A bharrachd tuarastal ceuman airson obrach san roinn phoblaich

Ann an roinn phoblaich, mar as trice a 'pàigheadh a' bhonn tuarastal, a rèir dè na teisteanasan agus suidheachadh an luchd-obrach. Ach, tha an cùmhnant-obrach mar as trice òrdaichte agus tuarastal a bharrachd, a rèir cuid de nithean.

Dìreach riatanach ràdh gu bheil a leithid sin cuibhreannan a dh'fhaodadh a bhith dìolaidh no brosnachadh stèidhichte. Dè an eadar-dhealachadh eatorra? Anns a 'chiad chùis faodaidh e bhith surcharges airson cronail ag obair na h-' cur an gnìomh obair èiginneach agus cudromach, chan ann a thoirt seachad airson an tuairisgeul obrach an neach-obrach agus daoine eile. A 'brosnachadh a' phàighidh, mar a shaoileadh tu on ainm, bu chòir brosnachadh agus a 'brosnachadh luchd-obrach gus càileachd an gnìomhan. Faodaidh seo a bhith cuibhreannan airson eòlas-obrach, foghlam aig ìre àrd barantas, ceum agus feadhainn eile.

A leithid de leasachaidhean gus an tuarasdal nach eil àithnteil, ach am manaidsear dòcha pàigheadh sam bith airson coileanadh, a rèir ghnothaichean sònraichte air an obair.

Mar eisimpleir, luchd-teagaisg le stiùireadh sa chlas, a gheibh a bharrachd a phàigheadh dìolaidh nàdar a bharrachd lìonaidh obair, agus, ma choisinn e proifeiseanta fharpais, ceann a dh'fhaodadh barrachd a shònrachadh brosnachadh pàighidhean no aon chnap (phàigheadh uaireigin), no airson ùine shònraichte (a tha air a shònrachadh ann an òrdugh ). Ma tha coileanadh a dhol bhuaithe, manaidsear a dh'fhaodadh a lùghdachadh no a chur dheth gu tur seo a phàigheadh.

Nuair a tha an cuibhreann a bhuileachadh airson a 'coilionadh Innleadaireachd ann nach eil an neach-obrach oifigeil stiùireadh, fhad' sa pàigheadh faodaidh gum bi suas gu deireadh na h-obraichean seo, ach mar as trice chan eil barrachd air aon bhliadhna. Ma tha an leabhran a shònrachadh agus barrachd, tha e riatanach ùr a dhèanamh air an òrdugh air.

As cumanta a tha an tuarastal a bharrachd do na h-cronail ag obair, a thuilleadh air an oidhche obair. As tric, an t-suim de na pàighidhean a tha air fhàgail gus an urra ris a 'cheann-cinnidh. Faodaidh seo a bhith àraidh an àireamh sa cheud de na gill, agus an aon sùim air aontachadh leis an neach-obrach fhèin. Tha a 'phrìomh adhbhar sin a phàigheadh - a' tàladh luchd-obrach. Anns a 'chùis seo teann saothair laghan sònrachadh an suidheachaidhean obrach fo a tha a' maoineachadh a bharrachd a phàigheadh.

Airson luchd-obrach sòisealta chruinne (luchd-teagaisg, leabharlannaichean, dotairean, agus mar sin air. D.) Bho ionadail no fheadarail buidseat òrdugh oifigich aig diofar ìrean bho àm gu àm pàigheadh a bharrachd a bhrosnachadh a chur an dreuchd. Pàighidhean a leithid a ni a phàigheadh às aonais a h-uile fail an ainmeachadh anns an òrdugh, a dh'aindeoin iarrtasan ceann dìreach chun an ionad far a bheil an luchd-obrach ag obair. Tha na pàighidhean seo dòcha gum bi na cànanan roinneil no na dùthcha ìre.

'S fhiach toirt fa-near nach eil cho fada air ais ann an roinn phoblach gabhail ri tuarastal de aon phrìs sgèile, ach bho 2007 a' bhuidheann air a bhith air eadar-theangachadh gu roinneil tuarastail, mar sin, an cothrom a chur air dòigh shaothair, stèidhichte ghnothaichean sònraichte air an obair a dhèanamh. An-dràsta, tha an teachd a-steach de staid a dhèanamh suas de luchd-obrach stèidhichte tuarastal agus pàighidhean de dhiofar seòrsa. Tha an siostam cuibhreannan agus le duais a leasachadh anns gach ionad neo-eisimeileach, a 'cuimseachadh air na molaidhean a thoirt seachad ann an riaghailtean anns an sgìre seo. Tuilleadh trice, tha e a 'gabhail suim air eòlas-obrach (pàighte Eòrpach airson an t-eòlas), an neach-obrach teisteanasan, foghlam agus comharran eile. Mar sin, an àrd-ìre càileachd an neach-obrach ag obair, an tuarastal nas àirde leasachaidhean a dh'fhaodadh e fhaighinn.

Tha an seòrsa airgead-dìolaidh a 'toirt cothrom manaidsearan luchd-obrach a bhrosnachadh gu bhith a' leasachadh càileachd na h-obrach, a tha gu math cudromach ann am mòran sgìrean air a 'bhuidseat, agus luchd-obrach a' leasachadh na sgilean aca agus stuth mathas.