Cuibhreann a bharrachd agus pàighidhean a thuarasdal. Surcharge airson cron a dhèanamh. Luchd-obrach bhuannachd siostam

Mòran dhe na Ruiseanaich ceart aig a bheil ùidh anns a 'cheist air dè na cuibhreannan agus leasachaidhean a thuarasdal. Tha cuid a dhaoine iad an urra ri, agus, a rèir sin, an fheadhainn le proifeiseantaich an leithid "le duais" tha eòlach dìreach. Ach a-nis tha mòran de na bun-bheachd soilleir. Uill, tha e riatanach gu dean às do 'chuspair seo, agus ag innse dhuibh tuilleadh mu dheidhinn a h-uile càil oirre.

Tha an Còd

Cuibhreann a bharrachd agus pàighidhean airson tuarastal a dhìth. Ach chan eil a h-uile luchd-obrach. Gu ruige seo, chan eil a h-uile làn-eòlach air an Làbarach Chòd. Ach tha ullachadh airson cuibhreannan a bharrachd agus pàighidhean. Bu chòir dhuinn cuideachd a 'bruidhinn mu dheidhinn dè tha ann an cunnart.

A rèir an artaigil 149th de TC, gach fastaiche Tha uallach air a 'gèilleadh ri luchd-obrach le duais, ma tha iad ag obrachadh ann chruaidh, cunnartach no mì-fhallain h. Airson an fheadhainn a dh'fhaodadh gabhail a-steach obair ann an gnàth-shìde chruaidh. No gnìomhan air an dèanamh a-mach a 'sìor air an t-sràid. Anns na h-oidhche gabhail a-steach obair (ach a-mhàin airson gluasad chlàran). Ma tha neach air a bhith ag obair aig deireadh na seachdain no air saor-làithean poblach, tha e cuideachd a 'beachdachadh. Ghabhail a-steach, agus còmhla grunn gheall aig an aon àm, no bàs obair teisteanasan. 'S e seo bunaiteach liosta de na h-uile nithean, agus an còrr a tha an co-dhùnadh mar-thà air aontachadh eadar an fhastaiche agus a' chosnaiche chùmhnant. Ach tha cuid nuances tha a thuilleadh air an àrd. Air dhiubh fhiach aithris.

Souto

Mar sin, bu chòir a thoirt fa-near gu bheil a h-uile neach-fastaidh, feumaidh a dhèanamh air mar a theirear Souto (sònraichte measadh air obair na h-), an uair sin fhastadh daoine a gheibh na dreuchdan aca. Cur ri factaran (ie dè an sònrachadh mar mòr bi cosgaisean a bharrachd agus surcharges gus tuarastail) a shònrachadh air bunait Souto.

Luchd-obrach air leth sònraichte a tha sònraichte ullachadh. Nam measg - Welders, fùirneisean, cumhachd niuclasach, luchd-obrach stàilinn agus mèinnearan. Tha a 'char as lugha gum faigh iad - 4 sa cheud den àireamh iomlan de thuarastal, uair agus an ìre riochdachaidh. Ach, gu dearbh, a 'pàigheadh dòcha gum bi barrachd. Fastaiche a tha an làn deas gus seo a mheudachadh a 'cheud (ach a-mhàin an dèidh co-chomhairle le aonaidhean-ciùird no leis an luchd-obrach).

roinneil coefficient

Fios aig gach neach mar a tha mòr ar dùthaich. Agus ann an Russian Federation tha sgìrean ann a bhith a 'fuireach agus ag obair uabhasach cruaidh. Agus a h-uile sgàth a 'chruaidh shuidheachaidhean. 'S e sin carson a tha an reachdas air a bhith aig àm sònraichte a thoirt seachad cuibhreannan agus a bharrachd pàigheadh a tuarastal de na proifeiseantaich a tha ag obair ann an àiteachan mar sin.

Tha an ceudad as motha de phàigheadh proifeiseantaich, a chumail an àiteigin ann a 'Chinn a Tuath. Tha mòran de dh'obair - anns a iomairtean no polar stèiseanan. Seo dìreach a-ceum suas co-mheas, mar a dheasbad gu h-àrd, a-mhàin a tha iomchaidh airson an tuarastal bunaiteach. chan eil e a 'buntainn ris an duais. Agus chan eil e buaidh air an àireamhachadh de phàighidhean airson tinn pàigheadh no saor-làithean.

