Normal ùine obrach

Aig deireadh a 'cosnadh cùmhnantan, a' stèidheachadh na dleastanasan agus còraichean luchd-obrach agus luchd-fastaidh, gach aon de na luchd-obrach a 'coimhead air adhart ri bhith a' cur an gnìomh obair aice gnìomh aig an àm a shònrachadh, an dòchas gu 'cur seachad saor-thìde, a' cur cudrom air feumalachdan pearsanta aca. Seach gu bheil luchd-fastaidh gu tric buailteach a bhith mu choinneamh a 'bhuaidh, staid air co-dhùnadh air fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan a ghabhas le cuideachadh saothair lagh, riaghailtean a' sònrachadh obrach fosgailte. Dearbh, cùisean riaghlaidh agus stèidhich iad an Lagh Làbarach.

Ag obair àbhaisteach àm gu soilleir a 'mìneachadh an àireamh de dh'uairean a thìde a dhìth airson mèinnearachd neach-obrach, agus tha e a' nochdadh ann an cosnadh cùmhnantan, coitcheann aontaidhean ann, ann an riaghailtean taobh a-staigh riaghailtean saothair, ann riaghailtean eile.

Aonta no achdan ionadail a shuidheachadh agus cunntasachd LINN: neach-obrach a 'coileanadh an àm ro-shuidhichte a rèir a' chlàr-ama de sioftaichean. Grafaichean fa leth eadar-dhealaichte.

Coitcheann ùine-obrach a shònrachadh leis an reachdas, a 'toirt a leanas sheòrsaichean cunntasachd ùine: Diem gach cuibhreann, seachdaineil, cunntasachd agus cunntasachd geàrr-chunntas air. Weekly cunntasachd iomchaidh nuair a tha an lagh fhèin cunbhalach ag obair san t-seachdain agus chuir gach seachdain (no làitheil) air an ùine airson obair. Tha faid an obair làitheil a tha air a nochdadh ann an grafaichean a thoirt san t-seachdain sònraichte ìrean. Iomlan beachdachadh nuair a tha e iomchaidh an reata làitheil no seachdaineil ùine obair nach urrainn a bhith air a stèidheachadh gu soilleir (caochlaideach).

Geàrr-chunntas a 'clàradh mar as trice a' ciallachadh a bhith ag obair sioftaichean. Mar sin, gluasad chlàran feumar daonnan air an ullachadh ro-làimh. Clàradh a 'conaltradh ri luchd-obrach ag obair aig a' chompanaidh air co-dhiù mìos mus aca a-steach dhan fhorsa. An seòrsa seo de cunntasachd ga chleachdadh air sioftaichean cuairteachaidh, airson luchd-obrach an uisge no còmhdhail rèile, a thuilleadh air buidhnean ag obair leantainneach.

Ag èirigh giollachd (no, air an làimh eile, beàrnan) air an riaghladh ann an sònraichte cunntasachd-ùine, agus a chothromachadh le ìsleachadh ann an tràthan obrach no a 'toirt fa-leth dìolaidh fòrladh (saor-làithean) air eadar-dhealaichte a' chlàr-ama dòcha nach (ach gu tric luchd-fastaidh fhathast a 'dol gu leithid bhrisidhean).

Ath-chuartachadh - obair thar-ùine. Ma tha na fìor rè beatha a 'nach eil obair aig an aon àm ris a' chlàr-ama atharrachaidhean a phlanadh, a làimhseachadh an cuid de làithean a chothromachadh le bhith a 'lùghdachadh ann an làithean eile, agus a chaochladh, ach a-mhàin taobh a-staigh ùine cunntasachd. Total mìosail àbhaist a bhith ag obair ùine a bu chòir gun atharrachadh.

Nuair a bha an cèill a 'cunntadh ùine a chur seachad gluasad clàr-ama nach urrainn a bhith air ath-sgrùdadh.

Anns a 'togail an cuairteachadh a' chlàr-ama fòrladh (bliadhnail, a bharrachd) chan eil beachdachadh. Ma bhios an àireamh iomlan de dh'uairean a thìde ag obair leis a 'chosnaiche bho toiseach an cunntasachd àm ron a' losgadh, nas àirde na an ìre de dh'fhaid ag obair ann an àm sònraichte ùine a chur roimhe, 'pròiseasadh bu chòir a bhith ag aithneachadh agus a thìde ùine a bharrachd a phàigheadh a bharrachd.

Mìos coitcheann ùine-obrach airson cuid amannan obrachadh a-mach a rèir a 'chlàr-ama còig latha seachdain ag obair le saor-làithean, agus stèidhichte air na h-ùine obrach aig ochd uairean air àbhaisteach latha agus seachd latha aig a' ro-seachdain-obrach dà fhichead uair a thìde. Ma rè na seachdain ag obair gu dà fhichead uair a thìde uile gu lèir agus chòig làithean rè uairean obrach crìonadh cha bu chòir a bhith.

Mar eisimpleir - ag obair ùine obrachadh a-mach airson Faoilleach 2013:

- mìosachan làithean - iomlan de 31;

- tron t-seachdain - ach 17;

- làithean - iomlan de 14 (a 'gabhail saor-làithean).

ùine-obrach àbhaisteach airson Faoilleach:

1) 136 hours (40 uair a thìde ag obair ma tha an t-seachdain);

2) 122.4 hours (36 hours ma bhios an t-seachdain ag obair);

3) 81.6 hours (24 uairean a thìde ag obair ma tha an t-seachdain).