"Career Express" bho "Oriflame": theisteanasan air daoine agus brìgh a 'phròiseict

'S dòcha, an-diugh cha mhòr a h-uile gnìomhach neach-cleachdaidh an eadar-lìon, gu h-àraid lìonraidhean sòisealta, a chuala a' leithid de bhinn mar "Career Express" bho "Oriflame". Ro-shealladh de dhaoine a 'nochdadh ann an lìonra dà-sheaghach. Tha cuideigin a 'seachnadh coltach molaidhean, a' creidsinn a tha a 'cosnadh airgead furasta, gun a bhith a' cur cus oidhirp, tha e do-dhèanta. Tha feadhainn eile a 'feuchainn ri an comas a choileanadh agus a' dèanamh molaidhean. Dè dha-rìribh a tha gnothaichean a 'phròiseact "Career Express" bho "Oriflame", mar a tha thu a' cosnadh agus dè beachd Chaidh fhàgail gu fìor neach-cleachdaidh?

Tuairisgeul a 'phròiseict

Dè tha brìgh a 'phròiseict "Career Express" ( "Oriflame")? Tha mòran luchd-cleachdaidh Chan eil ach aon ainm air an Suaineach companaidhean a tha mar-thà co-cheangailte ri reic na cungaidhean maise. Gu beagan bhliadhnaichean air ais, a 'co-chomhairlichean a' chompanaidh "Oriflame" Dh'fhàs na milleanan de dhaoine ann ar dùthaich an-diugh, tha an àireamh de gnìomhach-sgaoilidh a dhol sìos gu mòr mar riochdachadh air sgur a bhith cho mòr. Fios aig gach neach gu bheil air an reic air cungaidhean agus bathar eile agus a 'chompanaidh a' cosnadh tòrr airgid e cha mhòr do-dhèanta, agus ma tha a leithid de cothrom, feumaidh tu a 'cur seachad tòrr ùine is an oidhirp. Eu-coltach ri "Express-dreuchd" gnothachais pròiseact "Oriflame" 'S e sin an neach-obrach nach eil a' reic agus chan eil e a 'tasgadh airgid ann. Seo gun teagamh tha a 'brosnachadh luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith.

A-nis, 'se rud inntinneach gu bheil brìgh a' phròiseict "Career Express" ( "Oriflame") gu bheil an luchd-tòiseachaidh, bu chòir an dèanamh suas agus an còrr aig a 'chompanaidh bathar nach eil a' reic, agus a cheannach. Mar a mhìnicheadh air tòrr làraichean-lìn air a 'chuspair, an neach-obrach aig a bheil ùidh Feumaidh clàradh air làrach a' phròiseact agus a 'tòiseachadh a' cleachdadh innealan fo ainm "Oriflame", fhad 'sa gheibh e a lasachaidh air an ceannach de 18% no barrachd. Tha an dàrna achd - a rannsachadh airson an aon adhbhar bho luchd-tòiseachaidh gus clàradh fo ainm fhèin, a tha a 'gabhail riutha gus an sgioba. Tha iad a bhith gnìomhach a 'ceannach bathar agus obair aca - a lorg airson luchd-tòiseachaidh.

Mar so nam meuran de riochdachadh luchd-cleachdaidh agus innealan-rannsachaidh luchd-tòiseachaidh. Tha an fheadhainn a luchd-cleachdaidh, a tha a 'stiùireadh a' togail dà mheur, stàbull teachd a-steach $ 1,000 gach mìos, agus chan urrainn an obair, agus mar sin tha e air a ràdh ann an Tuairisgeul na pròiseict, agus aig an aon àm,-suim seo - tha seo a 'char as lugha, gu h-àraidh dìcheallach chosnadh mòran amannan tuilleadh.

Seo an eadar-lìon a 'phròiseact "Career Express" bho "Oriflame". Freagairtean mu dheidhinn bu chòir a bhith fìor mhath, oir chan e obair ach fìor aisling. 2 uair a thìde ag obair a latha agus a chur a-mach cuiridhean gu luchd-cleachdaidh eile. Ach ann an cleachdadh, a h-uile rud a 'coimhead eadar-dhealaichte, agus àicheil beachd a' gabhail àite, ach beagan an dèidh sin mu dheidhinn. Tha beagan cheistean a bu chòir a bhith air a freagairt.

