Beachdan an luchd-obrach air an fhastaiche RSK "Hammer": obair ann an càradh agus a 'chompanaidh togail

"Hammer" - companaidh a tha aithnichte mar as trice ann am Moscow. I, mar a 'chuid as motha buidhnean, a' tabhann co-obrachadh gu h-uile dhaoine aig a bheil ùidh ann an riochd cosnadh. Ach co-dhiù a tha no nach eil a chur gu feum an seo airson tòiseachadh? Freagair a 'cheist seo Cuidichidh mòran theisteanasan air luchd-obrach air an fhastaiche RSK "Hammer". Dè an seòrsa buidheann a? Cho fad 'sa tha i' s Am Bànath fìor fhastaiche? Dè tha na nithean matha is dona tha? Tha seo uile a thèid a mhìneachadh a-rithist. Gu dearbh, chan eil e cho doirbh a sheòrsachadh a-mach a h-uile na ceistean sin. Gu h-àraidh mura bheil thu a 'creidsinn gach ni a tha e sgrìobhte air caochladh "otzovikah". Às dèidh na h-uile, chan eil barantas gu bheil an neach-cleachdaidh nach eil a 'mhealltaire. So dè a tha feumail agus fiosrachadh fìrinneach a gheibhear air an RAC "Hammer"?

gnìomhachd Tuairisgeul

Tha seo a 'chompanaidh - a' càradh agus a 'togail buidhne. Tha ea 'toirt luchd-còmhnaidh Moscow agus an sgìre na diofar sheirbheisean ann an togail agus a' sgeadachadh. A glè fheumail bhuidheann den t-sluagh.

Feumaidh tu a stàladh an doras? Faodaidh sibh tagradh a chur gu "òrd". Thu dìreach airson a chur air dòigh le cuideachadh càradh de phroifeiseantaich? An sin a-rithist cuireadh fios a chur chun a 'chompanaidh. Broken innealan? -Rithist a 'cuideachadh "Hammer!"

Tha a 'bhuidheann an-còmhnaidh a' fàs agus a 'leudachadh. Mar sin, tha e daonnan a dh'fheumas an luchd-obrach ùr. Ach dè mu dheidhinn seo 'smaoineachadh an fhastaiche tagraichean agus luchd-obrach? Cho fad 'sa tha an companaidh dìcheallach?

Promises agus Prospects

Càradh agus a 'chompanaidh togail RSK "Hammer" tabhann gu math tòrr de dhreuchdan bàna airson cosnadh. Agus gu tric a 'tarraing an fhastaiche gealladh. The Lure a 'chompanaidh aige?

Mus do cosnaidh do luchd-obrach uile, a dh'aindeoin dè an obair a thaghadh tairgse:

• Ceanglaichean cosnadh;
• stàball agus airidh malairt;
• ag obair ann an leasachadh a 'chompanaidh;
• Beachdan fèin-leasachadh agus dreuchd fàs;
• buannachdan sòisealta;
• goireasach agus sùbailte;
• le duais a 'cleachdadh seirbhisean na companaidh;
• luchd-obrach càirdeil.

Tha sin uile gealladh a choimhlionadh? No cuid dhiubh - tha e dìreach falamh abairt, riatanach gus luchd-obrach ùr a thàladh? Tuigsinn a h-uile bidh seo na chuideachadh gus fiosrachadh air ais bho luchd-obrach mu an fhastaiche RSK "Hammer".

Jobs

Aire a tharraing gu bheil an toiseach a 'chompanaidh a' tabhann co-obrachadh gu h-uile saoranach. Ach, mar a tha cuid ag ràdh, "Hammer" gu ìre mhòr co-obrachadh le boireannaich. Àraidh airson daoine a tha a 'faighinn cosnadh. 'Se sin, fir faobharach, luchd-togail, dealanairean, longshoremen. Tha iad seo uile dreuchdan sa mhòr-chuid fireann. Boireannaich ag obair ann an ionad gairm, luchd-obrach oifis agus manaidsearan.

A dh'aindeoin sin, thathar an dùil gum cosnadh ann an "Hammer" - tha a 'mhòr-chuid duine-obrach. Ro-shealladh cuideachd a 'fàgail a' mhòr-chuid fir. Ach, mar a tha mar-thà air a ràdh, clann-nighean cothroman airson co-obrachadh ann.

-Oifigeil, cosnadh

RSK "Hammer" faighinn measgaichte lèirmheasan air cùisean co-cheangailte gu dìreach cosnadh. Tha a 'phrìomh dhuilgheadas laighe ann gu bheil cuid de luchd-obrach ag ràdh nach robh cùmhnant-obrach foirmeil. Mach cleachdte seo neo-fhoirmeil cosnadh.

