Ciamar a bhith àrachas CTP? Dè a tha an urra ris an àrachas CTP?

Ann an seann daoine, a 'cluinntinn an abairt "àrachas," as tric mus mo shùilean tha neach indeterminate gnè agus coltas, an àite compulsively a' feuchainn ri ìmpidh a chur oirbh gu "smaoineachadh air adhart is a cheannach poileasaidh." Gu dearbh, a-mhàin 15-20 bliadhna air ais, tha seo a 'phroifeisean gu math mòr-chòrdte, a bha an sàs ann an gnìomhachd seo a' mhòr-chuid saoranaich aig nach eil an gnothach sam bith eile a 'mhachair.

An-diugh, tha obair an àrachas aig an taigh (MTPL, CASCO, sealbhachd phoileasaidhean àrachais agus tuilleadh) a tha gu math cliùiteach agus measail, agus cumhachan sònraichte a tha comasach air a thoirt air mòran teachd a-steach.

Cò e an Àrachais Àidseant

An-diugh tha luchd-ionaid - 'S e glòir-mhiannach dhaoine òga a tha gu tric tha foghlam àrd-ìre agus tha mòran san achadh conaltraidh le luchd-cleachdaidh. An dèidh trèanadh sònraichte, leithid neach a tha comasach air an reic thu rud sam bith - bho toothpicks a thogalach àrd, agus tha e dìreach nach ro dhàna. Aerobatics - a stiùireadh gnothaich, mar sin às dèidh a ' cho-dhùnadh aig a' chùmhnant an luchd-cleachdaidh a dh'fhàg làn mhothachadh fèin-luach agus tuigse air dè dìreach a bha e "maighstir an t-suidheachadh."

Mar riaghailt, an àrachas nach eil an neach-obrach aig a 'chompanaidh, agus ag obrachadh air bunait aonta no cumhachd lagha. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil ann an cùis sam bith mì-thuigse air a h-uile dìreach an urra ris an RA, agus mar eadar-mheadhonair a bha e "neo-chiontach." Ach, chan eil seo a 'ciallachadh gu bheil an àidseant Chan eil uallach airson rud sam bith, dìreach ann an cùis an dùblachadh, bidh e a fhreagairt don RA, seach an neach-dèiligidh.

Mus deach a 'fàs an àrachas (CTP, Hull et al.), Bu math fhathast a' smaoineachadh, oir tha seo a 'phroifeisean bhuineas don roinn-seòrsa de "madadh-allaidh bonn feed", ie chan eil a' gabhail stèidhichte tuarastal, agus daoine a b 'fheàrr leat ceum de sheasmhachd, chan eil e dòigh-obrach.

Cò dh'fhaodas a bhith na àidseant SK

Ann am prionnsabal, gus co-obrachadh leis na companaidhean àrachais nach eil a 'ceumnachadh bho oilthigh sònraichte, leithid dhotairean agus luchd-lagha. Tha an ìomhaigh agus leabhar foghlaim agaibh an seo chan eil e cho cudromach. Tha a 'phrìomh shlat-tomhais airson an fheadhainn a tha a' smaointinn air ciamar a bhith àrachas CTP - a tha ri fhaotainn an-asgaidh àm agus miann gus conaltradh tòrr. Mar neo-cheangailtearan, IC 'mhòr-chuid toilichte beachdachadh air:

• oileanaich (làithreach, a bha agus san àm ri teachd);
• peinnsein;
• dhreuchd a leigeil dheth airm;
• mhàthraichean òga;
• mnathan a 'dèanamh;
• neach sam bith nach eil a tha maireannach obair, ach a tha ag iarraidh a 'tuigsinn gliocas an dreuchdan ùra.

'S e as fhasa anns an raon seo a' gabhail freumh, an fheadhainn aig a bheil beairteas eòlais ann air dèiligeadh ri diofar dhaoine: luchd-reic, luchd-teagaisg, marketers, lìonra marketers, saidhgeòlaichean, dotairean, a bha na sgìre agus mar sin air.