Tha an ionmhais taobh den chùis, no far a bheil an t-airgead a 'tighinn

Gu deimhin mòran inntinneach, air sgàth gu bheil an eadar-lìon a 'phròiseact "Career Express" bho "Oriflame" a' pàigheadh airson obair a luchd-obrach. Gu dearbh, tha a h-uile rud gu math sìmplidh. Airgead a 'tighinn bho reic bathar, a tha an luchd-obrach fhèin agus a' faotainn. 'S e sin, a' cheud de na prothaidean na companaidh urrainn faighinn ach comhairleachaidh a tharruing ann an gnothach luchd-obrach ùr, agus tha iad air a cheannach aig a 'chompanaidh bathair.

A 'bruidhinn ann an cànan ruigsinneach, a' chompanaidh "Oriflame" earrainnean le a co-chomhairlichean prothaid bho reic an cuid bathair. Tuarastal a 'crochadh gu tur air an àireamh de luchd-obrach anns a' bhuidhinn agus an t-suim aca a cheannach. Teachd a-steach as ìsle tron chomhairliche bidh 3%, agus a 'char as motha - 22% trì seachdainean, gu bheil an ùr-seòlaidh a tha air a dhèanamh aig àm de 21 làithean.

Anns an fharsaingeachd, an duilgheadas a thaobh luchd-obrach - a 'brosnachadh bathar, agus tha obair cuideachd co-cheangailte ri reic, ged a tha neo-dhìreach. Gu dearbh, 'se seo an smior a' phròiseict "Career Express" ( "Oriflame"). Dealbh-eagraiche de na beachdan a thoirt seachad gu h-ìosal - 'S e Anna Cerna, neo-eisimeileach na stiùiriche air a' chompanaidh.

Ciamar a bhith ag obair ann an "Oriflame"

Seo h-uile rud a tha gu math sìmplidh: gus tòiseachadh air co-obrachadh, tha e gu leòr a thoirt seachad sìmplidh a chlàradh a 'mhodh-obrach, a h-uile nuances Gheibhear air a' chompanaidh gu làrach-lìn. New luchd-cleachdaidh a 'chompanaidh a' tabhann lasachadh air a h-uile bathar 18%. Rè ùine shònraichte an neach-obrach ùr a dhèanamh, feumaidh an òrdugh bho chatalog. An ath cheum - 'S e a' tàladh luchd-obrach ùra agus a 'toirt a chreidsinn orra a chlàradh an toiseach, an uair sin òrdachadh bho chatalog.

Tha e coltach gu bheil na nithean a dh'fhaodadh a bhith nas sìmplidhe na Internet pròiseact "Career Express" bho "Oriflame". Ro-shealladh a 'chompanaidh riochdachaidh fhèin nach eil a h-uile deagh, cungaidhean-fhada air a reic air a' mhargaidh Russian, agus nach eil a h-uile luchd-cleachdaidh a tha riaraichte leis a càileachd. Ach an dùil a 'cosnadh gu leòr tarraingeach a chionn, ann an dearbh, tha an obair Chan eil oidhirp sam bith a dhìth, a h-uile stuthan airson an obair, a' chompanaidh a 'toirt luchd-obrach agus obair aca - dìreach air a chur orra. Tha mu dheireadh inntinneach, gu sònraichte airson luchd-ceannach fhèin, ceist. Dè tha cosgais riochdachaidh, bho a reic ma gheibh prothaid mhòr?

Co-dhùnadh: airson a bhith na riochdaire aig a 'chompanaidh, feumaidh tu clàradh agus a' cleachdadh bathar, co-shìnte gabhail a-steach luchd-obrach eile. Prionnsapal obrach - a 'ainmeil ionmhais pioramaid. Bu chòir a thoirt fa-near gun fhoirm seo a 'co-obrachadh leis a' chompanaidh "Oriflame" Chan eil e math eadar-dhealaichte bho na roimhe. 'S e sin an obair a' cho-chomhairliche fhathast an aon - a 'brosnachadh dhaoine gu bhith cleachdadh a' chompanaidh bathair.

Tha e cuideachd riatanach a bhith a 'smaoineachadh mu chàileachd a' bhathar fhèin, an làthair a 'gabhail brath air a bhuaireadh tairgse a ruith "Career Express" bho "Oriflame". Ro-shealladh de dhaoine mu mhaise agus bathar eile agus chan eil e duilich a lorg, tha iad dìreach àireamh. Dè daoine a 'smaoineachadh mu chàileachd a' bhathar seo?

