Buidheann chompanaidhean "Excelsior": fios air ais bho luchd-obrach

Chaidh an rannsachadh airson obair a dhèanamh co-dhiù aon uair ann am beatha gach neach. Tha a 'chùis seo gu h-àraid èiginn anns na bliadhnachan mu dheireadh, nuair a tha an èiginn eaconamach a' toirt buaidh mhòr air a 'phlanaid. Tha layoffs mòra, gearraidhean tuarastail agus lùghdachaidhean ann an riochdachadh an cois na h-obrach. A thuilleadh air an sin, chaidh a 'mhòr-chuid de chompanaidhean prìobhaideach a bhriseadh, a tha air lùghdachadh mòr a thoirt air a' cho-roinn de ghnìomhachasan beaga is meadhanach ann an eaconamaidh na Ruis. Ach, fhuair na companaidhean a dh'fhuirich air adhart buannachd mhòr air sgàth lùghdachadh farpais ann an iomadh raon gnìomhachais. Bha a 'chompanaidh "Excelsior" ann am Moscow a' riaghladh chan ann a-mhàin gus a bhith a 'cumail a' chùis anns an èiginn, ach cuideachd gus liosta luchd-dèiligidh a leudachadh, agus an àireamh de luchd-obrach a mheudachadh. Ma tha thu a 'lorg obair, bidh an artaigil againn glè fheumail dhut. Ann an sin bruidhnidh sinn mun chompanaidh fhèin, na prìomh ghnìomhachdan aige agus bidh sinn a 'sgrùdadh an fhiosrachaidh air an obair a dh' fhalbh luchd-obrach a bha roimhe agus an-dràsta sa bhuidhinn seo.

A 'stèidheachadh companaidh

B 'ea' chiad chompanaidh air a 'mhargaidh Ruiseanach Excelsior SC, a dhaingnich na dreuchdan aige bho thoiseach nan 2000an. B 'e am prìomh ghnìomhachd aig an àm sin stiùireadh ghoireasan stòraidh. Is e sin, bha luchd-obrach a 'chompanaidh a' coimhead às dèidh cumail suas na togalaichean sin, an taghadh de luchd-obrach, a thuilleadh air màl cuid de sgìrean.

Airson seachd bliadhna, tha a 'chompanaidh air faighinn gu ìre luchd-ceannach farsaing agus tha iad air deagh chliù a chosnadh. Aig an àm seo, bha luchd-obrach lèirmheas "Excelsior" fìor mhath, air an Eadar-lìon gu math tric sgrìobh iad beachdan deimhinneach, far an do dh'ainmich iad an ceannardas mothachail agus tuarastail àrda, a chaidh a chur ris le mòran airgid ann an iomadh cùis.

Mar a bha an luchd-dèiligidh ag àrdachadh agus aig an aon àm chaidh barrachd co-fharpais bho chompanaidhean Moscow eile, cho-dhùin an riaghladh buidheann de chompanaidhean Excelsior a chruthachadh. Is e bliadhna de stèidheachadh na buidhne 2010.

Tuairisgeul a 'Chompanaidh

Tha a 'chompanaidh "Excelsior" a' tabhann raon farsaing de sheirbheisean. An toiseach, tha a 'bhuidheann deiseil gus làn-thaic rianachd a thoirt don ghnìomhachas agad. Tha e a 'gabhail a-steach taghadh agus màl luchd-obrach, glanadh thogalaichean agus buileachadh sheirbheisean tèarainteachd. Aig an aon àm, tha obair "Excelsior" a 'toirt a-steach gnìomhachd tùsail a' chompanaidh - riaghladh stòrasan ann am pàirt sam bith den bhaile.

Aig an àm seo, tha am buidheann a 'togail air fichead' sa còig luchd-cleachdaidh àbhaisteach. San fharsaingeachd, tha a 'chompanaidh ag obair aig dà cheud agus leth-cheud làrach, gach fear a' solarachadh a sheata sheirbheisean fhèin.