Dè bu chòir a bhith na dheagh àidseant

Iadsan a cho-dhùin a shoilleireachadh a 'cheist ciamar a bhith àrachas CTP agus feuchainn fhortan aca anns an raon seo a bu chòir a shealbhachadh feartan sònraichte. Tha iad:

• tlachdmhor coltas - ge bith dè an ìre de an teachd a-steach, an RA àidseant feumaidh e bhith sgiobalta, glan, grinn a rùsgadh agus arouse deagh fhaireachdainnean a dh'fhaodadh luchd-ceannach;
• cuimhne mhath - bu chòir a bhith eòlach air agus cuimhne a specific sònraichte àrachas bathar, a bhith comasach air mìneachadh ceart a buannachdan; A thuilleadh air sin, b 'fhiach e Cuimhneachadh agus "specificity" de luchd-ceannach, fiù' s ma buan;
• sociability - feumaidh e bhith comasach air conaltradh agus a 'stèidheachadh gu luath lorg brìoghmhor freagairtean caochladh chùisean, chan e dìreach aithris memorized teacsa, agus ùidh an labhairt;
• Cliseachd - fìor sgil fheumail fhaighinn a-mach air droch-suidheachadh, dòigh air choireigin - còd glas air an doras mhòr no cù-seilbh Coinnichidh tu aig an stairsnich;
• aghaidh cuideam - Tha na daoine eadar-dhealaichte, chan eil gach neach a tha comasach air bruidhinn gu ceart, agus mar sin cuimhnich: an luchd-cleachdaidh a tha an còmhnaidh a làimh dheis, agus gus freagairt eadhon gu rudeness as ainmeile a tha modhail gàire;
• obair chruaidh - sa chùis seo, a 'suidhe "air a' bheinge a bharrachd" Chan obraich, chosnaidhean an crochadh air an àireamh de luchd-dèiligidh a tha thu air lorg;

Mi a chleachdadh airson luchd-àrachais a chaidh, leig leam a theagasg

Mar sin, ann an feartan pearsanta a 'tuigsinn, a-nis a' leigeil a 'bruidhinn mu dheidhinn mar a bhith na àidseant aig a' chompanaidh àrachais le CTP - Ingosstrakh, "SOGAZ", "Reso", "SSC" no companaidh sam bith eile a thogras tu.

Gu dearbh, chan eil a 'chompanaidh cha leig a' chiad comer aca a riochdachadh ùidhean agus cùmhnantan an gnìomh air às leth a 'chompanaidh - a' faighinn a 'chòir seo, feumaidh trèanadh sònraichte dìreach bhon neach-fastaidh. Tha na cùrsaichean seo a tha gu tric an-asgaidh, tha neach-ionaid san àm ri teachd a bhios a 'teagasg na bunaitean an ealain cho-rèiteachaidh, a' làimhseachadh gearanan luchd-dèiligidh. Agus, gu dearbh, "na cnàmhan" bidh disassemble gach àrachas a bhathar a 'tabhann leis a' chompanaidh, a neartan agus farpaiseach buannachdan.

Mar as trice cùrsaichean mu dheireadh bho aon gu dà sheachdain airson grunn mhìosan, trèanadh faodar a dhèanamh an dà chuid ann am buidhnean agus leotha fhèin. Tha cuid de chompanaidhean cuideachd an sàs ann an astar foghlam no iomallach webinars Skype agus co-labhairt. Mus fàs àidseant an companaidh àrachais le CTP, Hull agus seòrsachan eile de àrachas, an tagraiche soirbheachail a-mhàin Chan fhaod crìoch a chur air an trèanadh aca, ach a dhol seachad air cuid de na deuchainnean agus deuchainnean ann an cuspairean seachad. Ann an cuid de chompanaidhean, trèanadh cuideachd a bhith mean air mhean - gach ìre ùr a 'fosgladh slighe a-steach a bharrachd àrachas bathar - nas àirde na an ìre, as motha air an raon de phoileasaidhean a tha thu a' tairgsinn luchd-ceannach.

dleastanasan

An dèidh crìoch a chur air trèanadh, tha thu deiseil gus a dhol. Tha dleastanasan na MTPL àrachas is sam bith eile seòrsa àrachais a-steach:

1. Lorg is a 'tàladh luchd-ceannach ùr, a leudachadh a bhunait luchd-ceannach.
2. Cùmhnantan ùra airson a h-uile seòrsa àrachais agus an leudachan (ath-nuadhachadh) a th 'ann.
3. Fèin-mheasadh air am milleadh - a dh'aindeoin 's gu bheil a' mhòr chuid den seo air a bhith na neach-obrach a dh'aon ghnothach, gach àidseant a bhith comasach air a dhèanamh dhut fhèin.
4. Smachd teann a glèidheadh agus de na sgrìobhainnean - an t-uallach airson a 'stòradh cìsean agus foirmean laighe gu tur air na àidseant.
5. Gnìomhan adhartachaidh - na b 'fheàrr na àidseant bidh cothrom a thoirt dhut fhèin, an barrachd luchd-cleachdaidh a bhios oirre.

