Beachdan an luchd-obrach a "RosDengi": feartan agus ag obair a h-

Tha a 'mhargaidh airson microfinance, a dh'aindeoin an suidheachadh eaconamach doirbh anns an dùthaich fhathast aig mullach a leasachadh. Seach gu meanbh-creideis, a tha daoine a 'dèanamh a-mach a' coileanadh an amasan, an prìobhaideach institiudan ionmhasail a 'stiùireadh a chosnadh àrd-rèidh, a leigeas leat dol a leudachadh an raon de ghnìomhan, a-steach gu margaidhean ùra, a' tàladh tuilleadh luchd-dèilig.

Feart meanbh-iasadan a tha gun urrainn dhaibh a chur a-mach airson adhbhar tur eadar-dhealaichte agus, mar sin, chan eil e buileach a taghadh seata de shlatan-tomhais airson an fiach, a tha air a shuidheachadh air a 'chàr no iasadan, gu sònraichte airson taigheadas. An ìre mhath a 'bruidhinn, tuaiream beag de an iasaid a tha cha mhòr a h-uile ann an sreath, air sgàth a tha ann - fiùghantach margaidh ann a tha dhusanan de chompanaidhean mòra.

Air aon dhiubh seo, bidh sinn a 'bruidhinn an-diugh ann an artaigil. Tha a 'bhuidheann fìor cheannard ann an achadh meanbh-creideis ann an dùthaich againn. Agus tha e, gu dearbh, gu math ainmeil a 'bhuidheann "RosDengi".

Tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn an seòrsa gnìomhan ann an roinnean de obair, luachan agus prionnsapalan, a thuilleadh air a thoirt air ais bho luchd-obrach "RosDengi" gus an tuig mar a tha an companaidh air a chur a-staigh.

fiosrachadh coitcheann

Feumaidh sinn a 'tòiseachadh leis a' mìneachadh cuid de na bu chumanta fiosrachadh mu obair na buidhne. Nach tòisich le àireamhan. Stèidhich a 'chompanaidh ann an 2010 (an luchd-obrach a' toirt seachad "RosDengi" a dhearbhadh), gus a 'bhuidheann a dh'fhaodas a bhith air ainmeachadh "òg". Gu ruige seo, tha na gnìomhan air an structar a dhèanamh ann an còrr is 100 bailtean mòra na dùthcha ann an 33 roinnean. 'S e seo rud a tha a' comharrachadh an mheuran structar cruinn-eòlas oibre. Ann an iomlan a 'chompanaidh aig a bheil còrr is 300 oifisean agus riochdairean. Anns gach dhiubh, gheibh luchd-cleachdaidh an làn raon de sheirbheisean air an tabhann leis a 'bhuidhinn. A 'tuiteam a-steach roinn-seòrsa seo, a leughadh air.

seirbheisean bunaiteach

Tha a 'phrìomh Vector an obair (luchd-obrach a' toirt iomradh "RosDengi" a dhearbhadh) a 'chompanaidh ag iarraidh cur a-mach microloans. A rèir an fhiosrachaidh air an làrach-lìn, a 'bhuidheann an sàs ann a bhith a' toirt geàrr-ùine iasadan airson suimean beaga (bho 1000 gu 30 mìle rubles). Tha an abairt a phàigheadh air ais na fiachan an neach a leithid de iasadan a tha taobh a-staigh an "gobhal" - bho 7 gu 17 làithean.

Ach, tha a 'chompanaidh gu leòr air poileasaidh sùbailte a thaobh fiach, a' leigeil, ma dh'fheumar, a 'leudachadh na h-ùine.

Mar a tha na lèirmheasan a fhuair sinn air an fhastaiche "RosDengi" (mar a oifigeil fiosrachadh a tha a 'dearbhadh fiosrachadh a-mhàin), fad na h-ùine an structar air a' frithealadh còrr is millean daoine. Tha seo a 'sealltainn an làn raon de na buidhne agus cho math' sa tha e air a thoirt air a 'mhargaidh.

seirbheiseachadh fiachan

Ghnothaichean sònraichte air an obair, ach a-mhàin airson a 'phrìomh stiùireadh, structar a tha cuideachd àrd-seòrsa gnìomhan co-cheangailte ri optimization na fiachan, mothachadh agus taic do luchd-ceannach. Gu sònraichte, mar a chaidh ainmeachadh le luchd-obrach a 'toirt seachad "RosDengi" structar air a bhith na cuideachd eile seòrsaichean obrach, leithid a' cur brathan a thoirt seachad soilleireachd air cuid de chùisean agus mar sin air adhart. Tha seo, is dòcha, is urrainn a bhith air an taic laghail a thoirt seachad leis a 'chompanaidh an luchd-ceannach.

'S e sin, mar a chaidh ainmeachadh le luchd-obrach a' toirt seachad "RosDengi", a 'chompanaidh a tha ag obair nach eil a-mhàin air aon cumhang ìomhaigh co-cheangailte gu dìreach ris an iasaid, ach càil-eigin' còmhdach raon nas fharsainge de ghnìomhan.

Riatanasan airson an iasad

Gus an tuig duine, a thoirt dha air iasad no nach eil, air a 'chompanaidh Bidh postadh sampall liosta de na riatanasan airson an tagraiche. Tha e cudromach toirt fa-near gu bheil e sùbailte gu leòr agus cha ro "picky" san àm ri teachd an-fiach.

