"Auchan" Shopping: luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean (Moscow)

Ag obair ann an companaidh eadar-nàiseanta a 'tàladh mòran. Tha e, mar riaghailt, a 'sònrachadh na h-ìre an tuarastail agus cumhaichean airson dreuchd a' fàs. Aon cho tarraingeach airson obair comraich agus corporaidean a 'chompanaidh "Auchan". Dè tha daoine ag ràdh mu luchd-obrach ag obair ann an aice? Co-dhiù an tuarastal de luchd-obrach a tha riaraichte ann an "Auchan" ann am Moscow? Dè na cumhaichean obrach? Tha seo uile a gheibh an cleachdaiche aca fìor ath-sgrùdaidhean de luchd-obrach, a thèid a mhìneachadh ann an aiste seo.

Mu dheidhinn a 'chompanaidh

Bùth "Auchan" ann am Moscow - riochdaire de mòra eadar-nàiseanta a 'dèanamh malairt àrd-chabhsair. Hypermarkets-diugh a 'beachdachadh an-diugh ann an sia-deug dùthchannan ann an diofar phàirtean den t-saoghal (nam measg an Roinn Eòrpa, Afraga agus Àisia). Tha a 'chompanaidh a' fastadh mu thrì ceud agus dà fhichead mìle luchd-obrach. Àireamh de luchd-cleachdaidh na milleanan de na corporaidean a thomhas air ceann-là (is e sin, còrr is ochd millean neach).

Ann an diofar phàirtean den t-saoghal gu h-iomlan, tha mu mìltean de mhòr-bhùthan, 3,000 goireasachd stòran agus 400 ionad-bhùithtean "Auchan" (seòlaidhean bùthan suidhichte faisg air làimh, a gheibhear air làrach-lìn oifigeil).

Tha a 'chompanaidh, a bha comasach air a leasachadh gu leithid colossal chuibhreann, gun teagamh airidh air aire.

Beachdan an luchd-obrach

Mu ar deidhinn "Auchan" luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean (Moscow) eadar-dhealaichte. Deimhinneach a 'bruidhinn mu dheidhinn a tha seasmhach agus an ìre mhath àrd a phàigheadh, na cothroman dreuchdail, tha glè shaor lòn, a luchd-obrach a dhèanamh mu dheidhinn bho thaigh gu taigh ann an deireadh a' gluasad, agus iad a 'faighinn àrachas, làn buannachdan pasgan eile thoileachais foirmeil cosnadh.

Aig an aon àm an t-suim de àicheil beachd a tha dìreach iongantach. Tha an luchd-obrach (an dà chuid an-diugh agus a bha roimhe) gearain mun uamhasach mì-mhodhail beachd na h-ùghdarrasan, a tha a 'cruthachadh fìor mì-thlachdmhor obrach àile. Tha mòran luchd-obrach nach urrainn fois ann an dligheach briseadh. Tha feadhainn eile a 'bruidhinn mu dheidhinn mì-ghoireasach chlàr-ama. Tha an dàrna a tha neo-sheasmhach agus sàraichte gu luath luchd-obrach. Tuarastal anns an stòr "Auchan" luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean (Moscow) ris an canar glè ìosal. Meudachadh air na cìsean a tha gu math tearc, agus an t-suim a leithid de meudachadh, san fharsaingeachd, shuarach.

Eas-bhuannachdan de bhith ag obair ann an stòr a tha a 'toirt air mòran fhàgail fiù' s anns a 'chiad bhliadhna obrachaidh. Gu dearbh, chan eil daoine ag iarraidh a milis far nach eil spèis airson an urram.

Ach, na beachd an luchd-obrach, agus còmhla ris, agus a 'bhuidheann-obrach, a tha gu tur an crochadh air an stiùiriche sònraichte a stòradh agus a rianachd. Sin uile mì-thlachdmhor phenomena eil an coire a 'chompanaidh air fad agus an luchd-obrach fa leth nach eil air a bhith a' teagasg an dòigh cheart gus rian a chumail air an obrachadh an roinnean.