Gu dearbh, a 'chiad dà phuingean bunaiteach, tha e air càileachd coileanadh aca a' crochadh gu dìreach air an teachd a-steach a chosnadh.

Tuarastal - tòrr no nach eil

Mus fàs àidseant airson MTPL companaidh àrachais no seòrsachan eile de phoileasaidhean àrachais, bu chòir tuigsinn gu soilleir air a shònrachadh teachd a-steach a gheibh sibh an seo. Tuarastal adhart a 'crochadh air a' ghnìomhachd, agus obair chruaidh-fhortan. Tha a 'chiad uair, fhad' sa deuchainn Bheir frèam-obrach a bhith doirbh gu leòr. Gnìomhach agus deagh-bhrosnaichte ùra a tha mu 15 mìle an toiseach. Rubles, agus "siorc-àidseantan" a 'cosnadh, agus còrr is 100 mìle rubles gach mìos.

Gu dearbh, gach companaidh fhèin aig an t-siostam de tuarastal, ach anns an fharsaingeachd faodaidh e bhith gur e an tuarastal de an àrachas tha 10-15% de na h-uiread de cho-dhùin cùmhnantan. Tha cuid de chompanaidhean a 'tabhann cuideachd sònraichte le duais agus àrdachaidhean dreuchd fhad' sa bha a 'coileanadh coileanadh math.

Cosnadh àrachas ged nach sìmplidh, ach fhathast gu math inntinneach, agus cumhachan sònraichte, tha e a 'leigeil leat gluasad gu luath suas an dreuchd fàradh agus leasachadh air an t-suidheachadh ionmhasail. Ach, mus deach a àrachas CTP Rosgosstrakh, mar eisimpleir, a bhith air ath-mheasadh na nithean matha is dona seo aidmheil.

a h-uile

Tha na buannachdan a 'ghnìomh seo a tha gu math follaiseach:

• trèanadh an-asgaidh de gnothachas ùr;
• Saor an-asgaidh clàr-ama - leithid obair còmhla ri Faodar sam bith eile, cho math ri ionnsachadh, màthaireachd agus mar sin air;
• crìoch àrd prothaid chan eil seo - mar "cruinne" cho mòr agus a fhuair;
• a 'chothrom do dhaoine sgilean ùra "riatanach" a ghràidh;
• ìosal farpais - daoine comasach air coileanadh gu math ann an seòrsa seo de dh'obair, chan eil e cho mòr.

agus an aghaidh

Mus deach a 'fàs an àrachas CTP, a' seasamh soberly measadh agus eas-bhuannachdan an seo aidmheil:

• nach eil stàball teachd a-steach gnàthach;
• rannsachadh neo-eisimeileach airson luchd-cleachdaidh - uaireannan tha e gu math doirbh a tha a-mach far an lorgar iad;
• neo-obrach clàr-ama - tha e coltach gu bheil an luchd-dèiligidh ag iarraidh fhaicinn air saor-làithean, deireadh-sheachdain no an dèidh 23,00;
• uallach pearsanta airson sàbhailteachd sgrìobhainnean;
• ag obair còmhla ri "ann an airgid" uallach pearsanta airson sàbhailteachd airgead àrachais.

co-dhùnadh

Ann an co-dhùnadh, tha sinn geàrr-chunntas air a 'chuspair, feumaidh tu a bhith àrachas CTP:

1. Tagh companaidh àrachais a 'toirt sheirbheisean agus dh'fhiosraich mu na tha ri fhaotainn de dhreuchdan bàna.
2. Send thòiseachadh a-rithist no cuir fios gu fiosrachadh a lìonadh a-mach am foirm air an làrach-lìn agus a 'feitheamh airson an cuireadh gu agallamh.
3. Tadhail air an oifis a 'chompanaidh àrachais, a dhol seachad air a pearsanta agallamh agus clàradh airson an ath chùrsa trèanaidh.
4. An dèidh crìoch a chur air an trèanadh gus a dhol a-steach co-obrachadh aonta agus a 'tòiseachadh obair, agus cho luath agus a gheibh thu a' chiad paycheck - tha e an crochadh air thu.