Motivational deuchainn Herzberg

An-diugh, 's dòcha a h-uile neach-fastaidh a tha fios aige gu bheil an deuchainn Herzberg. Tha brìgh 'S e gus co-dhùnadh na factaran de bhrosnachadh ann an lorg obair, no feumaidh e co-dhùnadh an ìre de riarachas (mì-bhuidheachas) an luchd-obrach companaidh an cumhaichean obrach. Tha an deuchainn seo a dhèanamh suas de 28 paidhir de shuidheachaidhean eile. Ri no neach-obrach an-dràsta a 'dol seachad air an deuchainn seo bu chòir measadh a dhèanamh air gach aon dhiubh. Airson na 28 puingean (fa leth airson gach cùis) a chur puingean, an t-suim a bu chòir a ruighinn uile 5. Mar thoradh air an deuchainn a 'comharrachadh brosnachail factaran a tha riaghladh mothachadh air neach agus a' cuideachadh ann an taghadh as freagarraiche obair. Nas fhaide anns an aiste seo bidh sinn a mhìneachadh ann am barrachd mionaideachd dè th deuchainn gus dearbhadh an togradh airson Herzberg, an eachdraidh aige de tùs, practaigeach a luach, a thuilleadh air a 'toirt seachad beagan fiosrachaidh mu dheidhinn an t-ùghdar.

F. Herzberg: saidheansail Innleadaireachd

Ann am meadhan an 20mh linn, saidheans an duine a thòisich fhaighinn momentum. Bha e aig an àm seo, sòisealta sìc-eòlas agus eòlas-inntinn na h-obrach air an t-slighe leasachaidh. Ùghdar na mòr-chòrdte ann an ar làithean-obrach "Definition of togradh ann an obair" - "Test Herzberg," mar a tha e an-diugh ris an canar nas trice, fiù 's aig an àm sin chaidh beachdachadh ainmeil sòisealta eòlaiche-inntinn. Bha e ag ionnsachadh na duilgheadasan obrach buidhne ann chompanaidhean mòra, agus mar thoradh air sin uile Eòlais leasachadh dà-bhàillidh teòiridh togradh. Ann an 1950, Frederick Herzberg a rannsaich na cùisean stiùiridh ann an gnothachas. Agus an uair sin, cho-dhùin e gu bheil e cudromach do luchd-obrach a bhith soirbheachail ann an obair no co-dhiù chun a 'char as lugha, a chur an cèill. Chuir e air adhart a 'bharail gum bi seo a' leasachadh na cinneasachd agus càileachd na h-obrach a thaisbeanadh. A rèir Herzberg, ann an cruthachadh corporra taitneach an suidheachadh ann an àite-obrach - 'S e ceum gu leòr, agus ann an òrdugh a thoirt gu buil soirbheachail stiùireadh, stiùireadh feumaidh rudeigin a dhèanamh nas brìoghmhor airson do luchd-obrach -' se sin, a thoirt dhaibh togradh.

Airson a 'chiad turas a chumail a brosnachail deuchainn

Tha an sgrùdadh, a cho-dhùin a chumail ann an 1950 F.Gertsberg ghabh dà cheud-cunntais sàs. Dh'fheumadh iad a 'toirt cunntas mionaideach air am beachdan air an obair,' se sin na cùisean anns a bheil iad làn riarachaidh às. Tha e a 'freagairt na "rannsachadh"-cunntais agus a chruthaich bunait an brosnachail teòiridh an saidheans. Bha i air ainmeachadh air dà bhàillidh. Agus dìreach an dèidh a chruthaich e an Herzberg aig deuchainn, na freagairtean gu ceistean a bha a 'lorg na h-aobharan a chuidicheas cinneasachd a mheudachadh. Teòiridh seo a bha air leth soirbheachail, agus a 'leantainn air a bhith mòr-chòrdte am measg nan companaidhean beaga is mòra gus an là'n diugh.