Ro-shealladh luchd-cleachdaidh

Bùth "Auchan" ann am Moscow còrdadh àraidh measail. Bha a theaghlach a tha gu h-àraid b 'fheàrr leis airson a bhith a' ceannach gach seachdain. An cudromach brath air na hypermarket "Auchan" - ùine obair. Moscow - a 'bhaile sa bheil an latha-obrach ainneamh a' tighinn gu crìch aig a 'miannaichte àm. Uime sin, gu bheil an stòr a 'ruith suas gu deich no aon uair deug ann an fheasgar air (a rèir do location), a tha air leth freagarrach airson a luchd-tadhail. ionad luchd-obrach a tha cùramach gus dèanamh cinnteach gu bheil na sgeilpichean cha robh ùine air bathar, mar sin am biadh a cheannach ann an sin, an-còmhnaidh ùr agus bhlasda. A mòr assortment bathair - eadar-dhealaichte eile buannachd fo bheachdachadh 'bhùth. Chan eil aon neach a bhiodh e comasach do na mòr-bhùth fhàgail gun an cliùiteach a ceannach. Chaidh àireamh mhòr de na h-oifisean a 'dèanamh cinnteach gu luath luchd-cleachdaidh seirbheis. Tha a 'chompanaidh "Auchan" ag amas air a chumail a h-uile buannachdan agus adhartach a leasachadh ann an seo cumhang.

buannachdan a bhith ag obair

Carson a tha uiread de dhaoine a 'roghnachadh a' chompanaidh "Auchan"? Tha e furasta a thuigsinn. Is e an obair seo air leth freagarrach airson òg, beothail daoine a tha deònach oidhirp a dhèanamh a bhith gnìomhach a 'fàs gu proifeiseanta. Luchd-obrach a tha a "Auchan" Tha dùil Foillseachadh uallach, comas a bhith ag obair ann an sgioba, a thuilleadh air a 'chomas gus sgrùdadh dè tha feum an-dràsta le luchd-cleachdaidh. Ma chì thu thu fhèin ann an tuairisgeul seo, a dhol a shon!

Tha prìomh amas an obrachadh gus piseach a thoirt air càileachd beatha airson an àireamh as motha de luchd-cleachdaidh le bhith a 'meudachadh an cuid cumhachd a cheannach. Bhiodh e comasach do luchd-obrach, a 'chuid as motha an urra, dealasach mun obair aca.

Tha a 'chompanaidh air a cruthachadh grunn phrìomh luachan, a tha am measg na leanas:

• Leasachaidh. Corporation Gnìomhachais buan a leasachadh.
• Com-pàirteachas. Feumaidh gach neach-obrach gu gnìomhach a 'com-pàirteachadh ann an gnothach beatha na companaidh ann an ceist, gu cùramach an dleastanasan a choileanadh, gu tric a' meudachadh ìre phroifeiseanta aca air eòlas agus sgilean. Tha toraidhean na co-ghnìomhan a tha an sgaoileadh am measg nan com-pàirtichean.
• Urras. Tha a 'chompanaidh air a bhith an-còmhnaidh a' gèilleadh ris na dleastanasan aca. A h-uile gnìomhan a cho fosgarra 'sa ghabhas. Tha Credo a 'chompanaidh - onair an dà chuid a thaobh luchd-cleachdaidh, agus ann an co-cheangal ri luchd-obrach agus an Corporation fhèin.

Tha seo uile a 'ciallachadh obair ann an "Auchan" (Moscow). A bheil thu deiseil gus taic a thoirt do na luachan a mhìneachadh?

