àrd-shònraichte san iris. Bu chòir clàradh a h-uile òrdughan air luchd-obrach airson 75 bliadhna.

àireamhachadh

Ciamar a dismiss an neach-obrach airson nach dreuchd? An dèidh a h-uile de na puingean gu h-àrd, bu chòir a rèiteachadh le fo. 'S e seo an ath cheum riatanach. Às dèidh na h-uile, a h-uile neach-fastaidh a tha mar fhiachaibh a phàigheadh an airgid airson an sgudail aig àm cailleadh àm. Tràillean a-mach le shònraichte-cuidhteas, anns a bheil an suidheachadh stèidhichte pàighidhean. Tha cuid de chompanaidhean a 'toirt gleidheadh àireamh shònraichte sa cheud de na cosnaidhean airson cailleadh fo Alt. Tha e cuideachd a 'òrdachadh ann an teisteanas a-mach.

Tha fo Feumaidh aithris don cunntasachd sgrìobhainnean agus airgead fhaighinn. Ma tha air an là a leigeil ma sgaoil, tha e, ann an àit'-obrach, agus an sin an àireamhachadh air a dhèanamh sa bhad. Ann an às-làthaireachd saoranach airgead chuireadh chuir dheth, bheir a-mach air an ath là an dèidh an gairm gu cunntasachd roinn airson tuineachadh.

eachdraidh obrach

A 'chùis airson beag. Às dèidh na h-uile, a 'mhodh bunaiteach de cailleadh a dhèanamh ann a' gèilleadh ris na h-uile riaghailtean. Dè eile bu chòir aire a thoirt don? Can dismiss airson mearachd ann an dreuchd? Tha, ach an fhastaiche a tha a dhìth gus clàradh a cho-dhùnadh. Feumaidh sinn dearbhadh neo-ghèilleadh. An dèidh a h-uile roimhe seo air an liosta ceumannan a bu chòir a chur a-mach gu fo-obair aige fhaicinn. Chan eil ach toiseach-tòiseachaidh ann an iomchaidh mu chlàr an t-adhbhar nan cailleadh. Tha ea 'toirt iomradh air an Làbarach Chòd. Faodaidh sibh sgrìobhadh ann an "obair" 'S e rudeigin mar: "Fired le artaigil 81, paragraf 3 (" a "- airson slàinte no" b "- gun barantas) LC RF ann an co-cheangal ris a' bheàrn eadar-suidheachadh aige."

Nas fhaide, an fhastaiche ni lethbhreac de leabhar-obrach a losgadh, agus chuir e comharra co-fhreagarrach ann an pearsanta tràillean cairt. -Crochaidh bhon obair air pàipear - tha e ann an droch cho-dhùnadh. Agus chan eil e an dòigh as fheàrr a 'toirt buaidh rangachadh companaidhean. Mar sin, leth-bhreac den chlàr-cosnaidh de leabhraichean às an luchd-obrach nach eil a h-uile. Adding tagraidhean airson a 'sgrìobhainn --sheachanta ceum. Ach an lethbhreacan air an dèanamh aig cead an neach-fastaidh.

Gu math tric, a 'diùltadh an neach-obrach a' faighinn obair leabhar. Dè tha ri dhèanamh ann an suidheachadh mar sin? Fhastaiche agad a tha mar fhiachaibh laghail chur a-mach an obair fo leabhar aig cailleadh. Mar sin, a fhreagairt gu h-iomlan, ciamar a losgadh an neach-obrach airson neo-ghèilleadh suidheachadh, bidh agaibh ri fios ann an sgrìobhadh a dh'fheumas tu airson faighinn a "ag obair". Tha seo ga dhèanamh le bhith cur litir clàraichte leis an fhiosrachadh. An ath-, tarraing suas aithris diùltaidh fhaighinn "saothair." Chan eil ach an algairim leithid de ghnìomhan a bhios làn dìon an fhastaiche bho violating a 'toirt air falbh bho obair phròiseas.

Am bheil e comasach gu dismiss airson mearachd ann an dreuchd? Tha, ach a bhios a 'leantainn riaghailtean sònraichte. Às dèidh na h-uile, a 'chùis seo air a mheas connspaideach. Bu chòir luchd-fastaidh a 'dèanamh oidhirpean gus a' phròiseas crochaidh bhon obair a bha gu tur laghail. Ma tha an neach-obrach a tha ullamh gu 'faighinn obair an leabhar, tha aige ri chuir ann an sònraichte log ainm-sgrìobhte. Tha e a 'dearbhadh fìrinn a' toirt an neach-fastaidh ann an sgrìobhainn.

Cunntas de thuarastal agus ghabh e san arm oifis

An ath pharagraf Chan eil àithnteil, ach ion-mhiannaichte. Tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn cur a-mach an teisteanas teachd a-steach foirm 2-sloc. Le lagh, neach-obrach sam bith (fiù ged a bha roimhe) Tha a h-uile còir air tagradh bho fhastaidhear an sgrìobhainn. Uime sin tha ea 'moladh a bhith ag ullachadh ro-làimh, agus bheir e. Mar eisimpleir, còmhla le airgead airson ùine ag obair.

Tha an rud mu dheireadh a bu chòir dhut a dhèanamh - 'S e sùil a thoirt air co dhiubh nan tràillean conscript. Ma tha neach-obrach nach eil a 'dol seachad air an t-seirbheis airm, an fhastaiche bithidh aithris cailleadh an dreachd bòrd. Riaghailt seo a 'buntainn a-mhàin airson fir. Le boireannaich a tha e gu math nas fhasa. Faodaidh iad a-mach obair leabhar le aithris air teachd a-steach agus a 'dìochuimhneachadh gu bheil an fhrèam a bhith ag obair aig a' Ghàrraidh. Tha an dreuchd an neach-obrach airson nach dreuchd a chumail leis a h-uile fheartan. Ann an cùis de ghearanan urrainn a dhearbhadh an neoichiontas an fhastaiche.