Anns an ath shia bliadhna, còrr is leth de na h-oifisean a bhios à sealladh?

Do dhaoine nas sine a tha beachd air an obair mar a tha cuid an seòrsa àite far a bheil thu airson a dhol 'sa' mhaduinn agus an uair sin air an oidhche gus tilleadh dhachaigh às an sin gach là, Diluain tro Dihaoine, ach a-mhàin saor-làithean a 'mhìosachan. Seo an dòigh-beatha a chaidh a stèidheachadh bho chionn fhada, bha e air a shaoradh airson linntean, ach a-nis tha e gu ìre mhòr gu bhith a 'cnàmh air falbh. An t-adhbhar airson sin - bha a-nis comasach air a 'coileanadh an gnìomhan gun mòran a' fàgail na dachaigh. A 'fàs an àireamh de luchd-fastaidh agus luchd-obrach (sa chùis seo, a bheil ùidh aca aig an aon àm) fheàrr leibh iomallach cosnadh. Le 2022, eaconomairean agus ro-innse sociologists an leudachadh mas-fhìor oifisean roinn gu 60%.

Oifis sòisealta iongantas

Dè tha an oifis ann an clasaig a mhothachadh? Tha e riatanach bùird, air cùl a 'suidhe car daoine trang, daonnan a' bruidhinn air a 'fòn agus, a rèir na h-ùine, briog air a' phutan 'mheur-chlàr, knuckles anns na cunntasan no toinneamhna knobs àireamhairean. Fa leth, ceannard na h-oifis, ach ann an seòmar a làthaireachd ged neo-fhaicsinneach, agus uaireannan tha daonnan soilleir. Ceannard teann a 'dèanamh cinnteach nach eil duine a' deidheadh mun cuairt, agus a h-uile rud a dhèanamh, ach cha robh e daonnan a 'soirbheachadh. Dàil a dhroch peanasachadh, agus leisgeulan mu dhroch Còmhdhail no a bhith mosach a tha mar as trice a leigeil seachad.

Taobh a-staigh an sgioba aca a chur ris an dàimh, uaireannan fìor chàirdeil, ach chan eil dad foirfe ann an t-saoghal, mar sin tha daonnan a intriguers, Gossip agus sycophants. 'S dòcha tha eisgeachdan, ach an riaghailt a' gabhail a-suidheachadh anns a bheil neach-obrach oifis sam bith barrachd air uair no dhà mhallaich an obair aige agus ag iarraidh a lorg eile anns a bheil e cha ùmhlachadh agus a 'bagairt cìsean a dismissals. Ach a h-uile àite h-uile càil a tha cha mhòr an aon ...

Drochaid a 'bheàrn

oifis clèireach Psychology soilleir do neach sam bith a tha co-dhiù aon uair sa bheatha a bhith ann an àite aige, ach airson tuigse iomlan dealbh agus a 'suidheachadh a' chinn Feumaidh a ghlacadh. Tha e mar as trice feumaidh thoradh air sin, ge-tà, gu dearbh, tha cuid a dhaoine a 'gabhail tlachd aca fhèin cumhachd, an suidheachadh àbhaisteach agus inbhe "major coileach ann an henhouse." Ach tyrants a 'fàs nas lugha, agus a' bhuaidh eaconamach a tha feum an-còmhnaidh. Agus e a 'gabhail a-steach cosgaisean a lùghdachadh. Cumail suas oifis nach eil e saor, agus an àrd-ìre a tha e, an tuilleadh daor. Agus an sluagh anns na naochadan a 'chiad bhuail air an smuain telecommuting, a' chiad a thaobh cunntais, co-dhiù, a 'phrìomh rud. Aithriseachd faodaidh iad ag ullachadh aig an taigh agus siubhal eàrlais no tinn tha comasach air a bhith a 'cur "na caileagan" an dèidh a' chùrsa. Tha an sgìre a lùghdachadh, agus cosgaisean eile a tha a lùghdachadh, cuideachd, agus tha e fo na h-aon toraidhean. Agus an uair sin chaidh cùisean fada nas luaithe, agus tha e a 'tionndadh a-mach gu bheil an taigh a dh'fhaodadh a bhith air a chleachdadh le speisealaichean eile.