Tha brìgh an teòiridh togradh

A rèir Gertsbergskomu teagaisg, togradh e stèidhichte air na buidhnean a leanas air factaran:

Glan no slàinteil. Tha iad cuideachd ris an canar a-muigh, no slàinte factaran. Tha iad seo a 'char as lugha, goireasan a bu chòir a bhith air a sholarachadh le luchd-obrach ann an cùrsa-obrach. ginteil nithean ann air an roinn ann:

• Eaconamach (dòigheil tuarasdal, a 'pàigheadh saor-làithean, gu cunbhalach le duais, buannachdan: tèarainteachd shòisealta agus peinnsean, air a phàigheadh leis a' chompanaidh airson cùrsaichean trèanaidh).
• Fiosaigeach (àbhaisteach-obrach na h-ghoireasach location airson coileanadh obrach, àite-obrach mhaise, Teòthachd, ceum soillseachadh, agus na h-slàinte eile.).
• Sòisealta (dàimhean ann an sgioba, corporra tachartasan).
• Inbhe (cliù-obrach, sochairean, tiotalan, 'measadh an obair).
• Comhair (deasbad, tha an aithisg air an obair a dhèanamh, bidh an còmhradh).
• Tèarainteachd (agus chan ann a-mhàin ach cuideachd corporra sòisealta).

Motivational factaran. Ann an coimeas ri na tha iad a ghairm glan no slàinteil a-staigh. Neo-làthaireachd aca nach eil a 'leantainn gu mì-riarachas an luchd-obrach leis an obair aca, ach cha' leantainn gu meudachadh ann an luchd-obrach èifeachdais. Ach faodaidh an làthaireachd a 'cur ri deagh tuigse air obair agus riarachaidh. Nam measg tha:

• Duais airidheachd agus aithneachadh.
• Saorsa gnìomh.
• Cothrom air fiosrachadh iomchaidh.
• A 'gluasad suas an dreuchd fàradh.
• Nalaganie dleastanasan sònraichte.
• Tha an comas air cleachdadh a 'eòlas a fhuaireadh.
• Co-obrachadh.

toraidhean

Nuair a bhios neach a 'dol seachad air an deuchainn Herzberg, iompachadh a' gabhail àite tro iomallachd na slatan-tomhais as motha a tha cudromach ann an obair dha, agus bidh e a 'leigeil ris a lorg obair a bhios a coinneachadh ri na feumalachdan aige. Ma tha an neach-fastaidh a 'giùlan a mach as lugha de slàinteachas nithean, agus an uair sin a' chosnaiche a ruighinn neutral beachd obair. Ma tha na nithean sin gu leòr, tha iad air an cruthachadh droch (àicheil) bheachdan adhbharrachadh. Tha e cuideachd inntinneach fhaicinn gu bheil, a rèir foirmle Herzberg, tha cuid de dhàimh eadar dà bhuidheann de nithean. Mar eisimpleir, cion slàinteachas a 'dol gu mì-bhuidheachas, an làthair an slàinteachas ann an dìth togradh - gus neutrality, agus an làthair an dà chuid factaran - gus an riarachadh.

Iomradh mionaideach brosnachail deuchainn

Mar iomradh mu thràth, an ceisteachan a dhèanamh suas de 28 nithean anns a bheil cùisean. Airson gach aon dhiubh air a thoirt seachad dà fhreagairtean-suidheachadh. Ach, seachad air an deuchainn Cha bhi neach a thaghadh eatorra, agus a 'measadh am beachd air gach aon dhiubh, agus an t-suim de na puingean a dh'fheumas a bhith 5 puingean. 'S e sin, ma tha a' chiad suidheachadh a tha air a mheasadh le puingean 2, an dàrna a dh'fheumas sibh a chur 3 puingean ma tha a 'chiad - 1 phuing, an dàrna 4, etc. Aon uair 'tha deuchainn seachad, comharraichte le bàlaichean dh'fheumas tu a thoirt chun a' bhùird. An uair sin, a chunntadh. Herzberg aig deuchainn gus measadh a dhèanamh na nithean a leanas: an stuth, 'se sin, adhbharan ionmhais; Aithne le comann-sòisealta agus ceannardas; channeling de bhuailteachd; dhàimhean le ceannardan bheil luchd-obrach, a 'gluasad suas an dreuchd fàradh; soirbheachadh; brìgh an obair; eadar-obrachadh le co-aoisean, etc.