Luchd-cleachdaidh lèirmheasan bathar fo "Oriflame" teirmichean a 'chleachdaidh

Bu chòir a thoirt fa-near anns a 'bhad gu bheil tòrr de lèirmheasan, chan eil e doirbh ri tomhas a tha an dà chuid adhartach is àicheil. An toiseach, san dùthaich againn, daoine a tha air a chruthachadh dòigh leantainneach a lìon-n urrainn e bhi math le bhith a 'mìneachadh, a chionn air sgàth a' buileachadh na "feed" àireamh mhòr de mhanaidsearan agus stiùirichean. Dàrna, 'phrìs chuibheasach roinn-seòrsa bathar agus tha e ri fhaotainn airson a' mhòr-chuid de dhaoine san dùthaich againn, a dh'aindeoin 's gu bheil a' chòrr den t-saoghal suaicheantasan nach urrainn a h-uile duine cuideachd a 'moladh ìosal càileachd.

Tha cuid de luchd-cleachdaidh ceart thàinig a-mach gu bheil a 'mhòr-chuid ann an maise-gnùis a' phrìs. Nithean mar dhòigh, cuid eile nach eil. Ach aon rud inntinneach - cha mhòr a h-uile luchd-ceannach a 'ceannach bathar aig lasachaidh, oir an dara cuid tha iad clàraichte anns na companaidh "Oriflame", no co-chomhairlichean a tha ann an caraidean dlùth cearcall.

Chan eil ach an so faodaidh tu a dhèanamh an-seaghach co-dhùnadh gun lasachadh 18% airson stuthan bho "Oriflame" an-diugh chan eil duine a bhios a 'gabhail iongnadh, ach tha e gu math duilich a lorg deònach tòiseachadh na dhreuchd leis a' chompanaidh. Gach neach reusanta sam bith Dèanadair a 'tuigsinn gu bheil, fiù' s na companaidhean as fheàrr san t-saoghal, cha bhi e comasach a bhuannachadh 100% a 'mhargaidh, a thoirt an ìre àrd de cho-fharpais. Cho fad 'sa fìor "Career Express", "Oriflame"? Ro-shealladh Cuidichidh a thuigsinn.

Beachdan an luchd-obrach

Gu ruige seo, am pròiseact gu math àireamh mhòr de bhoireannaich bhon Ruis agus dùthchannan CIS, a 'ciallachadh gu bheil e mar-thà a ghabhas gus a' tarraing cuid de na co-dhùnaidhean mun obair aige. Gu ruige seo soilleir mar-thà brìgh an "Express-dreuchd" pròiseact ( "Oriflame"), beachd Cuidichidh co-dhùnadh ciamar fìor thuarastal airson sìmplidh boireannach a tha fada bho iomallach reic agus margaidheachd.

Frasan deagh lèirmheasan. Tha an luchd-obrach fa-near gun a dh'aindeoin a h-uile na duilgheadasan a tha romhpa, tha iad a 'leantainn oirnn ag obair gu cruaidh anns an dòchas a choileanadh as àirde suidheachadh ann an sgeama Pyramid,' se sin, a 'faighinn inbhe na stiùiriche. Mar as trice às dèidh a 'chiad Bounce mar am miann a' leantainn air adhart a 'chruaidh-slighe gu tur às, ach an uair sin a' tighinn a chuideachadh a luchd-teagaisg, bha iad a 'spreigeadh agus a' toirt dòchas a bharrachd a teachd a-steach bho reic.

Gu dearbh, a 'phrìomh dìomhair na dreuchd shoirbheachail ann an lìonra margaidheachd - togradh cumhachdach de "nas àirde ùghdarrasan." Aon uair 'aca mentee a' tighinn gu co-dhùnadh gum feum thu cuidhte 'obair, tha na mhanaidsear soirbheachail agus daingeann air an leantainn an dreuchd, a' dol mile argamaidean a bhios a 'soirbheachadh, fear a tha a-mhàin a dhèanamh beagan nas oidhirp, a' ciallachadh ann an da-rìribh an t-saoghail eisimpleirean de soirbheachail daoine, an aon dìomhair tàladh comhairleachaidh. Agus oddly gu leòr, an saidhg-eòlach buaidh air an obair seo, ged nach eil aig a h-uile.

Co-dhùnadh: tha cothrom ann a chosnadh leis a 'chompanaidh "Oriflame". "Express-dreuchd", an luchd-obrach a 'dèanamh lèirmheas air fianais seo a' toirt an cothrom a chosnadh, ach a-mhàin don fheadhainn a tha deònach a bhith a 'cosg tòrr ùine agus oidhirp, a tha suarach ris a' fàilligeadh agus tha e deiseil gus a dhol gu deireadh.