clas neo-cheangailtearan

Dh'fhàs luchd-obrach sìobhalta seòrsa de dh'einnseanan-trèana a 'phròiseas air fad. Ann an iomadh cùis, a 'cluich aon ghnìomh an sàs taobh a-muigh eòlaichean a tha deiseil airson obair air buannachdail a thaobh. Iarraidh an làthair de adhart ann an oifis agus a 'gèilleadh ris na riaghailtean an latha an-diugh a' smaoineachadh nach fiù 's as authoritarian ceannardan. Bha e cudromach a bhith a 'faighinn an toradh, càileachd agus air an àm, agus far a bheil agus dè an àm den latha a tha e air a dhèanamh, tha iad mar as trice chan eil ùidh. An e eisimpleir clasaig deasachadh. Faodaidh tu, gu dearbh, a 'sgrìobhadh artaigil airson na pàipearan-naidheachd,' na shuidhe aig deasg ann an oifis a 'phàipear-naidheachd, ach ma tha e neach-naidheachd a sgrìobhadh aig an taigh no ann an cafaidh, tha e nas lugha na inntinneach a nì nach eil. Ach, loidsigeach leasachadh a 'bhun-bheachd a bha an t-eadar-theangachadh de na seòrsaichean eile de luchd-obrach ris a' mhodh iomallach. Tha e a 'tionndadh a-mach gu bheil èifeachdas as trice chan eil e a' fulang, ach air an aghaidh, barrachd.

Dè tha math airson an luchd-obrach ...

Tha na buannachdan a bhith ag obair aig an taigh a tha follaiseach. Faodaidh tu tòiseachadh anns a 'mhadainn nuair a tha ioma-cheist' fheudar do cheangail eadar tolkotnoy air còmhdhail poblach aig àm thrang uair a thìde agus seasamh ann an dùmhlachd trafaig, ma tha e an càr aige fhèin. A thuilleadh air airgead a chaomhnadh air siubhal no Gasoline, a tha cuideachd a 'bhàillidh ann an bhith a' lùghdachadh caitheamh ùine, agus tha e, mar a tha fios againn uile, tha seo cuideachd a 'airgead. Neo-uile toigh le daoine a dhùsgadh suas moch sa 'mhaduinn, agus tha seo gu mòr a' toirt buaidh aca sunnd, a tha, ann an tionndadh, an crochadh air càileachd na h-obrach. Mu dheireadh, an cuideam co-cheangailte ris an eagal a bhith anmoch, chan eil e na bhuannachd nach eil. Saor an-asgaidh a phlanadh òrdugh an latha e nas cudromaiche na an tuarastal sam bith, eadhon a chionn Karl Marx beachdachadh air na prìomh chur-seachadan spaideil nach urrainn a cheannach. Tha feum air ùine dheth gach àm, ma tha thu ag iarraidh a dhol airson cuid gnothachas no tinn thuit cuid de na càirdean de dhroch-fhillte beatha. Às dèidh na h-uile, an t-adhbhar duine - cha-airgead, agus sonas, dè mòran airson adhbhar air choireigin a 'dìochuimhneachadh.