Airson a h-uile càil a th 'ann, chaidh trì oifisean deug den chompanaidh fhosgladh, agus tha an àireamh de luchd-obrach a' tighinn faisg air sia ceud duine. Is e an fheadhainn as trice a leigeas leinn beachdan a thoirt dhuinn mun chompanaidh "Excelsior". Tha am fios air ais bho luchd-obrach ri fhaighinn gu poblach air diofar làraich, agus mar sin fhuair sinn an cothrom am mion-sgrùdadh agus còmhradh a chumail mun bhuidhinn seo, stèidhichte air na fìrinnean a chaidh a thoirt seachad. Anns na h-earrannan eile den artaigil, cuiridh sinn fòcas air beachdan air daoine a bha ag obair sa chompanaidh.

Buidheann chompanaidhean "Excelsior": seòladh

Faodaidh a h-uile tagraiche tighinn airson agallamh ann an oifis a 'chompanaidh. Tha e suidhichte air Leningradsky Prospekt, taigh còig-deug, a 'togail fichead' sa h-ochd. Tha am bogsa post-dealain aige aig a 'chompanaidh, far am faod thu post-d a chur le ceistean no ceistean a tha ùidh agad no CV a' sealltainn an dreuchd bhàn.

Cuideachd, faodaidh tu an oifis a ghairm an-còmhnaidh agus faighinn a-mach aig an àm a tha agallamh ga dhèanamh airson obair shònraichte. Mar as trice, bidh rianadairean aig ceann eile an uèir daonnan a 'sònrachadh na pacaid de sgrìobhainnean a dh'fheumas tu a thoirt leat.

Dreuchdan bàna na companaidh

Is e luchd-dèiligidh "Excelsior" (lèirmheasan de luchd-obrach a bheir sinn sna h-earrainnean a leanas den artaigil) taighean-bìdh, bùithtean mòra riochdachaidh, mòr-bhùithtean agus buidhnean coltach ris. Tha iad suidhichte ann am Moscow fhèin, na bailtean roinneil agus tuineachaidhean eile ar dùthcha.

Le mòr -dèiligidh bonn a 'chompanaidh an luchd-obrach a' tabhann gu math farsaing liosta de dhreuchdan bàna. Faodaidh obair fhreagarrach an seo còcaire proifeasanta, neach-cruinneachaidh àirneis, neach-roghnachaidh no, mar eisimpleir, neach-ionmhais a thaghadh dhut fhèin. Mar as trice bidh cothrom aig tagraichean airson dreuchd shònraichte co-dhiù ceud dreuchdan bàna fhastadh. Tha iad uile le liosta iomlan de na riatanasan ann an oifis a 'chompanaidh.

Liosta nan riatanasan airson tagraichean

Ma chuireas tu fòcas air an fhiosrachadh a chaidh a sgrìobhadh mun chompanaidh "Excelsior" anns na beachdan air ais bho luchd-obrach, faodaidh sinn a ràdh gu bheil na riatanasan airson luchd-siridh obrach airson àite bàna sam bith gu math laghail. Faodaidh obair a bhith a 'faighinn chan ann a-mhàin do luchd-còmhnaidh na Ruis, ach cuideachd saoranach cèin.

Faodaidh a h-uile duine an trèanadh a tha riatanach airson obair èifeachdach anns an speisealachd a thagh thu. Agus a thighinn chun a 'chompanaidh faodaidh eadhon cuideigin nach eil eòlas sam bith ann am prionnsabal no an neach a tha a dhìth bhon tagraiche airson dreuchd bàn.

Tha daoine de dh'aois sam bith air an gabhail airson obair, ach cumaibh cuimhne gum feum an fheadhainn nach eil fhathast ochd bliadhn 'deug cead sgrìobhte sgrìobhte a thoirt bho am pàrantan no luchd-dìona oifigeil don oifis airson agallamh.

Feartan agallamh

Anns na beachdan mu obair luchd-obrach a 'chompanaidh a bh' ann roimhe, tha fiosrachadh ann gu bheil mòran de na farpaisich a 'cur iongnadh air oifis bheag agus nach eil ro ghlan na companaidh. Tha cuid ag ràdh nach eil an riaghladh aig an àm a chaidh a shònrachadh agus feumaidh e feitheamh còrr is uair a thìde.

