Structair riaghlaidh agus riochdachaidh

O chionn ghoirid, mòran aire air a phàigheadh gu chudromaich seo, mar structar a riochdachadh agus rianachd a 'bhuidheann airson a' ghnothaich de chompanaidhean, a tha ann an sealbh prìobhaideach. Tha e co-cheangailte ri atharrachaidhean ann an cuid de na pròiseasan iomairt a leasachadh agus an eaconamaidh air fad. Tha an èiginn eaconamach a thòisich ann an 2008 agus a 'leantainn an-diugh, air a bhrosnaich uncontrollable agus leantainneach atmhorachd, falaichte no overt cion-cosnaidh, fo-cleachdadh na comasan a iomairtean gnìomhachais.

Tha a 'chompanaidh farpaiseachd an crochadh gu mòr air an luaths leasachaidh margaidhean ùra, an comas a bhith a' stèidheachadh conaltradh eadar na roinnean-feachd an iomairt, a tha an sàs ann an leasachadh bathar, reic agus margaidheachd. Cuideachd a 'cluich pàirt chudromach aig a' cleachdadh saidheansail agus teicneòlasach adhartas.
Ann am briathran eile, a 'dèanamh an structar a bu chòir a bhith air a chur air dòigh gus conaltradh a h-uile taobh a-muigh riatanasan, agus ma dh'fheumar, gus a bhith comasach atharrachaidhean a dhèanamh gu luath ann.

Tha an structar eagrachaidh de riochdachaidh an crochadh air an dreuchdan a 'toirt buaidh air taghadh de mheadhanan agus rianachd foirmean. Mar eisimpleir, air an fheum airson beachdachadh air prothaid mar a 'phrìomh amas na h-Iomairt an adhbhair agus an adhbhar a bhith beò, a' mothachadh a tha e contrarrachdan agus ùidhean , etc. Cuimsichte dòigh-obrach a 'cruthachadh a' bhuidheann a tha air a bhith gu tur a 'fìreanachadh. Chan eil companaidhean nach eil a leantainn amasan sònraichte ann an gnìomhan aca. Ma tha e sealbh prìobhaideach, tha e gu tric a 'phrìomh amas - prothaid. A 'cruthachadh ro-innleachd soilleir agus cinn-uidhe - a' chiad cheum anns a 'phròiseas rianachd na buidhne, a tha a' mìneachadh na dòighean a leanas agus gnìomhan.

Tha canain na traidiseanta dòigh-obrach stèidhichte air a 'dèanamh riochdachadh mar sreathach gnìomh nan hierarchical seòrsa de shiostam:

- mionaideach riaghladh an structar bho mhullach sìos;

- an aonachd an togail ann an co-rèir ri prionnsapalan aonachd àithne agus stiùbhardachd;

- am miann airson barrachd eaconamach stiùireadh an aonaid, a tha comasach air dèiligeadh an dà chuid le cur an gnìomh an aon seòrsa obair, agus le an co-òrdanachadh.

An-dràsta, cuid de na h-ullachaidhean a tha air a mhìneachadh gu h-àrd, a dhèanamh nas sìmplidhe an suidheachadh fìor agus cumhang an raon de mhodhan agus fuasglaidhean comasach ann an ath-eagrachadh, a tha a 'cur feum air an riochdachadh structair no structar cosgais-cinneasachaidh.

Of barrachd ùidh tha na dòighean cruthachadh agus teòiridh a 'togail iomairt pròiseasan, a tha stèidhichte air a' bheachd a thoirt a-steach dòigh-obrach eagarach. Dòigh-obrach seo a tha an neo-eisimeileachd agus fèin-riaghlaidh an suidheachaidhean sòisealta agus eaconamach na sgìre agus a-ullachaidhean. Tha bunaiteach smuain - a chur an gnìomh dealbhadh agus mion-sgrùdadh air an t-siostam na buidhne bho shealladh an co-dhùnaidh beachdan. Anns a 'phròiseas co-dhùnaidhean a tha a' cruthachadh phoileasaidhean a tha a 'dèanamh cinnteach gum bi àm ri teachd na iomairt. Bhun-bheachd seo ag amas aig cridhe an co-dhùnadh mar ghnìomh taghadh stiùireadh trioblaidean sònraichte, nach eil obair - eileamaid a 'dèanamh phròiseas no an t-àite - a' mhìneachadh sònraichte eintiteas ann an siostam sòisealta.