Carson a tha boireannaich nas duilghe gus barganachadh?

Nuair a boireannaich ann an gnìomhachas an structar, a 'tighinn chun a' choinneamh le comas neach-dèiligidh, chan eil ia 'faireachdainn misneachail gu bheil còmhraidhean a' gabhail àite ann an suidheachadh fàbharach dhi. Lovely bhoireannach a tha gu gnìomhach a 'sabaid airson co-ionannachd, an toiseach an suarachas fhèin a neart. Luchd-ceannach a 'faireachdainn e subtly, mar sin, earbsa mhòr-chuid fir. Glè thric a 'bruidhinn a' tighinn gu stad no fiù 's a bhriseadh. Gnìomhachas Com-pàirtichean a 'gabhail ùine airson meòrachadh, tha e a' gealltainn a ghairm air ais, ach mar as trice chan eil.

A bheil e fìor gun robh boireannaich fuath na còmhraidhean?

Mar aideachadh le luchd-obrach chompanaidhean mòra, tha iad fuathach gus barganachadh. Tha seo gu math sgìtheil agus unnerving phròiseas, seòrsa de geama gun riaghailtean,-eagal orra. Men, air an aghaidh, a 'faireachdainn aig fois aig an timcheall a' bhùird le com-pàirtichean agus luchd-ceannach. Bidh thu 's dòcha a bhith air iongnadh, cha bhoireannach leisg gus barganachadh a' lagachadh-suidheachadh aca nuair a thig e gu thuarasdal. Ged a tha, bho 1963, tha an teachd a-steach a 'bheàrn air a dhol sìos beagan, gu dearbh, tha na figearan seo fada bho co-ionnan. Women fhathast a 'cosnadh nas lugha na daoine, gu h-àraidh nuair a thig e gu mion-chinnidhean.

Na h-adhbharan airson na bha a 'pàigheadh a' bheàrn

A rèir eòlaichean, an iris den tuarastal co-ionnan tha e dìreach co-cheangailte ri leisg na boireannaich a bhith a 'barganachadh. 'S e seo glè thoinnte, airidh air leth mòr a sgrùdadh. Nithean staitistig a 'sealltainn gu bheil boireannaich a b' fheàrr airson suidhe air cùl an tuilleadh sgaiteach dhaoine, dàta eile a mholadh a chaochladh. Agus àrd-ìre an t-amas a shuidheachadh fhèin a 'tòiseachadh gnothachas boireannach, nas coltaiche a tha e gum bi e a' toirt air fhèin gu co-rèite le luchd-dèiligidh. Ach, fiù 's anns a' chùis seo, chan eil e dìon fàilligeadh.

Tha cosgaisean mòra sòisealta

Bidh tu iongnadh, ach fiù 's ann an cùis toradh math bho na còmhraidhean e deagh obair na neach-obrach, a chuid gnìomhachd agus a' brosnachadh deagh bheachdan Chan eil barantas tuarastal nas àirde. Agus chan eil seo a 'ciallachadh gu bheil fìor-gnìomhachais boireannaich a' cur luach air an obair aca nas lugha. Tha iad dìreach cho tric làidire gnè, iarraibh air ur ceannard tuarastail àrdachadh, ach 25% de na cùisean cho buailteach a 'faighinn an aontach fhreagairt. "Mar sin, carson a tha sgìth, ag obair 10 uair san latha, ma ur n-oidhirpean a dh'fhaodadh a dhol nach deach a Lorg?" - mar sin a 'smaoineachadh air cuid de na phàirt de luchd-obrach oifis agus chan eil e ag iarraidh a-rithist an ana-inntinn a' daingneachadh.

Negative beachdan a dh'ionnsaigh boireannaich ann an còmhraidhean

Chiad, a dh'fhaodadh com-pàirtichean agus luchd-cleachdaidh an toiseach droch shocrachadh gus barganachadh, nuair a bhios iad ag ionnsachadh gu bheil boireannach a 'nochdadh air am beulaibh. Gnè-ìomhaighean a tha fhathast an-diugh anns an àile air bith structair gnothachais. Men toiseach fhaicinn mar a tha làidir, misneachail pearsantachd, agus mar sin luchd-ceannach a 'faireachdainn a dh'ionnsaigh dhaibh barrachd misneachd. Cabadaich le boireannaich a tha duilich air sgàth na stampa "doirbh a labhairt." Nuair a chaidh boireannach a 'tighinn gu co-rèiteachadh, tha e dìreach mar a tha furasta a chèile a smuaintean, ach dòigh air choreigin a' coinneachadh nas lugha tuigse. Mar sin, ge bith dè thubhairt a 'bhean a bha i an toiseach air fhaicinn mar mhì-chàilear "aonta fosaidh." Uime sin tha na diofar mòr ann a bhith a 'coileanadh deagh bhuil de na còmhraidhean.

Carson boireannaich a tha ceadaiche nan tuarastal ìosal?

Tha mòran de dhuinn nach eil a 'smaoineachadh mu dheidhinn mar a tha diofar ann eadar tuarastal bhoireannach agus fhireannach. Barbary Stenni air fhoillseachadh leabhar "Secrets de na sia boireannaich", far a bheil an toiseach tha an leughadair a thoirt seachad beagan smuaintean mu carson a tha nas cothromaiche gnè cosnadh nas lugha. Aon saorsa a dh'fhaodadh a bhith a 'bhathar seo, biodh e na protagonists nach biodh fìor boireannaich, proifeiseanta feartan a tha a-chomharrachaidhean mionaideach air a bhith air a thoirt seachad. Seo grunn fheartan boireannaich a tha a 'chronically underpaid: tha iad àrd foighidinn airson tuarastal ìosal, tha iad dìmeas comasan aca fhèin, deiseil a bhith ag obair gu saor-thoileach, a dhearbhadh iad a' bhochdainn na h-uaislean agus fuath gus barganachadh.