Aig an aon àm tomad mòr de luchd-obrach a 'cur cuideam air companaidhean a tha a tharraing agus laghail oifigeil. Aig an àm a bhith a 'fastadh shaoranach a thèid a cho-dhùnadh a' chùmhnant ann an grunn leth-bhreacan, cuir na iomchaidh sa chlàr-obrach.

Dè a chreidsinn? Beachdan an luchd-obrach air an fhastaiche RSK "Hammer" dà-sheaghach, ach thathar a 'moladh gus earbsa dè dìreach a tha iad ag ràdh mu dheidhinn a' oifigeil cosnadh anns a 'chompanaidh. Tha a 'bhuidheann glè mhòr. Agus ann an àiteigin oifigeil clàradh a h-uile tràill a bhios ia 'tòiseachadh air an suidheachadh dona gu deireadh an gnìomhan. Uime sin trudoustraivayas seo, faodaidh sinn an dòchas gu faigh eòlas-obrach ann am prìomh-togail agus a 'càradh na h-uile na riaghailtean, ann an dòigh oifigeil.

sòisealta pasgan

Fhastaiche RSK "Hammer" a 'tabhann a h-uile fo-phasgan chuimseach sòisealta ann an cosnadh. A bheil seo fìor? Beachdan eadar-dhealaichte. Mhòr-chuid de na sgrùdaidhean a 'sealltainn gu bheil a h-uile fhrèaman-rìribh làn bhuannachdan pasgan. Tha saor-làithean, agus phàigh tinn, agus balbhadh airson lòin.

Nithean, air a 'chaochladh, refuted am fiosrachadh seo, a' casaid an "Hammer" de mealltairean farpaisich. Gu dearbh, sòisealta pasgan anns a 'chompanaidh, ach luchd-obrach ùr a bhios aig a' feitheamh gus crìoch a chur air a h-ullachadh. Mar eisimpleir, a-rèir ri na riaghailtean, a 'pàigheadh saor-làithean, an urrainn dhut a dhol a-mhàin a bha ag obair airson bliadhna ann a' bhuidhinn. Ach, ceum leithid sin chan eil an lagh a thrèigsinn, na h-uile ann an co-rèir ri na Ruis Làbarach Chòd. Dìreach eil fios aig a h-uile duine ann an òrdugh fhaighinn buannachdan sòisealta ann an làn feumaidh tu beagan ùine a bhith ag obair ann an buidhne.

tuarastal

Dè a 'faighinn bheachdan bhuidhinn "Hammer"? Ro-shealladh de fhastaiche luchd-obrach eadar-dhealaichte. Tha sinn a 'bhuidheann agus nithean matha is dona. Tha a 'phrìomh buannachdan mòran de shaoranaich cuideam a chur an comas cosnaidh.

"Hammer" - tha e an fhastaiche dha-rìribh a 'pàigheadh. 'S dòcha gur e an tuarastal nas lugha na an toiseach gheall cosnadh, ach anns a' bhuidhinn a tha dòighean foirmeil ann gus a 'gineadh teachd a-steach. Mar eisimpleir, mar a 'cheud de an obair a dhèanamh.

Airgead a ghluasad gu roile-pàighidh cairtean, air ùine agus gun dàil. Tha e tlachdmhor na iongnadh mòran tagraichean. RSK "Hammer" mhòr-chuid de luchd-obrach a 'cosnadh deagh lèirmheasan airson tuarastail agus pàighidhean a dhèanamh.

Ach, uaireannan tha beachdan a 'comharrachadh gu mòr dàil, fiachan agus tuarastal beag. Sayings a leithid - tha tearc. Bha iad ann an dòigh sam bith air a dhearbhadh leis an coltas a template. A 'char as lugha de dh'fhiosrachadh air an airidheachd. Aon Mar sin feumaidh a 'gabhail ris gu bheil a h-uile seo a tha dìreach a gealltainn dhomh idir. An dèidh a h-uile deagh lèirmheasan airson a chleachdadh agus coltach ris an fhìrinn tuilleadh. 'S e seo an soidhne math airson a' chompanaidh mar fhastaiche.

coitcheann

RSK "Hammer" dèanamh lèirmheas air an deagh caractar de luchd-obrach cuideachd a 'cosnadh airson a bhith ag obair sgioba. Tha e dha-rìribh càirdeil. Co-dhiù, 'mhòr-chuid de na beachdan a' sealltainn dìreach sin. Co-obraichean a tha an-còmhnaidh deiseil gus do chuideachadh agus taic. Ach, feumaidh tu a "socrachadh sìos" ann an sgioba. Chan eil e cho doirbh 'sa tha e coltach.

