CruthachadhSaidheans

Tha teòiridh sòisealta iomlaid: brìgh agus bunaiteach ullachaidhean

Sòisealta iomlaid 'S e teòiridh saidheansail, sònraichte dòigh-obrach stèidhichte air a' bhun-bheachd sotsvzaimodeystviya, a tha a 'toirt iomradh air a' phròiseas a leanas: gach com-pàirtiche a bhios comasach air buannachd fhaighinn bho na toraidhean air na gnìomhan a h-uile com-pàirtichean ann an còmhradh seo.

Bidh cudrom air an coimisean den fheadhainn acts a 'toirt buannachdan mòra. Faodaidh ea 'frithealadh an dà chuid mar stuth duais, a thuilleadh bheanailteach. A thuilleadh air sin, an com-pàirt den phròiseas seo gu tric a 'taghadh samhlachail buannachd - chomharra spèis agus cliù, deagh fhaireachdainnean , agus mar sin air.

sòisealta iomlaid teòiridh a 'comharrachadh feartan togradh de na daoine a' dèanamh rudan a tha feumail do dhaoine eile. Tha gun mhìneachadh laighe ann an làthair a 'sùileachadh seasmhach bheachd gu bheil an gnìomhan a tha a' freagairt a 'faighinn buannachdan mòra bho neach eile gnìomhan.

Uime sin, am bun-bheachd sòisealta iomlaid ag argamaid gu bheil tro phròiseas eadar-fa-leth eadar-obrachadh e riatanach gu bheil an com-pàirtichean a 'sùileachadh dearbhadh sùileachadh. Mar thoradh air, stèidhichte giùlain pàtran, sòisealta Reflex a 'ceangal a-inntinnean ann an gach neach fa leth siostam gnìomhan sònraichte mar co-mheas de "spreigeadh - freagairt".

A mhodail airson luchd-rannsachaidh a tha a 'cumail ris a' bhun-bheachd seo bha an teòiridh sòisealta iomlaid Homans, a stèidhich, an eòlaiche American sociologist.

Anns a phrìomh-obair, bha e comasach air a chomharrachadh a leanas riaghailtean agus laghan a mhìneachadh pearsanta giùlan a h-uile duine ag iarraidh a chumail suas sòisealta iomlaid.

Sa chiad àite, tha an tuilleadh concrait daonna gnìomh a dhuais, nas e no i buailteach a bhith a 'coileanadh an gnìomh seo.

San dara àite, ma cuid de bhrosnachadh a stiùireadh gu sònraichte an gnìomh, a dhuais, 'nuair a dh'aithris e an neach a' feuchainn ri dhèanamh a-rithist an sreath seo de ghnìomhan.

Treas, as luachmhoire thoradh daonna gnìomhan a chuidicheas gus dèanamh cinnteach gum bi e a 'feuchainn ri coileanadh achd sam bith ag amas air a bhith a' coileanadh coltach thoradh.

An ceathramh, nas trice ann an eachdraidh an neach fa leth sam bith a fhuair airgead-dìolaidh, a 'cho cudromach gum bi an ath-aithris air.

Còigeamh, ma tha an neach fa leth air nach d'fhuair an duais airson an dùil fèin, an uair sin bidh e a 'feuchainn ri sealltainn demonstratively giùlan ionnsaigheach, agus a thoradh a bhios nas luachmhoire na an tuarastal a tha a' faighinn. Ach nuair a gheibh tuarastal sverhozhidaemogo, bidh daoine buailteach a bhith a 'dèanamh demonstratively dìleas giùlan, a bhios gu math tarraingeach thoradh.

Sòisealta iomlaid teòiridh ag argamaid gu bheil a chionn a h-uile daoine fa leth a 'strì gus a chumail agus ùrachadh a' co-obrachadh, a 'faighinn buannachd dhaibh, agus a' seachnadh droch-eadar-obrachadh, bidh iad a 'cruthachadh dàimhean seasmhach eadar-phearsanta a tha a' co-roinn structar.

Tha iad air an cruthachadh air bunait dìreach (dhà-thaobhach) no dìreach iomlaid. A thuilleadh air sin, an làthair ghabhas embodiments aonaichte no farsaing iomlaid.

Ann nas mionaidiche faodar beachdachadh air eisimpleir de mhodh-obrachaidh ionnsachaidh. Mar sin, tha e na bhuannachd airson na h-oileanaich a 'faighinn eòlas agus sgilean anns a' chlas, agus tha an tidsear ga fhaotainn buannachd ann an aithne aige inbhe agus fèin-dearbhadh. Tha seo - dìreach sòisealta iomlaid.

Ma bhios sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn neo-dhìreach iomlaid, bu chòir a thoirt fa-near gu bheil an obair airson a bheil an neach-teagaisg a' faighinn an tuarastal a phàigheadh le na h-oileanaich. Chan eil e gu diofar, tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn a' bhuidseat maoineachadh, no mu dheidhinn trèanadh air cunnradail stèidh.

Anns an fharsaingeachd, sòisealta iomlaid teòiridh a 'còmhdach a h-uile ach a-mhàin gun rinndeal daonna eadar-obrachadh.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 gd.delachieve.com. Theme powered by WordPress.