Dè na sgìrean a tha a 'Chinn a Tuath? Tha e Kamchatka, Khabarovsk agus Krasnoyarsk Territory. Cuideachd, a 'gabhail a-steach Yakutia, Komi, Tyva, Karelia, Chukotka Sgìre, Tyumen, Arkhangelsk, Magadan agus Irkutsk agus Murmansk roinnean. Agus, gu dearbh, eilean Sakhalin. Chan eil a-mhàin ùidh a ghabhail a-steach, ach cuideachd air an eòlas a tha eadar-dhealaichte. Bliadhna chosg air Sakhalin mar neach-obrach, a-mach le na Làbaraich a 'Chòd, thathar a' meas gu leth.

Sùim obair

Beachdachadh air na seòrsaichean le duais agus cuibhreannan, chan urrainn dhuinn bruidhinn mu dheidhinn mar a Russian Federation a bhrosnachadh ann an àm a bharrachd.

Mar sin, ma tha a 'chompanaidh a-mach an òrdugh a tha e coltach gu bheil an luchd-obrach de luchd-obrach a' meudachadh, an fhastaiche feumaidh an còmhnaidh a chur an dreuchd an chosgais a bharrachd airson an obair seo. Nàdarrach, a h-uile tha seo cuideachd air a chomharrachadh anns an aforementioned sgrìobhainn.

Gabhail a-steach ma tha a 'chompanaidh a tha tinn, agus na àite chuir an neach eile a' gabhail os làimh a dhèanamh air an obair aige nuair a bha e tinn, agus chuir thàilleabh. An dèidh a h-uile seo - tràthan obrach a bharrachd, tòrr de dh'uairean a thìde agus pearsanta ùine-obrach. Tha e riatanach sa h-uile feumar pàigheadh. Ma dhiùltas an neach-fastaidh a 'cur cosgais a bharrachd a mhaoin, an neach-obrach aig a bheil na h-uile do chòraichean-fàilligeadh a' coileanadh a dhleastanasan. Agus aimhreitean a bhith air fhuasgladh le bhith a 'cur fios gu na saothrach luchd-sgrùdaidh.

Agus dè na tomhasan de surcharges agus cosgaisean a bharrachd a bhios anns a 'chùis gu h-àrd? Gach uair, gluasad agus mar sin air. G. a phàigheadh ann an co-rèir ri coefficient 1.5-2. Tha ìre eadar-dhealaichte a rèir dè an ìomhaigh a bhuineas dhan chompanaidh.

Tha a 'phrìomh brosnachadh

Aca le duais agus cuibhreannan siostam cuideachd a 'gabhail a-steach àithnteil. Agus math ceannardan Cha dìochuimhnich mu na bhrosnachadh (cuideachd air ainmeachadh mar le duais). Tha pàigheadh a leithid as cumhachdaiche agus dearbhte togradh airson luchd-obrach. Tha an duais a-mhàin Chan eil sealltainn gu bheil an neach-fastaidh measadh a dhèanamh air an obair spèisealta. Tha e fhathast na chomharradh gu bheil an neach-obrach oidhirpean cha robh ann diomhain, agus cinneasachd faodar a dhol suas barrachd.

Òrdaichidh brosnachail no nach eil, fuasgladh fhaighinn air a 'cheann. Ach ciod a tha iad, cuiridh sinn liosta.

Tha brosnachaidhean airson comhairleachaidh (ie, ma tha sònraichte os làimh air a 'ghnìomh a bhith ag oideachadh agus a' Ùr-ionnsaiche leantuinn). Airson a 'coileanadh a' phlana - nuair a bhios neach air a dhol thairis air an ìre de obair airson a 'mhìos, cairteal, etc. Duais airson teisteanasan, feartan pearsanta, bliadhnail coileanaidhean - a h-uile .. tha seo cuideachd an t-àite a bhith.

Fios aig gach neach gu bheil an tuarastal anns an Ruis nach eil an ìre as àirde, mar sin, gu bheil a 'brosnachadh math a bhiodh duais air an fheadhainn a-rìribh airidh e. Foghlam luchd-teagaisg a bharrachd, dotairean poblach ospadalan, staid luchd-obrach, geàrdan agus proifeiseantaich eile - gu bheil cuideigin nach bu chòir dhuinn dìochuimhneachadh.

Seòrsachadh a bhith ag obair na h-: 1 agus 2 Roinn-seòrsa

Tha seo a 'chuspair a bu chòir beachdachadh air, bho na h-mach dè an t-suim a leithid de chuibhreann, mar a bharrachd a phàigheadh airson cron a dhèanamh.