àicheil lèirmheasan

Àicheil a thaobh gnothaichean a 'phròiseact gu leòr. Tha cuid de luchd-cleachdaidh dìreach ag aithneachadh gu bheil an obair a tha iad categorically nach eil freagarrach, feadhainn eile Splash àicheil cuideam air fad companaidh air fad. Carson boireannaich Cha toigh leam a 'phròiseict "Career Express" ( "Oriflame")? Negative lèirmheasan as motha a tha co-cheangailte gu bheil co-dhiù deich bliadhna, a 'bhrannd gu gnìomhach a' brosnachadh ioma-millean comhairleachaidh. Obair aca nach eil co-cheangailte ri sanasachd agus le a bheò-ghlacadh a 'reic uiread' sa ghabhas agus tha e fhathast a 'faighinn an ìre mhath beag chìs, agus gach oir tha iad "phrògram" stiùirichean aca.

Mu bathar fo brand "Oriflame" brand agus a 'chompanaidh a luchd-àiteachaidh ar dùthcha fios a h-uile rud mar-thà, agus ùidh ann am mòran fada chall. Ach iomairteach marketers Chan eil stad, iad a 'tabhann ùr, nas ionnsaichte dòighean a bhrosnachadh agus bathar a reic mar a thàladh mòran dhaoine' sa ghabhas. Eil ach a-mhàin agus na pròiseact ùr "Career Express" ( "Oriflame"). Ro-shealladh de dhaoine a tha eadar-mheasgte, ach tha iad uile slipping ach dà prìomh bheachdan. My chiad smuain - maise-gnùis ro ainmeil agus nach eil an-dràsta a 'buntainn ri luchd-ceannach, an dàrna - a thaibhseil dòchas gu furasta airgead, a' gealltainn gu manaidsearan agus stiùirichean.

Myth agus Reality

Tha am prìomh-inneal a 'tàladh luchd-obrach ùr a' ghnìomhachais - mòr-puist de theachdaireachdan air lìonraidhean sòisealta. Ach fad an fhìrinn nach eil fhoillseachadh ann an aithris gu bheil gu dearbh tha "Career Express" bho "Oriflame". Ro-shealladh de dhaoine a 'moladh gu bheil an liosta puist nach eil a thoirt air teirmichean a' co-obrachadh, ach a mhàin a 'sealltainn na buannachdan a-obrach, ged a tha cuid de theachdaireachdan eil fiù' s tha ceist mu dheidhinn a 'chompanaidh fhèin.

Buill a 'sgrìobhadh ann am beachdan mu dheidhinn an gealladh sgoinneil air obair air an eadar-lìon, nach eil a bhith a' caitheamh mòran ùine agus oidhirp, tha e prothaideach agus ann an ùine ghoirid an neach-obrach a thoirt seachad iad fhèin le stàball prothaidean. Chan eil facal air co-dhiù dh'fheumas sibh gus clàradh agus a 'ceannach bathar, faodaidh tu ionnsachadh mu dheidhinn a-mhàin às dèidh a bhios tu a' dol seachad le iomradh. Tha mòran de luchd-cleachdaidh a 'meas an leithid de ghluasad mar sham agus foill.

Am bheil e comasach a chosnadh

Chan e, bidh sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn mar a bhith na mhanaidsear soirbheachail anns a' phròiseact "Career Express" bho "Oriflame". Ro-shealladh de dhaoine ga dhèanamh soilleir gu dearbh - airgead a-mhàin urrainn leantainneach agus cuideam. Chan eil e doirbh ri tomhas dè an fhreagairt a tha ri fhaotainn air an liosta puist, dh'fhaodadh cuideigin frankly a bhith mì-mhodhail, agus tha e a 'lagachadh misneachd.

Chan eil ach cuideigin a tha dha-rìribh a tha fios dè thèid a bha mu choinneamh, agus nach eil eagal air, bidh e comasach a choileanadh thoradh. Gu dearbh, chan eil e riatanach gu amuse dòchas a bhith na stiùiriche, agus a 'cosnadh teachd a-steach gun a bhith a' cur oidhirp.