... agus airson an fhastaiche

Mar a chaidh ainmeachadh gu h-àrd, as cudromaiche buannachd sealbhadair an iomairt mar a bhith air lùghdachadh mòr ann an cosgaisean oifis no dìth feum orra. Ach na buannachdan sin iomallachd nach eil cosnaidhean sgìth. Gnothachasan a tha a 'gabhail ris an dòigh seo mar deuchainn, a rèir Sòisealta Mhargaidh Foundation Ionad Rannsachaidh, thàinig a-mach gu bheil neach toilichte ag obair 12% nas cinneasaiche na an àbhaist neach-obrach a' fuireach ann neutral staid inntinn (is e sin, nuair a tha e "chan eil" no "cha aon ni no ni eile "a tha gu tric). Ach ma chlàrc no troimhe-chèile, a tha fada nas miosa ann an lagan, cinneasachd ìre a lùghdachadh le 10%. A thuilleadh air sin, an neach-fastaidh a tha a leudachadh gu mòr taghadh. Tha e a 'tionndadh a-mach gu bheil an taigh ag iarraidh a bhith ag obair tòrr barrachd dhaoine na fiù' s ann as cofhurtail oifis "bho naoi gu sia."

Crìochan

Airson a h-uile cosnadh a rèir airidheachd iomallach, mar sam bith eile air sgèile mhòr iongantas, tha feartan aca fhèin, tha e gu tric ceàrr airson lochdan. Ma fhastadh gabhail ri Frank faisg untalented agus leisg, gun chomas fèin-smachd, a dh'fhaodas ea thoirt. Ach, an aon tric a 'tachairt ann an "clasaigeach" oifis, ach tha an caractar seo a bhith a' sealltainn fòirneart an gnìomhachd, a tha, co-dhiù, mar a 'sealltainn, chan eil cùisean a leasachadh. Uill, tha daoine ann a tha comasach air a bhith ag obair ann as fheàrr a 'chùis, ach fo lash. Feumaidh iad a bhith comasach air eadar-dhealachadh agus, ma ghabhas dèanamh, nach eil a 'fastadh. No a 'leigeil leotha a chur air dòigh ann an oifis àbhaisteach, far an robh iad airson a bhith teann taskmaster.

Generation Y agus an roghainn aca

Daoine a rugadh ann an tràth-ochdadan, bha e òg ann an àm fiosrachadh revolution, sociologists air ris an canar T ginealach, no Yllo. Teicneòlasan didseatach a-steach aca a 'bheatha làitheil nàdarra is gu teann, chan urrainn dhaibh smaoineachadh air beatha gun uidheamachd coimpiutaireachd, agus mar sin tha ùr radaigeach airson eòlas-inntinn a tha, gu h-àraidh, an astar cruinn-eòlais nach eil a' cluich an t-àite a tha àbhaisteach airson an t-àrd.

45% de na daoine seo nuair a ginealach taghadh eadar tuarastal nas àirde agus an comas a bhith sùbailte a 'stiùireadh an cuid ùine, cha robh teagamh sam bith mu dheireadh a thaghadh. 'S e iad a bhios a' giùlan an luchd de shìobhaltachdan air. Den fheadhainn a rugadh an dèidh sin agus ceistean ag èirigh. Daoine eile air a 'phlanaid nach bi. Luchd-fastaidh a bhios an atharrachadh gus th 'againn. Agus gu dearbh, bha iad fhèin a tha cha mhòr a h-uile aon ...

Aimsir

Mar-thà, tha mòran eòlaichean Siar goireasan fiosrachaidh (Virgin Media Gnìomhachas, Telework Rannsachaidh Network, agus feadhainn eile.) Fàisneachd gun àite-tionndaidh, nuair a tha an àireamh de "stèidhichte san dachaigh" fada bharrachd luchd-obrach oifis gnàthach, bidh timcheall air 2022. Le seo uile a 'dol. Ann an 2015, 30 millean Ameireaganach co-dhiù uair san t-seachdain ag obair ann an iomallach modh, agus le 2020 dhiubh sin air 50 millean.

Gu dearbh, 'chinne-daonna Chan eil Cuir a-steach coimhearsnachd a' suidhe aig a 'cumail sùil anns na dachaighean aca-stiùiridh, agus a tha na sràidean falamh. Math no dona, ach cha bi obair nach urrainn a bhith air a dhèanamh air astar. 'S dòcha, tha e fhathast, gu fortanach.