Styles Sgiobachd Riaghlaidh

Companaidh sam bith - tha e mar phàirt den obair eaconamach agus siostam poilitigeach, chan eil e ann vneshneorganizatsionnom falamhachd. H-uile ìre de leasachadh agus a stèidheachadh a 'chompanaidh a dh'fheumas a bhith co-chòrdail ri poileasaidh na stàite agus sòisio-chultarach Buidheann cinneachail. Tha an fheallsanachd a stiùireadh sgiobachd sònraichte chompanaidh nach bu chòir còmhstri ri na riaghailtean laghail na stàite, gu sònraichte, le laghail acts a thaobh còirichean agus na dleastanasan a th 'aig saoranach, ann an Sgìre a bheil an iomairt suidhichte. Chaidh a 'bhunait air an fheallsanachd seo - a' Chùmhnant na buidhne, an coitcheann agus stèidheachaidh-chòrdaidhean, ionadail òrduighean agus leabhar-làimhe. A thuilleadh air seo bonn, a h-uile latha an-diugh mhanaidsear air luchd-rianachd a bhith comasach a 'gabhail a-steach nàiseanta agus roinneil eadar-dhealachaidhean, creideimh, bheusanta agus moralta ìrean , etc. Stèidhichte air a 'bhuidheann coitcheann de riaghladh feallsanachd, sgiobachd stoidhlichean stiùiridh a tha air a chur ris.

Mus tòisich sinn a 'coimhead air stoidhlichean rianachd luchd-obrach, bu toigh leam fuireach ann an dòighean-obrach airson rianachd goireasan daonna. Modhan ri stiùireadh luchd-obrach mar as trice a roinn ann an dà raon fharsaing: foirmeil agus personizovannye.

Dòighean-obrach foirmeil:

1. Autocratic (shaothair èignichte, dìth tuigse sam bith, àrd còmhstri, oifigeil, cion iomairt).
2. Technocratic ( phròiseas rianachd luchd-obrach làn-subordinated a 'dèanamh rianachd a' phròiseas, a h-uile fuasglaidhean ùghdarrasan a tha anns an ùidh as fheàrr riochdachaidh).
3. Bhiurocratach (teann cràbhachd a h-uile stiùireadh agus riaghailtean, foirmeil HR modhan stiùireadh, soilleireachd obair rangachd dàimh).

Personizovannye modhan:

1. Deamocratach (an neach-obrach Chan eil feumar smachd a chumail air, tha e deiseil aca fhèin a dhèanamh uallach air co-dhùnaidhean agus gnìomhan fuasgladh, dìlseachd stiùireadh rna).
2. Dhaonnairean (dòigh-obrach seo a 'toirt neach-obrach aca, a' ùidhean, ullachaidhean buntainneach ann an cuideachd a bheatha amasan anns a 'chiad àite. Tha togradh an luchd-obrach a tha deatamach do èifeachdas riochdachaidh).
3. Ùr-ghnathachaidh (dòigh-obrach seo air aithneachadh mar an dòigh as èifeachdaiche am measg a h-uile dòighean eile; tha e stèidhichte air fad-ùine amasan sin a choileanadh luchd-obrach làn saorsa gnìomhan cruthachalachd Buileachadh dòigh-obrach seo glè àrd.).

Airgead a tha cuideachd a 'sòisio-teicnigeach dòigh-obrach anns a bheil an siostam sòisealta agus teicnigeach eagrachadh cheangailte saothair toraidhean crochadh air an sòisealta suidheachadh an neach-obrach.

Stèidhte air an seòrsachadh gabhail a-steach dòighean-obrach a leanas stiùireadh sgiobachd stoidhlichean.

1. A 'cuimseachadh air a' ghnìomh (ceann a 'cur fo gnìomhan agus cinn-uidhe, agus an uair sin a' cur feum teann agus Ultra-èifeachdach air an coileanadh. Coercion gu tric ga dhèanamh aig cosgais làimhseachadh agus rianachd eallaich).
2. Oileanach stèidhichte (anns a 'chiad àite airson ceann -. His subordinates, an ùidhean agus draghan Ghoireasan Daonna Rianachd a tha stèidhichte air earbsa agus com-pàirteachas tha stiùireadh thoradh an dlùth-fighe agus càirdeil luchd-obrach.).
3. Authoritarian (rianachd goireasan daonna a tha fo chunnart na peanas, agus uile fuasglaidhean ceannard a 'gabhail aon).
4. Deamocratach (le deamocratach stoidhle ceannard a 'dèanamh co-dhùnaidhean, a' gabhail a-steach na beachdan a subordinates Tha a 'phrìomh obair a' chinn -. Gus na beachd coitcheann a 'tabhann grunn).

stiùireadh sgiobachd stoidhlichean tha tric measgaichte Tionndaidhean, mar eisimpleir, co-fhaireachail-ùghdarrasail, deamocratach Buidheann Co-chomhairleachaidh stoidhle cluiche, etc.