Stoidhlichean stiùiridh ann an stiùireadh agus na feartan aca

Bho aois an neach fios aig a leithid smachd. An toiseach, tha sinn a 'tighinn a-steach air riaghladh, mar eisimpleir, rothair cloinne, an uairsin càr, an uairsin le stiùireadh uidheamachd, agus mar sin air adhart, mean air mhean. Tha e a 'tachairt anns gach raon de ghnìomhachd daonna.

Tha dòighean stiùiridh ann an stiùireadh mar dhòigh (no am measgachadh) de eadar-obrachadh bhon mhanaidsear le fo-roinnean. Tha dàimhean le luchd-obrach a 'toirt buaidh dhìreach air èifeachdas agus toradh na companaidh gu lèir.

Mar a tha ann an raon sam bith eile, tha rannsachadh air a dhèanamh ann an raon dàimhean fo-stiùiriche, agus is e sin an adhbhar gun deach trì prìomh stiùireadh a mhìnicheas na stoidhlichean rianachd eagrachaidh aithneachadh.

Tha an stoidhle stiùiridh air a mhìneachadh mar as trice. Tha an ceann buailteach a bhith mothachail air a h-uile rud a tha a 'tachairt agus ag iarraidh aithris a thoirt dha gu dìreach. Le leithid de riaghladh, tha a h-uile co-dhùnadh air a dhèanamh leis a 'cheann a-mhàin. Tha an dàimh leis an sgioba a tha gu tur neo-làthaireach, agus dòighean-riaghlaidh a tha òrduighean, achmhasain, beachdan, easbhaidh de airgead. Bidh an stoidhle stiùiridh a 'caitheamh luchd-obrach an iomairt gu tur, a tha a' toirt buaidh air a mhisneachd agus a mhisneachd. Mar riaghailt, companaidhean le ceann mòr atharrachadh luchd-obrach, obair a dhèanamh air prionnsapal "eil aon sam bith a tha riatanach."

Deamocratach stoidhle stiùiridh gabhail a-steach cumhachdan dealachadh eadar manaidsear agus an leas-mhinistear aige. Bidh an ceann an-còmhnaidh a 'cluinntinn an luchd-obrach agus a bheachd. Le a leithid de cho-dhùnaidhean riaghlaidh air an dèanamh còmhla, a tha ga dhèanamh comasach faireachdainn air luchd-obrach - bidh an ceann a 'dol leotha ann an aon inneal, bidh iad a' leantainn nan aon amasan. Ma tha sinn a 'beachdachadh air na stoidhlichean riaghlaidh air fad ann an stiùireadh, tha soirbheachadh nas fheàrr aig an aon deamocratach. Ann an leithid de chompanaidh, bidh conaltradh leis an luchd-obrach a 'tachairt ann an dòigh càirdeil, leis an dòigh iarrtasan, molaidhean, iarrtasan, comhairle. Tha coltas gu bheil an manaidsear airson luchd-obrach mar ùghdarras a bhios an-còmhnaidh a 'cuideachadh, rud a tha na adhbhar cudromach airson beachd moralta agus inntinn a bhrosnachadh. Tha co-chruinneachadh le stoidhle riaghladh deamocratach earbsach agus ag obair mar aon.

Anns an liosta de na "Ceannardas stoidhlichean ann an riaghladh" tha na leanas na Libearalaich stoidhle. Chan eil an ceannard a 'coileanadh a fhìor adhbhar - gus riaghladh. Bidh e, mar riaghailt, a 'feitheamh ri òrdughan bho àrd-ìrean no a tha fo ùmhlachd buaidh fo-riaghailtean. Tha a h-uile obair air na fo-roinnean, is fheàrr leis an ceann na ceistean fhàgail agus a h-uile dleastanas a ghabhail. Chan eil smachd bheag air obair luchd-obrach, agus faodaidh seo buaidh thoraidhean a thoirt air adhart.

Bhiodh e coltach gu bheil na stoidhlichean stiùiridh air an deach beachdachadh anns an stiùireadh eadar-dhealaichte, agus nas practaigeach dhiubh sin an aon deamocratach. Is dòcha gu bheil seo mar sin, gu bheil an stiùireadh nas freagarraiche dha daoine aig a bheil luchd-obrach beaga de luchd-obrach fo stiùir. Gheibhear stoidhle Libearalach ann am bùithtean-obrach no stiùideothan cruthachail. Tha daoine cruthachail nas neo-eisimeileach agus chan fheum iad sgrùdadh cunbhalach.

Mar sin, chan urrainn dha aon a ràdh gu bheil aon stoidhle dona, agus gu bheil an còrr math. Tha h-uile an crochadh air an suidheachadh sònraichte, tha an seòrsa de ghnìomhan a 'chompanaidh air an pearsanta feartan de an ceann, air bunait dè agus stoidhlichean ceannais air an cruthachadh. Chan eil riaghladh a 'ciallachadh stoidhle stiùiridh sònraichte airson companaidh sònraichte agus chan eil e air a chuingealachadh riutha. Gu math tric tha measgachadh de na trì stoidhlichean ann, a tha ann fhèin na fhuasgladh èifeachdach ann an suidheachadh sònraichte.