Lorg a-mach co-dhiù a fhreagras ort fhèin a bhith ag obair ann an "Oriflame" "Express-dreuchd", am fìor lèirmheasan Cuidichidh, oir bha daoine a 'roinn faireachdainnean aca. Ach chan e seo an comharradh, air sgàth na h-obrach a bhios a 'soirbheachadh obair chruaidh a-mhàin.

soirbheachadh Sgeulachdan

An seo tha sinn a 'cuimseachadh air mar a tha boireannaich a stiùireadh gus soirbheachadh leis a' phròiseact "Career Express" ( "Oriflame"). Dearbhach air ais bho an lìonra Chan eil seachad fiosrachadh iomlan mu euchdan cuid de na luchd-obrach, mar sin tha e fhiach beachdachadh nas mionaidiche air na suidheachaidhean nuair a tha an tè a bha comasach air faighinn seachad air na duilgheadasan agus mar a rinn i e.

Ceart a 'tòiseachadh le soirbheachadh sgeulachd a stèidhich a' phròiseict - tha e Anna Cerna. A rèir aice, tha i gu nàdarra a thòisich an turas ann an companaidh "Oriflame" mar chomhairliche bho chionn beagan bhliadhnaichean. Ach ao-coltach ri mòran de na luchd-obrach eile, thuig i gur le cuideachadh bho eadar-lìon urrainn dhuibh togail mìorbhaileach a dreuchd, agus cha robh i ceàrr.

Tha brìgh a bheachd aice nach eil a 'reic maise-gnùis, agus a cheannach aig lasachaidh airson fhèin. Bu chòir a thoirt fa-near gu bheil an sgeama ag obair gus a 'phròiseact, mòran bhoireannach a bha clàraichte anns a' chompanaidh ann an òrdugh a cheannach bathair aig lasachaidh, leis an aon diofar a bhith aig an àm sin cha robh meall phostachd. A dh'aindeoin sin, gu fhathast, agus Anna Cerna tha an-dràsta na Stiùiriche air Diamond Companaidh "Oriflame".

Tha iomadh soirbheachadh sgeulachdan boireannaich a chosnadh bhon chompanaidh "Oriflame" ann an "Career Express" phròiseact. Eadar fhèin, tha iad gu math coltach - tha e chuid mhòr dhiubh òg boireannaich le clann bheag, bha iad a 'coimhead airson airgead air an Eadar-lìon gun fhiosta agus thàinig e gu bhith na cho-chomhairliche don chompanaidh. Seach gu bheil e fìor, mar iomadh stuthan, agus tha iad gu tric a cheannach le tlachd, agus tha cothrom ann a bhith a 'cosnadh barrachd is, carson nach brath a ghabhail oirre.

Tha mòran air a choileanadh soirbheachail comhairleachaidh iongantach soirbheachail, agus fiù 's nach robh dùil. Ach, tha iad air a nochdadh leis an eisimpleir gu bheil rud sam bith a tha comasach, agus an obair a 'toirt ma toraidhean a chur an gnìomh gus gum oidhirp, fiù' s ann an lìonra margaidheachd.

co-dhùnadh

Dèan co-dhùnadh urrainn ach aon: Neo-uile freagarrach air obair taobh a-staigh a 'phròiseict "Career Express" ( "Oriflame"). Ro-shealladh de luchd-obrach dearbhadh gu bheil a h-uile nach 'eil e cho furasta an toiseach Gheall ceannardan. Obair sam bith - tha e obair chruaidh, agus "furasta" airgead eil a 'tachairt.

Bu chòir dhomh tòiseachadh an dreuchd leis a 'chompanaidh "Oriflame", gus co-dhùnadh air a' aca fhèin. Ma tha thu a 'bhathar, carson nach feuch thu fhèin mar chomhairliche, no dìreach nach eil a cheannach maise-gnùis agus cùram pearsanta bathar airson fhèin? Agus mar a thuirt leis an luchd-eagrachaidh a 'phròiseict, faodaidh tu brathan aig àm sam bith agus cha robh a chall.

Ma tha dhroch rùintean a thaobh an dreuchd, a chumail ann an inntinn gu bheil an Achd a bhith a 'làidir. Tha mòran dhaoine a tha soirbheachail soirbheachail a-mhàin nuair a bhios iad a 'dèanamh an obair aca nach' eil sin, mar h-uile duine eile, agus mòran na b 'fheàrr na feadhainn eile. Ùr, ùr agus dàna beachdan cha-mhàin a 'cur ri cosnaidhean agus pearsanta fàs, ach cuideachd a' toirt buaidh air fad structar air fad. 'S dòcha thig e gu ur n-inntinn a' chiad smuain a 'brosnachadh a' chompanaidh bathair.