amasan

An dèidh suim na toraidhean na deuchainn air a chomharrachadh air an fheadhainn nithean a tha a 'cumadh riarachaidh agaibh (mì-bhuidheachas) ag obair na h-, an dà chuid corporra is moralta. Co-dhiù, tha eadar-dhealachadh eadar an fheadhainn a tha a 'cur seachad Herzberg deuchainn. Ma tha e riatanach airson riaghladh, agus an uair sin a 'cheann thall tha ea' fàs urrainnear a chomharrachadh tha a 'spreagadh seo no gun neach-obrach, agus fàsaidh e soilleir carson a tha an aon obair a thaisbeanadh le diofar luchd-obrach, agus mar sin ag atharrachadh gu farsaing. A thuilleadh air sin, tha stiùireadh a 'tuigsinn mar a tha riatanach a bhrosnachadh gach neach-obrach fa leth. Uaireannan tha deuchainn a 'fastadh chompanaidhean mus neach a' lorg obair, gu h-àraidh ma tha e nach eil iarrtasan sònraichte. HR-speisealta a 'dèanamh an t-suirbhidh agus geàrr-chunntas air na toraidhean agus mìneachadh an Herzberg deuchainn a' toirt cothrom dhuinn a thuigsinn dè an seòrsa obair a tha e feum. Le leasachadh an eadar-lìon a thòisich a 'gabhail na deuchainn air-loidhne. Ma tha neach-obrach a 'faireachdainn mì-bhuidheachas leis an obair aige, nach urrainn e cuideachd a' gabhail na deuchainn Herzberg. Iompachadh toraidhean sa chùis seo a 'leigeil le daoine a bhith a' tuigsinn dè tha e a oppresses obair aice. Ann goirid, teòiridh F.Gertsberga nuair ceart a bhith ga cleachdadh, gu buannachd an fhastaiche agus an neach-obrach fhèin.

Sgeama. Herzberg aig deuchainn: tar-sgrìobhadh den luirg

Ma tha luchd-obrach a 'faicinn an làthair slàinteachas nithean, agus an sin cuir "G +" ma tha an neo-làthaireachd, an "t-". Tha an aon rud a 'buntainn ri brosnachail factaran. "M +" nuair a bha an làthair, agus "M" - no.

Eachdraidh-beatha F.I.Gertsberga

Rugadh e American sòisealta eòlaiche-inntinn ann an New York anns a 'Ghiblean 1923. Foghlam àrd-ìre a fhuair e ann an New York City College, ach anns a 'bhliadhna mu dheireadh a bha e air a thogail dhan arm. B 'e an Dàrna Cogaidh. Bha e faire shàirdseant agus bha e am measg nan saighdearan dàimheil saighdearan a bha a 'chiad inntrich phrìosanach Dachau sa Ghearmailt champ. San àm ri teachd, Herzberg a ràdh gun robh na rudan a fhuair e bho na chunnaic e anns a 'champ, cho math ri agallamhan le daoine a' fuireach anns an sgìre le na Gearmailtich, a dùsgadh ùidh aige ann an duilgheadas a bhrosnachadh. An dèidh demobilization Herzberg a thilleadh dhan sgoil agus cheumnaich bhon e ann an 1946. Às dèidh sin, bha e na ceumnaiche oileanach ann an Oilthigh Pittsburgh, a tha air a bhith ainmeil airson rannsachadh meidigeach, còmhla ri sin bha e an sàs ann an teagasg obair aig Oilthigh Case Siar Tèarmann ann an Cleveland. An ath cheum anns a dhreuchd bha an dreuchd àrd-òraidiche, an t-Ollamh stiùiridh aig Sgoil Gnothachais aig Oilthigh Utah (Oilthigh Utah). Ann am meadhan na 50an, bha e an ceann de rannsachadh ann an aon de na companaidhean co-chomhairleachadh. Chan ann bheulaibh fhosgladh farsaing achadh gnìomha airson an dàta a chruinneachadh.

A 'cruthachadh obair ùr: Pàrtaidh Làbarach togradh Herzberg, deuchainn agus a' mìneachadh

Bho mheadhan an t-20mh linn, saidheans gu dlùth an sàs ann an leasachadh a teòiridhean agus rannsachadh. Mar thoradh air, ann an 1959 chuir e suas dà-factor teòiridh togradh, a tha sinn mar thà air a mhìneachadh gu h-àrd. Tha e a 'mìneachadh na nithean a tha a' cur ri sàsachd an luchd-obrach o shaothair a chluich le orra. Co-dhiù, mar thoradh air na sgrùdaidhean sin Herzberg thàinig an aon paradoxical co-dhùnadh: an tuarastal àrd-ìre nach eil adhbhar a th'aca. Tha seo a 'bhàillidh a' buntainn ri slàinteachas, 'se sin, gus an fheadhainn bho dhiubh no sàsachd an urra ri, no mì-bhuidheachas leis an obair.

