Cailleadh air sgàth dìth-peinnseanair: sochairean, buannachdan

Le leasachadh ùr-nodha eaconamaidh na dùthcha againn, air son a sheasmhachd, a 'sìor-ups agus Downs, an luchd-fastaidh na Russian Federation dìreach gu ìre fìor cheumannan a shàbhaladh companaidhean àbhaisteach aca obrachadh agus a' cumail suas an staid fallain.

Airson aon de na prìomh agus 's dòcha fiù' s na phrìomhachas co-dhiù ann a leithid sin de chùisean gabhail a-steach luchd-obrach a lùghdachadh. Tha e a 'ciallachadh nach robh àbhaisteach am measg saoranaich eacarsaich a dh'aindeoin sin dìreach reusanta agus laghail, agus a' cuideachadh le bhith a 'lùghdachadh an t-suim airgid de chosgaisean an iomairt. Agus sheachanta airson dreuchd ann an co-theacsa a 'chiad gearraidhean a bhith air luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith ann mar-thà a dhreuchd a leigeil dheth.

Gu dearbh, a 'lùghdachadh de neach-obrach a' riochdachadh-peinnseanair as ùire mì-chàilear, mì-chothromach agus tha e coltach ris, agus fiù 's gu ìre mì-laghail. Ach gur mar faodaidh e, luchd-fastaidh gu tric a 'dol a leithid a cheuman. Mar sin, bidh sinn a 'beachdachadh air a-rithist anns an aiste seo mar a tha an dreuchd an-peinnsein na dreuchdan fhàgail. Pàighidhean an urra ri daoine sin, agus cha tèid circumvented le ar n-aire.

Tha frèam reachdail

Cailleadh air gàrraidhean dreuchdan fhàgail retirees, pàighidhean a tha air a dhèanamh aig an aon àm cur-an-dheth, air a riaghladh le saothair reachdas. Tha a 'chuid as motha sgrìobhainn cudromach, a tha a' mìneachadh na còraichean agus dleastanasan luchd-obrach agus luchd-fastaidh - a tha e an Làbarach Còd a 'Russian Federation. Agus tha e gu soilleir ag ràdh gu bheil an aois a 'bhàillidh nach urrainn a' frithealadh mar bhunait airson an dreuchd an neach-obrach. An t-adhbhar airson crìoch air cùmhnant fastaidh nach urrainn a bhith mar chumha airson coileanadh sònraichte aois neach-obrach.

Ach, ann an artaigil eile, òrduichte anns na h-àrd-iomradh Còd a 'sònrachadh gu bheil an fhastaiche, an còir stad an cùmhnant obrach air stèidh adhbharan eile nach eil a' cur an aghaidh reachdas ar dùthcha. Mar sin, aois crìoch a leantainn airson a 'cosnadh shaoranaich clàraichte ann eile Fheadarail Lagh, gu h-àraidh airson seirbheisich chatharra agus daoine a' cumail cuid de dhreuchdan. Uime sin, cailleadh an peinnseanair dreuchdan fhàgail, pàighidhean fàis.Tha ris a 'chùis seo, anns na suidheachaidhean seo tha an dearbh mhodh rastorzheniyuya cosnadh ri cùmhnant nan saoranach eile aois.

Riatanas ro-làimh fios a thaobh lùghdachadh

Mar sin, mar a tha e a 'tionndadh a-mach àrd-ìre peinnsein losgadh le luchd-obrach a lùghdachadh a dhèanamh a rèir riaghailtean buntainneach do luchd-obrach uile. Fastaiche feumaidh an neach-obrach aige, a ruighinn aois a 'pheinnsein air an co-dhùnadh a th' ann gus crìoch a chur air an cosnadh cùmhnant le e airson co-dhiù dà mhìos mus deach an dearbh buileachadh seo fhuasgladh. Aig an aon àm, tha seo a 'cur fios a bhith a' conaltradh gu pearsanta gu sònraichte neach, a tha mu dheidhinn an t-suidheachadh. A 'lùghdachadh a' tuiteam fo an neach-obrach Feumaidh clàradh an cuid mothachaidh mu dheidhinn. Airson gèilleadh ris na riaghailtean a thuirt, an neach-obrach a-steach air downsizing Feumaidh cuidhteas a sgrìobhadh.