Tha cuid nach eil a 'friendliest neach. Ach tha glè bheag. Ma dh'èireas aimhreit ùghdarrasan cha 'cur bacadh air a' chàirdeas eadar daoine. Anns a 'bhuidheann de prionnsapal "leig iad a' tuigsinn" dè nach eil an-còmhnaidh ceart.

Ach, air eagal unfriendly luchd-obrach nach eil gu feum. Tha an RAC "òrd" mhòr-chuid ag obair luchd-obrach càirdeil agus feumail, tha e daonnan deas gus an cuideachadh agus taic. Ach, ma tha thu 'feuchainn ri sealltainn beulaibh aige os an cionn, na daoine dìreach toir freumh. Agus an uair sin ag obair air obair sam bith a thèid a dhroch bacadh.

Clàr

RSK "Hammer" a 'faighinn ath-sgrùdaidhean de dhiofar sheòrsaichean. luchd-obrach gu tric a 'moladh gu bheil an clàr-ama airson an obair trang, gu h-àraidh nuair a tha tòrr òrdain. No àm suidhe sìos agus fois a ghabhail. Ach fhad 'sa eil ùine a bharrachd a tha cuideachd nach eil ri fhaotainn. Ma tha iad air a shònrachadh, agus an uair sin dìreach a phàigheadh.

Tha e cuideachd a 'mothachadh gu bheil an deireadh-sheachdain agus saor-làithean a tha ri fhaotainn ann an làn. Ma tha an neach-obrach a tha ag iarraidh air a dhol a-pàirt-ùine, an dara cuid an toradh a ghluasad no a bharrachd a phàigheadh no eile air an duaiseachadh airson an cuideachadh.

A dh'aindeoin sin, tha cuid de luchd-obrach mun chlàr ràdh rudeigin mar "an deireadh-sheachdain agus saor-làithean faodaidh sibh a 'cur seachad le do theaghlach." Tha seo a 'ciallachadh gu bheil na cumhaichean a' cosnadh cùmhnant bidh urram ann an làn.

Tha an fheadhainn a tha a 'casaid an "Hammer" ann a bhriseas an stèidheachadh air rèim-obrach. Ach an seo, mar a 'chuid as motha de na tagraidhean a tha iomallach chùisean. Agus tha iad air dad agus cha dhearbhadh. Misneachd Mar as trice tha aithrisean mar sin chan eil adhbhar.

fèin-leasachaidh

Gu soilleir, dè tha a 'mhòr-chuid de lèirmheasan a phostadh RAC "Hammer" (Moscow). Ro-shealladh de luchd-obrach, am measg rudan eile, a 'cur cuideam air an fhastaiche a tha fìor cothroman fèin. Dreuchd a 'fàs an seo cha mhòr neoni, ach proifeiseantachd agus sgilean a leasachadh.

Rè na bàs an obair togail, a h-uile tèid na frèamaichean gleans sgilean agus ag ionnsachadh rudeigin ùr. Tha a 'chompanaidh ann an deagh àite gus eòlas fhaighinn ann an raon a' togail agus a 'càradh, a thuilleadh air a' leasachadh na sgilean a dh'fheumar airson obair. A mòr gu toiseach an dreuchd.

trèanadh

Luchd-obrach RSK "Hammer" sealltainn gu bheil a 'chompanaidh a' riaghladh a 'tabhann trèanadh an-asgaidh dìreach gu cosnadh. Tha seo a 'pleases mòran - a' coinneachadh ri dleastanasan san àm ri teachd, luchd-obrach agus ag obair a h measadh a dhèanamh air an neart agus an neach-fastaidh gu lèir.

Mu ionnsachadh freagairt gu math. Bha na foghlamaich a tha a 'thoirt a-steach ann an eòlas, a' feuchainn ri cuideachadh a 'fàs cleachdte ri na h-obrach ùr. Chuibheasach trèanadh a mhaireas 40 uairean. An dèidh dha ceumnachadh, no faodaidh sibh a steach do an cùmhnant-obrach na buidhne airson barrachd co-obrachadh, no a 'coimhead airson àite eile cosnaidh. Pàigheadh airson an cuid ionnsachaidh, fiù 's ma tha neach air co-dhùnadh a dhiùltadh a bhith ag obair ann an RSK "Hammer" Chan eil e riatanach.

neònach èisg

Feart eile a tha a 'seasamh a-mach an luchd-obrach - tha seo an obair fo iomadh ainm. 'Se an rud gun robh an "Hammer" ag obair mar bhuidheann a tha an sàs chan ann a mhàin ann an obair togail, ach cuideachd a chàradh. Gu sònraichte, ealain. Tha grunn dhiofar ainmean. Mar eisimpleir, "Hammer Time".