Jobs

Ciamar a bhios fios agam a bheil an luchd-obrach ùr "Auchan" chompanaidh feumalachdan? Beachdan an luchd-obrach (Moscow) aithris gu bheil a 'mhòr chuid dhiubh a dh'ionnsaich mu bàn air a' oifigeil bùth làraich. Tha an aon siostam a tha fhathast buntainneach an-diugh. Uime sin, ma tha thu a 'dol a' feuchainn ri obair an seo, tadhail air an làrach-lìn oifigeil "Auchan" chompanaidh. Seòlaidhean nam bùithean a 'tabhann nan obraichean sin a gheibhear an sin cho math. A thuilleadh air sin, ma eil dreuchd bàn nach eil a 'tighinn gu còrdadh ris agaibh, faodaidh sibh daonnan agaibh a chur CV gu fastadh roinn, aig a bheil e furasta luchd-obrach a' beachdachadh agus a 'feuchainn a thogail airson thu freagarrach a shuidheachadh.

Le slatan-tomhais dè a 'chompanaidh ùr a' taghadh luchd-obrach?

Tha am pròiseas fastaidh

Tha dà prionnsapalan bunaiteach, a rèir a bheil an uidheamachd a dhèanamh agus an roghainn de luchd-obrach na companaidh "Auchan". Earrainnean sanasachd a bhrosnachadh chur a-steach Prògram aca, gu tric a dhèanamh orra a 'cuimseachadh. Tha na prionnsabalan sin a 'riochdachadh fàilligeadh iomchaidheachd agus cothromachd.

Cho luath 'sa comasach Bidh luchd-obrach a' faighinn air ais agad, bidh iad a sgrùdadh mar a tha thu, a rèir dàta a thoirt seachad, a 'coinneachadh ri na riatanasan a tha a buntainn gu sònraichte obair. Ma pearsanta agad comas coinneachadh àraidh ìomhaigh, a dh'aithghearr iomchaidh roinn spèisealta a bhios fios a chur thugad le fòn ann an òrdugh a stiùireadh tòiseachaidh agallamh.

Ann an tachartas gu bheil toraidhean a bhios a 'sàsachadh gach taobh, thèid a shònrachadh do grunn agallamhan pearsanta (mar as trice trì) dìreach ri riochdairean na companaidh ann an ceist - ceannardan diofar ìrean. Tha a 'chuairt a bhios a' coinneachadh ris an àm ri teachd dìreach nas fheàrr na an tagraiche.

Tha gach aon de na h-agallamhan a dhèanamh le iomradh air grunn comasan. Tha seo air a dhèanamh gus an dearbhadh an ìre de eòlas aig an tagraiche, a sgilean practaigeach, comas smaoineachadh loidsigeach agus a 'gluasad gu h-iomchaidh ann an diofar shuidheachaidhean.

Tha e cudromach cuimhneachadh gu bheil dìreach a h-uile neach-obrach ùr a dhol tro phròiseas de atharrachadh gu ìre. Ged shònraichte seo ùine nach urrainn a sheachnadh, sgioba corporra a 'dèanamh a h-uile càil a ghabhas a dhèanamh nas fhasa a-sruth. Sealladh àrd-ùrlar mar as trice airson trì mìosan. An àm seo a h-uile neach-obrach ùr a tha an cois a dìreach chomhairleach, tha e cuideachd a 'toirt seachad airson an t-slighe de ghrunn math feumail agus inntinneach trèanadh.

Pròiseact airson luchd-ceumnachaidh

Ma tha thu air crìoch a chur air a 'phròiseas a' togail foghlam, faodaidh sibh a bhith mar phàirt de "Auchan" chompanaidh àithne. Earrainnean de alumni fàilteachaidh a chumail gu cunbhalach.

Dè a 'chompanaidh a tha a' coimhead airson speisealta? Than e bu chòir a bhith eadar-dhealaichte? A leithid de cho-fharpaiseach:

• cur luach air gach neach-dèiligidh;
• ceannard le nàdar;
• Tha togradh làidir gu obair;
• Fosgail ùr fiosrachaidh agus smuaintean;
• Tha ea 'faicinn a h-àm ri teachd ann an companaidh;
• Chan eil eagal air dùbhlain ùra.

