Ciamar a chur air dòigh ceart fòrladh gun phàigheadh

Le àrd coltachd urrainn dhuinn gabhail ris nach eil gnothaichean far a bheil luchd-obrach nach biodh aithrisean sgrìobhte a 'dol air saor-làithean aig cosgais aige fhèin, ge bith dè airson prichinam.Takoy seòrsa vacation Mar as trice tha gun phàigheadh agus ri fhaotainn air an bheòil iarrtas an luchd-obrach, le taic àithnteil aithris sgrìobhte. Chan eil e a 'gabhail aire sineachd ag obair a thuilleadh air an clàr-ama eile làithean-saora. Mar as trice fòrladh gun phàigheadh air a thoirt seachad airson an dàrna cuid teaghlaich adhbharan, no airson adhbharan dligheach eile, a tha an fhastaiche feumar fios a chur. Bu chòir cuimhneachadh gu bheil a 'mhòrchuid dhiubh an fhastaiche dh'fhaodadh a cheadachadh, ach chan eil uallach air a bhuileachadh air fòrladh gun phàigheadh a' chosnaiche. Mar sin, le bhith a 'cur a-steach aithris air fòrladh gun phàigheadh, a chur gu ceann na buidhne, a' cleachdadh e a-mhàin an dèidh aontachadh ri rùn na uallach air an neach sin fhèin a thoirt seachad le chomharra àraidh rè teirm.

Ann an cuid de shuidheachaidhean, air a deagh riaghladh le Còd Làbarach, an lagh a 'stèidheachadh an dleastanas air a' phàirt de làithean-saora aig an fhastaidhear aig a 'chosgais aige fhèin ris an neach-obrach gun a bhith a' sàbhaladh roile-pàighidh. A bharrachd, leithid sin de chùisean a dh'fhaodadh a bhith fa-leth a thoirt seachad le feadarail laghan agus na cumhachan Làbarach Collective Aonta. Feumaidh iarrtasan airson an reachdas seo nach urrainn a bhith air a chrìochnachadh ann an aon alt, ach tha iad ann an dealanach agus stòran-dàta eadar-lìon a tha mar as trice ann an roinn na luchd-obrach. Airson adhbharan sin uile air an liostadh, an fhastaiche aig nach eil còir a dhiùltadh fòrladh gun phàigheadh, ach faodaidh sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn a' lùghdachadh de chlàr-ama mar thoradh air, mar eisimpleir, airson feumalachdan obrachaidh, agus ach a mhàin le saor-thoileach cead an neach-obrach. Ma tha an neach-obrach a tha fhathast air a dhiùltadh a fòrladh aig cosgais aige fhèin air bunait laghail, tha e dìreach a bhriseas saothair laghan. As tric a thachras seo, nuair a dh'fheumas fada vacation aig cosgais aige fhèin. Ath-thagradh an aghaidh co-dhùnadh leithid a dh'fhaodas a bhith an dàrna cuid ann an Làbarach-sgrùdaidh, no dìreach anns a 'chùirt. Ann an làmhan plaintiff bu chòir gum biodh aithris air fòrladh gun phàigheadh, air a bheil sgrìobhte note about an t-adhbhar airson diùltadh.

Tha an lagh cuideachd a 'solarachadh airson a' chomasachd anns na suidheachaidhean seo, a dhol a-steach do chòrr is fheudar dhut fhèin, ach feumaidh sibh co-dhiù dà sheachdain brath ann an sgrìobhadh seo rùn an fhastaiche. Mur eil, gun chead cùram fòrladh gun phàigheadh dh'fhaodadh a bhith air a mheas mar bhriseadh Làbarach smachd ann an cruth neo-làithreachas, le uile rompa buaidh, suas gu agus a gabhail a-staigh crìoch. Ann an òrdugh a sgrìobhadh aithris air làithean-saora aig aige fhèin cosgais sampall a 'coimhead gu sònraichte chan eil e riatanach. A ìre foirm-iarrtais a thuilleadh air làithean-saora àbhaisteach, ach tha beagan eadar-dhealachaidhean. Tha teacsa an dearbhadh a tha a dhìth gus a 'sònrachadh an t-adhbhar airson am feum de fòrladh gun phàigheadh, fhad' ann an làithean mìosachan (le leithid air a leithid, in-ghabhalach). Ma tha a 'dearbhadh an fheum airson fòrladh gun tuarastal sgrìobhainnean, feumaidh iad a bhith air a chur gu làn-dokumentudlya innse ceann an lùib an adhbhar.

Gu dearbh, gach neach, dh'fhaodadh gum bi suidheachaidhean nuair a tha e riatanach fòrladh, ach fhathast abuse chan eil e gu sònraichte a dhìth. Chiad, chaill tuarastal, agus san dàrna làithean fòrladh gun phàigheadh nach eil air an gabhail a-steach ann an tàilleabh a phàigheadh gu maoin peinnsein agus, anns an treas àite, luchd-fastaidh a 'tòiseachadh a-anearbsa den fheadhainn luchd-obrach a tha, gun deagh adhbhar, gu tric a tha ag iarraidh air fhàgail gun phàigheadh. Faodaidh seo a 'ciallachadh gu bheil an t-oifigear an toiseach ann a' chiudha, nuair, mar eisimpleir, downsizing.