A bharrachd air an sin, bidh agallamhan gu tric air an stiùireadh le daoine nach eil gu math comasach, nach urrainn dhaibh fiosrachadh earbsach a thoirt seachad mu na cùisean a tha inntinneach do thagraichean. Gu math tric bidh an stiùireadh eadhon a 'giùlan rudeigin agus iongantach fiù' s aig ìre an agallaimh. Bidh seo ag ath-thagradh mòran dhaoine a tha a 'sireadh obair. Chan urrainn fiù 's feum èiginn a bhith a' ciallachadh gun tòisich iad a 'co-obrachadh leis a' bhuidhinn seo.

Ach, tha pàirt eile de na tagraichean ag ràdh gu robh iad modhail agus furachail, nach do stad an agallamh còrr is còig mionaidean deug, agus chaidh an gairm air toraidhean na coinneimh a-steach don dà latha no trì a chaidh a ghealltainn.

Suidheachadh obrach

Is àbhaist do luchd-obrach ùr a 'chompanaidh obair mar shift workers. Bidh iad a 'soidhnigeadh cùmhnant, a rèir dè an dleastanas a th' aca a bhith ag obair a-mach dà fhichead latha agus còig latha gun latha dheth aig an ionad a chaidh a thaghadh. Às dèidh dhaibh tilleadh, tha a 'chòir aca airgead fhaighinn.

Aig gach goireas tha ceannard sgioba a chumas cairt aithisg agus a tha an urra ris a h-uile cùis eagrachaidh, bhon choinneamh luchd-obrach agus a 'crìochnachadh le an cùram meidigeach aca. Tha e an crochadh air dè cho cofhurtail a bhios suidheachadh obrach.

Tha cuid de luchd-obrach na companaidh mì-riaraichte leis na suidheachaidhean obrach agus àite-fuirich, a 'feitheamh airson an roghainn as fheàrr. Bha mòran a 'fuireach ann an seòmar aon-seòmar ann an companaidh còig-deug co-oibrichean, ach bha am fear eile "fortanach" a bhith leis an aon àireamh de luchd-obrach anns an t-seòmar-cadail. Gu nàdarra, tha na cumhaichean sin a 'toirt buaidh air mood agus coileanadh dhaoine. A bharrachd air an sin, am measg an luchd-frithealaidh, bha maoidhean breagha agus an fheadhainn a tha a 'dèanamh deiseil deoch làidir. Bidh iad a 'cur air dòigh luchd-dìon fad na h-oidhche agus bidh iad daonnan a' cur dragh air na fo-roinnean aca.

Ann an cothromachd, bu chòir a ràdh gu bheilear a 'beachdachadh gu robh gearanan mu stiùirichean den leithid den bheachd gu math luath. Chaidh cuid de riaghladh na companaidh a thoirt air falbh bhon uaireadair agus chuir iad daoine ùra a bha eòlach air mar a bha iad ag iarraidh a bhith ag obair. Mar sin, stèidhich e gu luath beatha agus dh 'fhuasgail e gach cùis taigheadais. Mar sin, chaidh an suidheachadh a cheartachadh agus chaidh spiorad obrach na sgioba gu lèir ath-nuadhachadh.

Ann an cuid de chùisean, bha am biadh a 'fàs na dhuilgheadas. Tha gach tagraiche aig crìoch a 'chùmhnaint air a ghealltainn le biadh làn an-asgaidh. Ach mar-thà air an uaireadair, tha e a 'nochdadh gu bheil am biadh sin air a thoirt seachad a-mhàin uair sa latha agus a bharrachd, tha a luach air a thomhas bho thuarastal iomlan an tuarastail.

Cùm an aire gu bheil riaghladh "Excelsior" a 'cunntadh cosgaisean siubhal bho luchd-obrach chun an àite obrach agus air ais. Soillearaich am puing seo daonnan ro cho-dhùnadh a 'chùmhnaint.

"Excelsior": tuarastal

A thaobh tuarastalan, nochd cuid de luchd-obrach na companaidh gu math àicheil. Is e an fhìrinn gu bheil mòran chomharraidhean air a chomharrachadh gu bheil rianachd a 'chompanaidh a' gealltainn pàighidhean tìmeil de airgead air a chosnadh, a thèid a dhèanamh gu h-iomlan às deidh dha tilleadh às an uaireadair. Ach chan eil an fhìrinn cho brèagha - cha d 'fhuair còrr is leth de luchd-obrach (a' breithneachadh leis na lèirmheasan) ach pàirt den airgead aca. Chaidh fichead sa cheud eile a phàigheadh gun phàigheadh idir, agus cha robh ach mu fhichead is còig gu fichead sa cheud sa cheud de luchd-obrach a 'chompanaidh ag ràdh gun d' fhuair iad airgead gun duilgheadasan, ach le nas lugha de bhiadh, chosgaisean luingeis don àite obrach aca agus clàr slàinte.