Tha am prògram do luchd-ceumnachaidh a tha air ainmeachadh "gnothaich ri Teachd." Adhbhair aige - gus cuideachadh barrantaichte gus tòiseachadh ag obair ann an suidheachadh stiùiridh chompanaidh mòr.

Mar pàirt a ghabhail?

• Cuiribh ur CV gu seòladh puist-d, a gheibhear air làrach-lìn oifigeil aig a 'chompanaidh ann an ceist le comharra sònraichte "-gnothaich san àm ri teachd."
• Chraiceann sònraichte deuchainn agus an dèidh sin agallamh.
• Taobh a-staigh trì mìosan IS sònraichte foghlam anns a 'chompanaidh.

Aig an àm seo, tha an neach-obrach ùr a 'feitheamh:

• Taic bho na grad os an cionn.
• Taic taic-iùlaiche agus comhairleachadh.
• Slighe trèanaidh.

Às dèidh an ùine-dhearbhaidh ùine cinn, leithid gach neach-obrach a 'leantainn air a bhith ag obair mar cheannard reic. Ann aige dìreach uallaichean gabhail a-steach:

• bhuidheann proifeiseanta obair luchd-obrach malairt talla;
• taghadh de luchd-obrach ùra san sgioba;
• leasachadh proifeiseanta a cho-obraichean comas;
• trèanadh luchd-obrach;
• Bathar cuairt-bheatha stiùireadh daineamaigs taobh a-staigh na roinne;
• barrachd roinn reic airson a bheil e an urra;
• riaghladh a 'phròiseas cruthachadh a' phrìs;
• Clàr-seilbhe a riaghladh.

Nuair a cur a-steach e riatanach a 'gabhail a-steach a thomhas de dh'obair, a thuilleadh air an t-seata airson an stòr "Auchan" aig an obair. Moscow - a 'bhaile anns a bheil an gluasad uaireannan doirbh. Mar sin tha e cudromach ann an obrachadh a-mach ro làimh cò mheud ùine agus oidhirp a 'dol air an rathad agus an obair anns a' bhad. Tha e cudromach a bhith inntinn ullaichte airson luchdan ùra.

Dè an luach ann an obair siridh

Dè cho èifeachdach 'chompanaidh ag obair, mar a tha fhios, tha e an crochadh air mar a proifeiseanta, dealasach agus an urra luchd-obrach ag obair innte. 'S e sin carson a tha e aon de na taghadh de luchd-obrach a tha a' chuid as motha de raointean cudromach 'chompanaidh. Agus tha e cudromach aire a thoirt.

Dè na feartan Feumaidh còmhnaidh a tha duine aig am bheil amas - a bhith ag obair ann an "Auchan" (Moscow)?

• Fòcas luchd-cleachdaidh. Gnìomhach aig a bheil ùidh luchd-cleachdaidh faighinn a-mach dè na feumalachdan làithreach agus miannan.
• Coimhead air rudan air feadh na cruinne. Tha an comas gus faicinn sealladh fad-ùine, a 'feuchainn ri fad fhaicinn an dealbh, a' solarachadh airson a 'bhuaidh a ghabhas an gnìomhan agus a' bhuaidh aca air an obrachadh roinnean eile.
• Cuimseachadh air toraidhean. Tha e cudromach gu ro-shealladh an comas an thoradh air, a thoirt gu buil a bhios a bhith ag obair ùine fhada a 'planadh suidheachaidhean agus an ìre ion-dhèantachd den phròiseact. Feumaidh tu a bhith a 'strì gus a choileanadh nan amasan a tha mòran nas àirde na comharran a phlanadh agus a' cur ri leasachadh fiùghantach na Corporation. Tha comas a 'cumail suas cothromachadh goireasan daonna agus eaconamach.
• Ceannardas. Tha an comas air a thiomnadh ceart uallach, fo chasaid le dealas agus togradh airson càileachd coileanadh nan dleastanasan aca.
• Comas a bhith a 'dèanamh co-dhùnaidhean. Comas ann an suidheachaidhean riaslach agus fo-uile seòrsa de Brùthadh a dhèanamh iomchaidh roghainn, a bhiodh stèidhichte air mothachadh coitcheann. Suim a ghabhail de bheachdan luchd-ùidh uile ann am modh co-dhùnaidh.