Tha trì roinnean-seòrsa. A 'chiad - tha seo a' reachdachadh suidheachadh obrach. Tha an fheadhainn anns a bheil an luchd-obrach aig nach eil a 'toirt' achan buaidh. 'S e sin, tha iad a' beachdachadh sàbhailte.

Tha an dàrna roinn - na h-ceadaichte a bhith ag obair fo a bheil an neach-obrach a 'faireachdainn na buaidhean cunnartach agus cronail factaran. Faodaidh iad a bhith a 'beachdachadh mar sin anns an tachartas gu bheil staid eòlaiche bhuidheann airson buannachd an obair riochdachaidh a fhuair seachad rè an làithean-saora.

3 agus 4 clasaichean

Tha an treas roinn-seòrsa. Tha seo a 'dèanamh cron cumhaichean obrach anns a bheil luchd-obrach aig a bheil buaidh làidir obrach cunnartach. Agus aig an aon àm corp an duine a 'cur feum air tòrr ùine fhaighinn air ais. Nam measg, agus na cumhaichean fon a tha an neach-obrach a dh'fhaodadh a gheibh an dreuchdail no tinneas tro fuincseanach atharrachaidhean anns a 'bheairt.

Tha an ceathramh roinn-seòrsa a tha am fear mu dheireadh, tha ea 'gabhail a-steach anabarrach cunnartach suidheachadh obrach. An fheadhainn a mheas a bhith na h-obrach anns a bheil duine a 'ruith an cunnart cron air slàinte no fiù' s bàs. Tha seo a 'gabhail a-steach roinn-seòrsa fon talamh obair, obair ann an teth bùithtean, bhoireannach ag obair ann an gnìomhachas a' chlòtha agus mar sin air. D. Tha iad ag ràdh a leasachadh airson an cron as motha.

-Aithghearr air a 'z /

A h-uile daoine fios agam gu bheil tuarastal àrd anns an Ruis - seo rud a tha sin a 'toirt ùine fhada agus oidhirp seasmhach. Gun teagamh sam bith, an-diugh na h-ìrean s / n tha nas àirde (ann an coimeas ris na bliadhnaichean roimhe), ach chan eil e atharrachadh, oir a-nis na dùthcha èiginn.

Tha an cuibheasach tuarastail, a rèir staitistig, a tha mu 30 mìle rubles gu ruige seo, ach ann an dearbh tòrr nas lugha. Moscow - tha, ach ma tha sinn a 'gabhail a-steach na diofar sgìrean, an uair sin uile cha' coimhead cho Ged. Aig a 'char as lugha, mar eisimpleir, tha e mu 6000 rubles gach mìos. 'S e seo a' còrdadh sgìre. Kamchatka agus Magadan, tha am figear seo mu 16-17 mìle. Suathadh.

San fharsaingeachd, ged nach robh e a 'suidheachadh as fheàrr le tuarastail anns an Ruis, ach feumar a h-uile atharrachadh.

Ciamar a obrachadh a-mach?

Feumaidh sinn eòlas air an teòiridh, ach a-nis na sheasamh mar eisimpleir agus a 'sealltainn mar a h-uile nì a thomhas. Os a chionn bha e air mòran a ràdh mu ìre na surcharges. Tha e gu tric air ainmeachadh mar an sgòr. Tha e co-ionnan ris an àireamh sa cheud sònraichte.

Mar sin, a ghabhail, mar eisimpleir, na bhàillidh de 2. 'S e seo 4% co-phàighidh gu tuarastail. 'S e sin, ma tha neach a' faighinn ann a 'mìos rubles 45 mìle, no còrr de seo, bidh e fhathast air an cur ris gach mìos ann an 1800 rubles. Ach ma tha e ag obair a h-eil gu h-àraidh cronail agus trom. Tha e a 'tachairt gu bheil an dearbh-suim de na puingean a tha 10. Tha seo co- ionann ri 24% den airgead. Agus ma tha neach a 'faighinn obair ann an 90 mìle rubles gach mìos (eu-coltach daoine ag obair ann an cunnartach agus droch airson a h-uile comharra na h-, bidh obair airson beagan airgid), a thuilleadh air seo, air mullach thèid a phàigheadh a bharrachd 21 600 rubles.

Tha e math sìmplidh, dìreach a 'dèanamh cinnteach gu bheil thu "do" an ùidh a bu chòir a bhith eòlach air suidheachadh na buidhne anns a bheil sibh ag obair.