Ma tha e comasach a thoirt seachad an àite eile, bu chòir a chleachdadh

Ann an tionndadh, an fhastaiche, ann an co-rèir ri laghan na dùthcha againn, tha uallach air an teine liosta de luchd-obrach dreuchdan bàna a tha rim faotainn aig an iomairt. Fastaichean cuideachd nach bu chòir na caill sealladh air an ùr stèidheachadh dreuchdan bàn, a shaoradh an dèidh a 'mhodh-obrach, a' cur fios oifigear ag ullachadh airson dreuchd. Bu chòir na dreuchdan sin a thoirt cuideachd airson beachdachadh orra mar roghainnean airson an àm ri teachd cosnadh.

Tràth crìoch pheinnseanair ann an luchd-obrach a lùghdachadh

Stèidhichte air na h-uile den aon achd laghail, fhastaiche, an neach-obrach rabhadh a cho-dhùnadh gus crìoch a chur ris a h-uile ghabhas saothair dàimh a dhèanamh ris an rabhadh seo a 'mholadh seo airson an luchd-obrach a tha an dreuchd tràth. Gu dearbh, an fhastaiche ghabh brath air a 'chòir seo, air a phàirt ann a thaobh luchd-obrach a' losgadh a bu chòir a leantainn a h-uile a tha a dhìth bharantasan-òrdachadh ann an Làbarach Chòd.

Gus seo a choileanadh a ghnìomhan sìmplidh cuideachd a dh'fheumas a bhith a 'gèilleadh ris a h-uile h-iarraidh le reachdas làithreach de ar dùthaich. Thathar a 'tuigsinn gu bheil an obair a tràth crìoch air an cosnadh aonta agus a h-uile co-cheangailte ri aonta seo bithidh uallach air a' coileanadh Is e saothair an fhastaiche agus nach eil an neach-obrach, a chur dheth luchd-obrach. Tha an luchd-obrach, ann an tionndadh, tha mar fhiachaibh a chur an cèill ann an sgrìobhadh aca aontachadh ris an seo gu dearbh san t-suidheachadh.

Ann an suidheachadh, 'nuair deireadh na brath-ùine air nach eil fhathast a ràinig iad, ach tha an luchd-obrach mar-thà air suidhte obair ùr, tha e mar dhleastanas gus fiosrachadh ann an sgrìobhadh aca mar-thà ùghdarrasan an dùil crìoch a chur air cùmhnant fastaidh ann. Cuspair na h-uile os cionn na h-fhastaiche a tha an làn còir tràth rupture an dàimh cosnaidh leis an neach-obrach.

Ann an cùis tràth cailleadh an peinnseanair nach eil feum air a choileanadh

A 'lùghdachadh an luchd-obrach aig nach eil dleastanas aca don fhastaiche aca ann an fheum Tionndaidhean eile ann a bhith ag obair a-mach às an dreuchd. Tha an abairt èigneachail ro-ghearradh mèinnearachd, mar as trice a 'tighinn gu dà sheachdain, airson neach aig a h-uile gèilleadh ri cumhaichean an cùmhnant-obrach, ann an co-rèir ri reachdas làithreach de ar dùthaich, a thèid fèin-obrachail a chur dheth.

Dè tha pàighidhean peinnsein a chur aig downsizing?

Làbarach reachdas Russian Federation a 'dìon na h-ùidhean an dà chuid luchd-fastaidh agus luchd-obrach aca. Uime sin, ma tha an neach-fastaidh a 'toirt retiree cailleadh air sgàth dìth-, pàigheadh airgead dìolaidh, tha e cuideachd mar dhleastanas air a thoirt seachad e. Riaghailtean, a bhi mar fhiachaibh chur a-steach dhan fhastaiche os cionn na thuirt cuibhreann, mar a litreachadh a-mach ann an saothair reachdas.