Nithean tagraichean, luchd-obrach, luchd-ceannach agus fiù 's leithid "iasgach" (mar sin a tha e air a ghairm) nach eil riaraichte. Buidhnean a tha a 'tòiseachadh a' choire a chur air an droch creideamh, foill, agus foill de luchd-cleachdaidh agus luchd-obrach.

Tha e na sheasamh làidir atharrachadh luchd-obrach. 'S e seo dè tha gu tric air ainmeachadh le cuid-seann luchd-obrach, cho math ri daoine a tha fhathast aig ìre an t-agallamh stad a' co-obrachadh le na "òrd".

Is e na h-uile? Chan eil fianais, ach na daoine a 'creidsinn gu bheil a' chompanaidh ag obair fo iomadh ainm. Ann an cùis sam bith, chan eil seo na adhbhar a dhiùltadh cosnadh. Às dèidh na h-uile, a 'chòrr den fìor tagraidhean cha mhòr gin dhan fhastaiche.

ceannardas

RSK "Hammer" lèirmheasan mu na fhastaiche luchd-obrach fhaighinn measgaichte. Chan eil co-aontachd agus a thaobh ceannardas. Tha an rud tha sin cuid de a subordinates ag iarraidh ceannard aige modhail, cothromach agus tuigse. Leis a 'urrainn dhut an-còmhnaidh a' barganachadh. Tha beachdan a tha ag ràdh gu bheil an teaghlach aig cruinneachaidhean agus tachartasan a leigeil a-mach cha mhòr 100%. Mar eisimpleir, airson an ceann-bliadhna.

Air par le cuid dhiubh sin, air a 'chaochladh, fo chasaid riaghladh mì-chothromach, mì-onarach agus làimhseachadh mì-chothromach de subordinates. Chan urrainn ag aontachadh, chan eil neach-obrach sam bith co-cheangailte ri buill nan ceannardan aca, cha fiù 's ag èisteachd. Ach peanasachadh agus obair luchd - tha e an-còmhnaidh a 'chiad àite.

Dè a chreidsinn? An àite sin, tha e nas fheàrr a bhith a 'steigeadh gu neo-phàirteach sealladh. Tha cuid de luchd-obrach ag ràdh gu bheil an stiùireadh RSK "Hammer" teann, cheannsaich agus dùbhlanach. Ach mur eil thu a thrèigsinn na riaghailtean, faodaidh sibh daonnan a 'barganachadh. Cogaiseach subordinates a bhios a 'dol air adhart, ach aig an aon àm gus fois a ghabhail nach eil a' leigeil.

toraidhean

Beachdan an luchd-obrach air an fhastaiche RSK "Hammer" diofar taobh chlì air làrach-otzovikah. Ma tha thu a 'creidsinn h-uile rud leugh thu, nach fhaigh a tharraing gu co-dhùnadh mu na companaidh treibhdhireas.

Anns an fharsaingeachd, "Hammer" 'S e àite math airson cosnadh. Ach tha iad dha-rìribh a bhith ag obair gu cruaidh gus a chosnadh. Math cothroman airson leasachadh proifeiseanta, càirdeil luchd-obrach oifigeil agus cosnaidh le tuarastal math - tha seo uile a 'tarraing a-mhàin tagraichean. Agus a thuilleadh, tha e fìor, agus nach gealltanasan.

Tha cuid de luchd-obrach ag ràdh gu bheil an droch agus dìcheallach a leigheas air an obair aca. An uair sin, ann an co-obrachadh le RAC "Hammer" nach bi duilgheadasan. Tha a 'bhuidheann nach eil airson daoine a' sùileachadh ri dad a dhèanamh agus a dhol ga phàigheadh. An seo tha e riatanach a 'sealltainn fhèin mar cheannsaich oifigear. Ann an cuid de bhailtean, a 'bhuidheann a tha ann an dubh liosta de luchd-fastaidh air sgàth an droch accusations creidimh, agus chan eil an t-iùl as fheàrr. Sin uile ìre cosgaisean a tha a 'cur an cèill anns an t-seòladh faisg air companaidh sam bith. A-nis, tha e soilleir gu bheil a 'riochdachadh RNC "òrd". Ro-shealladh an fhastaiche tasgaidhean eadar-dhealaichte, ach a 'chuid as motha dhiubh a tha deimhinneach.