Tha an dàimh de na beachd-smuain bhunaiteach agus teòiridh Herzberg

Ann an saidheans sòisealta, tha tòrr de brosnachail a smuaintean, agus air cuid dhiubh tha tòrr a dhèanamh le seo. Mar eisimpleir, i agus teòiridh Ola tha tòrr coltach. Tha a 'chiad trì de glan no slàinteil Herzberg factaran ann an aon mar ann Maslow na rangachd feumalachdan. Ach tha seo coltach bho na cinn, a chionn Maslow a 'creidsinn gu bheil an cruthachadh na h-riatanach no feumalachdan a' leantainn gu daonna riarachaidh, agus uime sin - meudachadh air dèanadas. Ach Herzberg Chan eil seo fhaicinn dàimh. A rèir a teòiridh, a 'chompanaidh an luchd-obrach a' tòiseachadh a phàigheadh aire gu slàinteachas factaran a-mhàin nuair a tha mì-fhreagarrach aca a chur an gnìomh, a thuilleadh air ann an cùis a 'mì-cheartas an àile. Ach, an làthair an dà sheòrsa fàs factaran a 'toirt coileanadh. Gus co-dhùnadh a h-uile seo a dh'fheumas tu a dhol seachad air an deuchainn le Herzberg.

foirmle

Mar sin, eil fhios agad, a tha an deuchainn Herzberg. Tha na toraidhean a tha, 's dòcha, ro mhath a' tuigsinn. An ath-diugh foirmle.

[Motivational factaran] + [àbhaisteach-obrach na h-àrainneachd agus ag obair] = riarachaidh;
[Normal àrainneachd obrach] - [brosnachail factaran] = eil riarachaidh.

An eisimpleireach embodiment na deuchainn Frederika Gertsberga

1.chelovek choinneamh roghainn eadar àrd-pàigheadh, ach uninteresting obair, agus ag obair soilleir agus bheir aithne dha, ach air a dhroch phàigheadh. Dè tha sibh a 'comhairleachadh an neach seo?

(A) Tagh àrd-pàigheadh.

(B) Aithne e nas cudromaiche na ionmhasail taobh.

2. Dè de na dithis cheann-cinnidh a thaghadh: (B) an neach leis a bheil thu ann an mòr dàimh, ach tha iad a 'dèanamh a-mhàin solas errands, no - (D) teann agus ag iarraidh ceannard, a bhios an urra chùrsa agus an cothrom a bhith ag ionnsachadh rudeigin ùr dhuibh.

3. Tha an neach a dh'fheumas a bhith air fuasgladh, no gabhail ris an tairgse a mheudachadh, mar sin a 'call coimisean, a bhios a' leantainn gu lùghdachadh ann an teachd a-steach. Your comhairle:

(D)-uile duine a 'bruadar togail.

(A) Home h-uile àrd tuarastal

4. Faodaidh sibh taghadh uninteresting obair, fhad 'sa tha aonta ann, no a' fuireach anns an aon àite agus a 'seinn ann an spiorad dlùth ris an obair.

(B) Phoblach aithne - as cudromaiche de a dhreuchd.

(F) an obair inntinneach - chan eil dad nas fheàrr na seo.

5. Tha fear a fhuair an obair airson a dhol gu sgioba eile a 'coileanadh an obair inntinneach agus a' fàgail na daoine leis a bheil iad a 'faireachdainn cofhurtail a bhith ag obair.

(B) Daonna conaltraidh as prìseil.

(F) as cudromaiche an obair inntinneach.

6. Gàireachdaich a rugadh mar thoradh air a thiomnadh as àirde tron uallach no cudromach tuarastal àrd?

(B) den chùrsa, nalaganie uallach.

(A) Cha robh ach tuarastal math a bhrosnachadh urrainn neach ag obair còmhla ri a h-uile dìcheall.

7. Ciamar a tha na h-ùghdarrasan gus an tuig an ùidh ann an obair luchd-obrach?

(D) airson meudachadh air tuarastalan.

(A) airson an neach-obrach as cudromaiche deagh-ghean stiùireadh.

Airson geàrr-chunntas

Seo cuid de na ceistean a tha a 'gabhail a-steach ann an brosnachail deuchainn Herzberg. Thathar a 'gabhail a-steach obrachadh a-mach dè an seòrsa nithean thairis air na freagairtean ann an daoine, agus an uair sin fàsaidh e soilleir an ìre a riarachadh. Ma tha an deuchainn a dhèanamh a-mach ann an taghadh de obraichean a thàladh, an neach-obrach Age AR Companaidh a 'dearbhadh gu bheil an neach a tha nas cudromaiche ann an obair, agus freagarrach a lorg an dèidh dha.