Gu sònraichte, airgead-dìolaidh de cur-an-peinnseanair far a bheil feum air a bhith co-ionnan ri meud a tuarastal cuibheasach. Tha e air obrachadh a-mach co-chuideil, a thaobh na h-ùine air fhàgail gu deireadh an tig an t rabhadh ùine. 'S e mearachd a chreidsinn nach eil ach a' fàgail tuarastal a thèid a phàigheadh air an dreuchdan fhàgail a dhiùltadh peinnsein. Cuideachd, an Làbarach Còd a 'toirt seachad airson buannachdan eile, a tha air a chur gu neach-obrach a leithid.

Dè retiree faodaidh dùil eile a phàigheadh?

A leithid de neach-obrach air na leanas sheòrsaichean cosgaisean ionmhais:

1. Sgaraidh pàigheadh. Tha e a 'pàigheadh air an latha-obrach.
2. Pàighidhean rè an rannsachadh ùine airson obair ùr. Tha iad air a thoirt seachad ann an da mhìos mu dheireadh den obair.
3. Pàighidhean an crochadh air an co-dhùnadh gabhail ris an cosnadh seirbheis (pàighte, ann an cùis iad an urra, anns an treas mìos).

Peinnsein dòcha nach bi daoine gun chosnadh

Uime sin, stèidhichte air a h-uile fiosrachadh gu h-àrd, faodaidh sinn a ràdh gu bheil daoine a ràinig aois leigeil dheth dreuchd, ann ar dùthcha air a losgadh anns an aon dòigh, agus le ùmhlachd do na h-aon riaghailtean a thaobh na dreuchd an-earrannan aoise eile de luchd-obrach.

Ann an tionndadh, an Seirbheis Cosnadh a fhuair e riatanach a 'mìneachadh do shaoranaich gu bheil e nach eil adhbhar sam bith airson àicheadh seanairean a' cuideachadh a 'lorg obair, ach air na buannachdan a tha ann an roinn-seòrsa de na tagraichean nach bi a' dèanamh. 'S e sin, an peinnseanair urrainn seasamh aig an t-Seirbheis Cosnadh clàraichte ann an obair a rannsachadh, ach nach urrainn e gun chosnadh a bhith a' beachdachadh agus a 'faighinn cuideachadh iomchaidh bho na stàite.

co-dhùnadh

с общими положениями для таких сотрудников, невзирая на возраст. Ma tha an neach-fastaidh Tha uallach air a 'tabhann crìoch peinnseanair dreuchdan fhàgail, pàigheadh, bidh e air a dhleastanas airson ionnsaigh a thoirt dha ann an co-rèir ri ullachaidhean coitcheann airson luchd-obrach seo, a dh'aindeoin aois. Agartachd sam bith, a bha mar thoradh air a 'chosnaiche a dh'ionnsuidh diomb aige a bha roimhe ceannardas, gu crìch ann an Fiasco airson an plaintiff. Às dèidh na h-uile, ma tha an dreuchd air sgàth na dreuchdan fhàgail, a 'pàigheadh shochairean peinnsein gus a bhith air a dhèanamh ann na co-rèir ris an lagh, a' chùirt a bhios air an fhastaiche taobh.

Ach, còmhla ri seo, tha artaigil sònraichte ann an Làbarach Code, a tha a 'buntainn ri na roinnean-seòrsa a mhìneachadh de luchd-obrach. Tha e ag ràdh gu bheil an aois leigeil dheth dreuchd ann an dòigh nach urrainn a 'frithealadh mar adhbhar airson crìoch a chur air a h-uile neach-obrach le saothair chàirdean. An àite, an aois leigeil dheth dreuchd a dh'fhaodadh a 'cluich ann an làmhan an neach-obrach a leithid, a chionn ann an aiste seo a' sealltainn gu bheil luchd-obrach le àrd-ìre agus àrd-ìre cinneasachd theisteanasan proifeiseanta a tha, fa leth, barrachd còir leantainneachd a cùmhnant fastaidh ann. Uime sin, an aois leigeil dheth dreuchd ann an cùis sam bith nach bu chòir beachdachadh air mar chnap-starra airson gnìomhan san àm ri teachd proifeiseanta de na daoine agus a 'leantainn air an obrachadh saothair chàirdean. Tha roinn de luchd-obrach a tha air an còmhdach, mar a dh'ainmichear gu h-àrd, modh coitcheann airson na dreuchd luchd-obrach.