Feartan a 'cur bacadh air àrd de thuarastal

Tha sinn uile a 'dol tro na feartan sin ann am barrachd mionaideachd. Tha nas cothromaiche gnè ann an tomad fharsaingeachd tha àrd foighidinn airson tuarastal ìosal. Tha fios aca gu bheil iad a 'cosnadh barrachd, ach ag aontachadh ri cur suas le ghann tuarastal, a' creidsinn gu bheil e nas fheàrr na càil idir. Tha underestimation fèin-luach mar aonadan fa leth proifeiseanta. No aon gairmidh na boireannaich seo chèile dona, gòrach agus uneducated. Ach, tha iad rèidh ri a thachair, agus chan eil e a 'feuchainn ri dhìon. Airson adhbhar neònach air choireigin, a 'bhana-ghaisgeach an leabhar Barbara Walls a' smaoineachadh gum bi iad a-riamh pàigheadh math.

Mar eisimpleir, tha e gu tur iomchaidh airson an sgrìobhadairean no luchd-teagaisg. Tha riochdairean de na dreuchdan a cheadaicheadh an làthair beag tuarastalan ghuidhinn a bhith ag obair "airson a 'bheachd." Bha iad mar a tha iad a 'dèanamh, mar sin tha iad deònach gabhail ri tuarastal ìosal. Nithean boireannaich a chleachdadh mar leisgeul airson an suidheachadh aige ìosal iarrtas airson obraichean aca, a 'creidsinn gu bheil an cuid ghnìomhachasan agus proifeiseantaich nach eil a' pàigheadh nas àirde na a 'chuibheasachd thuarasdal. Ma tha na boireannaich an cothrom a bhith ag obair thar-ùine, ach beag airson duais, bidh iad a 'dol a' cheum seo, a 'cuimhneachadh gu bheil an neach-fastaidh nach bi a' tabhann dà uair.

Carson a faighneachd airson àrdachadh cho cruaidh?

Mhòr-chuid de na caractaran anns an leabhar seo fuath còmhraidhean le na h-ùghdarrasan a thaobh tuarastail àrdachadh. Tha iad deònach blasad aig àrdachadh, mar eagal droch bhuaidh. Mar eisimpleir, tha sibh ag iarraidh tuilleadh airgid fhaighinn agus a 'dol a dh'innse dha ceannard. An uair sin tha thu a smaoineachadh a dh'èirich fearg an fhastaiche. Rèir an lagh, gnè gach aon de thu buailteach a bhith a 'tarraing na plaide thar fhèin. Tha an ceannard nach robh e airson a 'dealachadh le airgead a bharrachd, mar a tha thu a' bualadh air e gu bheil sgilean agad a tha luach tuilleadh. Ach an uair sin smaoineachadh air mar a tha e anns a 'bhad le dhealaich thu, a' gabhail àite agaibh feadhainn Eadar-nàis, bha dìreach air ceumnachadh bho cholaiste. Ann am briathran eile, tha thu cinnteach a 'lorg an ceann àite agaibh air barrachd air aon thagraiche. Agus sin uile boireannaich a bhios a 'cur suas leis an tuarastal ìosal, fhad' sa bha thu a 'cur a-mach an doras. Tha an dùil seo a 'toirt ort greim a chumail air an àite so, agus dad a' faighneachd.

Bochdainn na cruinne - Chan e Eucoir

Tha iad seo uile boireannaich a 'creidsinn gu bheil bochdainn a tha uasal. Bha iad a 'creidsinn gu bheil bochdainn Faodar coimeas ri moraltachd, agus beairteas - gu sanntach agus iar. Tha nas cothromaiche feise gu follaiseach ag ràdh gu bheil airgead - 'S e olc. Gu dearbh, nam biodh boireannach a ghabhail air an luchd-obrach chompanaidh mòr, cha toir e a 'sreap a-mach às an t-slighe gus a dhearbhadh nach eil nas miosa na fir. Air a 'chaochladh, tha e le mòr leisg gus barganachadh no thrèigsinn gu tur seo shealladh. Ach fhad 'sa bha na boireannaich downplay a' coileanadh agus romanticize bochdainn, comas luchd-dèiligidh casaid dhaibh faisg air inntinn, cion assertiveness ìosal agus sgilean. 'S e seo mar a tha uirsgeulan Rugadh gnè. Luchd-fastaidh nach eil a 'cur luach air obair bhoireannach airidh, agus an uair sin ag ràdh aig a h-uile cothrom aca gun robh an luchd-obrach nach eil e comasach air rud sam bith a ciallach.

Cion assertiveness

Ann an cothromachd bu chòir a thoirt fa-near gu bheil boireannaich a tha a bhuilich le cumanta "male" feartan a tha air am meas cudromach ann an còmhraidhean. Tha dìth aggressiveness agus diùltadh aghaidh dheimhinneach a dhèanamh air toradh an còmhraidhean gu math doirbh a choileanadh. Careerists fa-near: Nothing e do-dhèanta do fheadhainn aig a bheil amasan agus gu cunbhalach gleans na sgilean aca. Chan eil a 'smaoineachadh mu na còmhraidhean mar dhòigh gus àrdachadh a chosnadh. Smaoinich e mar coitcheann a leudachadh do chothroman cosnaidh.