-GNÌOMHACHAIS airson oileanaich

Dè inntinneach eile a 'tairgse ann an stòr airson luchd-cleachdaidh aice agus farpaisich "Auchan"? Ro-shealladh an luchd-fhastaidh a 'bruidhinn mu dheidhinn a tha a' còrdadh gu mòr sònraichte inntearnas prògraman airson oileanaich. Fo dè na cùmhnantan a bhios iad ag obrachadh?

• A bhith comasach air pàirt a ghabhail de oileanach sam bith, a 'tòiseachadh leis an fheadhainn a tha a-nis anns a' chiad bhliadhna den sgrùdadh.
• Tha am prògram a 'ruith anns gach stòr chompanaidh. Sin mar "Auchan" ann am Moscow, agus mòran chothroman cosnaidh.
• Tha gach com-pàirtiche a 'faighinn a dh'aona-ghnothach a chaidh a dhealbhachadh dha na inntearnas phlana.
• Ann an asgaidh de thaic-iùlaiche, a tha a 'toirt a' chompanaidh "Auchan" airson ùine a 'ghnìomhachd oileanach. Beachdan an luchd-obrach (Moscow) dèanamh cinnteach nach eil ach a 'chuid as motha comasach luchd-obrach pàirt a ghabhail ann an leithid a phrògraman.
• -Aodach agus biadh air-làraich-GNÌOMHACHAIS an-asgaidh.
• 'S dòcha oifigeil cosnadh.
• Tha an graf a 'co-fhreagairt ris a' inntearnas churraicealam.
• Tha an companaidh a 'cur air dòigh cùrsaichean trèanaidh tòiseachaidh is co-labhairtean an òrdugh a thoirt gu aire na feartan de na dreuchdan is an obrachadh an t-siostaim. Ann an co-rèir ris an aidmheil a thaghadh air an taghadh modalan trèanaidh agus prògraman.
• Tha a 'chompanaidh a' dèanamh cinnteach gu bheil an obair oileanach rè na h-ùine inntearnas thèid a phàigheadh.
• Ainmean tha air bunait farpaiseach, an dèidh agallamh le neach iomchaidh.

Ciamar a tha na h-oileanaich a thaghadh?

• Oilthighean a tha a 'toirt seachad a' chompanaidh fa-leth le molaidhean airson tagraichean.
• Luchd-obrach "Auchan" air a 'fòn' dèanamh toiseach-tòiseachaidh Agallamh leis a h-uile tagraiche.
• Tha a 'chompanaidh ag ràdh an oilthigh, a tha iad deiseil gu gabhail air an inntearnas.
• Tha ainmean nan oileanach.
• Tha fìor pròiseas inntearnas (tha e a 'dearbhadh rè an oilthigh).

co-dhùnadh

Nise, feumaidh tu an cothrom pearsanta a dhèanamh amas beachd air a bheil no nach eil a 'faighinn obair ann a' chompanaidh seo. Air a mheas mar a 'chompanaidh a tha cuid de bhuannachdan agus cuid eas-bhuannachdan. Dè an cudrom a chur air, sibh co-dhùnadh. A sònraichte brath gu bheil thu Bidh cothrom cuideachd aig a thaghadh àite-obrach nas fhaisge air an dachaigh no rudeigin, a tha nas fhasa a ruigsinn (mar eisimpleir, "Auchan" ri taobh a 'metro). Moscow - a 'bhaile anns a bheil seo fìor, seach àite sam bith eile.

Bi faiceallach agus obair aig ur tlachdmhor!