Air an t-slighe, b 'e seo a' mhionaid mu dheireadh a b 'e na luchd-obrach as meallta a bu mhotha mì-thoilichte. Nuair a thaghas tu dreuchd bàn, bidh riaghladh na buidhne gu tric a 'sònrachadh nach fheum tagraichean leabhar slàinte a dhèanamh. Ann an cleachdadh, tha e foirmeil aig cosgais a 'chompanaidh, agus an uairsin tha an t-sùim a chaidh a chosg air a thomhas bhon neach-obrach. Ann an cuid de chùisean, bidh e a 'ruighinn dà mhìle dheug rubles.

Ach, tha a h-argamaidean cuideachail fhèin aig a h-uile fios air ais àicheil a thaobh obair riaghladh a 'chompanaidh. Tha e ag ràdh gu bheil an neach a tha ag obair gu fìor, daonnan a 'faighinn an airgid air a chosnadh gu h-iomlan. Ach tha luchd-obrach agus daoine a tha a 'dèanamh droch bhuaidh air deoch làidir, a' sgapadh an gluasad, gu ceart a 'fuireach às aonais mòran den tuarastal.

Clàradh airson obair

Aig an agallamh, tha gach neach-iarrtais obrach air innse mu dheidhinn an obair oifigeil. Fiù 's an fheadhainn a tha an dùil obair fhaighinn ann an "Excelsior" airson grunn mhìosan, cothrom fhaighinn clàr fhaighinn san leabhar-obrach agus tuarastail gheal.

Peanasan

Gu h-àraidh tha mi airson bruidhinn mu dheidhinn siostam nan cìsean a tha air gabhail ris anns a 'chompanaidh. Tha e inntinneach gu bheil a 'mhòr-chuid de na lèirmheasan a' toirt fa-near, nuair a tha thu a 'clàradh cùmhnant, a' cur cuideam air an fheum a bhith a 'dèanamh a-mach na làn-fhichead latha. Air an làimh eile, bidh luchd-obrach fo ùmhlachd peanasan airgid.

Mar eisimpleir, ma tha thu tinn agus nach urrainn dhut do dhleastanasan a choileanadh, thèid ur peanasachadh, a chuir an cèill ann a bhith a 'sgrìobhadh beagan den tuarastal agad. Gu dearbh, chan eil seo uile coltach gu cothromach, ach na dì-chuimhnich gu bheil thu a 'dèanamh faire. Mar sin, chan urrainn do dhuine sam bith eile àite a thoirt dhut, agus, mar sin, bu chòir dhut cunntadh air do neart corporra agus moralta.

Ath-thòiseachadh goirid

Gu dearbh, air an eadar-lìn tha a 'chompanaidh agus a chuid obrach uaireannan air am mìneachadh ann an dòigh a tha mu choinneamh dathan. Tha cuid ag ràdh gu bheil iad glè thoilichte leis an obair agus tha iad air a dhol air grunn shifts mar-thà le briseadh ann am mìos. Agus a h-uile uair a bha cùisean obrach nas fheàrr, agus cha robh an tuarasdal nas lugha na dà fhichead mìle rubles. Ach tha luchd-obrach eile a bha roimhe aig "Excelsior" ag ràdh nach obraich iad a-riamh an seo a-rithist. A thuilleadh air an sin, tha iad a 'gearain mu chìsean agus droch dhùil a thaobh stiùirichean. Cò a tha fios, a bheil e fìor? Na dì-chuimhnich gu bheil beachd dhaoine daonnan freagarrach.

Co dhiubh a tha feum air a chuir air dòigh ann an "Excelsior"? Chan eil fios againn, tha e an urra ribh. Ach fhathast, tha sinn a 'smaoineachadh gum bu chòir do gach neach an co-dhùnadh seo a dhèanamh, a' daingneachadh a-mhàin air an eòlas fhèin.