Mar sin, a dh'iarraidh iasad anns a 'chompanaidh, feumaidh tu a bhith nad shaoranach den Russian Federation nach b' òige na 18 agus chan eil nas sine na 70 bliadhna, agus cuideachd tha cuid gu cunbhalach teachd a-steach a bhith comasach air na fiachan aca a phàigheadh air ais. Fiosrachadh seo uile, còmhla ris a 'cheart Clàr-ainme dàta, feumaidh an neach a thoirt seachad, an dèidh a bheir e aithris air an toradh.

Mar a chaidh ainmeachadh ann am fiosrachadh mu dheidhinn a 'chompanaidh, a-mach à 10 iarrtasan airson creideis, 9 a dhearbhadh. A-nis, a 'coimhead air na riatanasan airson an iasad, faodar a ràdh gur e seo nach eil na iongnadh.

Airson a 'tuigsinn an dòigh-obrach a' chompanaidh sa ghabhas. Eu-coltach ri seòrsachan eile de iasaid, meanbh-iasadan a 'buntainn ri obair le caran beag airgid, a tha ann fhèin a' lùghdachadh cunnart air a 'bhuidheann agus a' toirt cothrom a chosnadh àrd-ìre ùidh ìre.

Ag obair ann an companaidh

Ach, tha sinn a 'fàgail na feartan aig a' chompanaidh agus gnìomhan a dhol air adhart gu dìreach ris an tuairisgeul obrach agus tuilleadh obrach taobh a-staigh na buidhne. Às dèidh na h-uile, am britheamh dhut fhèin, taic a thoirt do ghnìomhan a leithid sin de mhòr chompanaidh, air an riochdachadh air feadh na dùthcha, tha e doirbh gu leòr - tha e ag iarraidh a 'tarraing àireamh mhòr de luchd-obrach agus debug an eadar-obrachadh agus tuigse le gach aon de na luchd-obrach. Mar manaidsearan agus ceannardan an structar a tha e comasach a chur air dòigh air a 'phròiseas ann an leithid de dhòigh agus gu bheil gach faireachdainn a tha e anns an àite cheart, agus aig an aon àm, dh'fhaodadh cur ri leasachadh gnothachais - a' coimhead air. Bidh sinn a 'mhion-sgrùdadh taobh clì an "RosDengi" (An Ruis)' dèanamh lèirmheas air a 'chompanaidh an luchd-obrach, a bhios sinn a bhith comasach air tuigsinn seo agus mion-fhiosrachadh eile a eòlas.

Lorg fiosrachadh bhon fheadhainn aig a bheil eòlas air an seo, tha sinn nach robh doirbh, tha daoine deònach a roinn an rudan air teip.

Jobs

Tha a 'chiad cheum gu bhith a' tuigsinn gu dìreach a tha ag obair airson buidheann de microloans, tha sinn a mhion-sgrùdadh an dreuchd fhàgail air an làraich fastadh. Tha seo a 'chompanaidh, gu h-àraidh, tha aige fhèin duilleag, a tha air an liostadh gu mionaideach a h-uile suidheachadh, a rèir a' bhaile far a bheil an tagraiche a 'fuireach. Ann am bailtean nas motha, mar riaghailt, mòran nas bàna. Tha seo air a dhearbhadh le toraidhean ar "RosDengi" air ais bho luchd-obrach. St. Petersburg - a 'bhaile anns a bheil a' chompanaidh a 'chiad Thòisich obair aca, mar sin tha am prìomh oifis, far a bheil fiù' s barrachd suidheachan falamh.

Mar eisimpleir, aig an àm a sgrìobhadh an stuth seo, a bha 58 bàna fhosgladh. Tha iad uile a thoirt seachad ann an diofar roinnean (margaideachd, IT-chruinne, luchd-rianachd, cunntasachd, msaa). Mhòr-chuid de na dreuchdan fosgailte, gu dearbh, ann an roinn-seòrsa "Banks, fasdaidh agus tasgadh" - a 'coimhead airson còrr is 40 luchd-proifeiseanta. Fosglaidh an obair liosta, chì sinn dè tha a dhìth agus oifigearan iasaid agus reic stiùiridh, agus eòlaichean ag obair le luchd-dèiligidh. Puing conaltraidh 'toirt iomradh air a' chompanaidh "RosDengi" (Saratov) luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean a dhearbhadh gu bheil an aon suidheachadh.

riatanasan

Dè na sgilean a Feumaidh neach a shealbhachadh gus obair fhaighinn ann an 'toirt iomradh air a' chompanaidh againn? Gu dearbh, airson gach aon de na dreuchdan a thoirt seachad airson an taghadh agad slatan-tomhais, a bhios air a stiùireadh leis an fhastaiche. Tha iad sgrìobhte gu soilleir ann an liosta, agus chi iad, faodaidh tu an uair sin a dhol gu obair a 'cheangal. Gu sònraichte, ann gus a bhith na mhanaidsear airson reic bathar creideis, feumaidh sinn a bhith comasach air conaltradh le luchd-cleachdaidh, shealbhachadh sgilean sgrìobhainnean agus a bhith comasach air a chur air dòigh iad fhèin a bhith ag obair anns a 'mhòr-chuid buannachdail modh.

Cuideachd air an luchd-obrach a 'dùileachadh a tha e beagan eòlais anns a' mhachair, a tha comasach air gu luath ag ionnsachadh rudeigin ùr airson fhèin agus a lorg a tha a dhìth sgilean, eòlach air an ealain conaltraidh ann an còmhstri shuidheachaidhean, tha adhbhar sònraichte, agus tha e deònach gach nì a choileanadh.

Mar a chithear, leithid riatanasan eil ìomhaigh choimeas "RosDengi". Ro-shealladh de luchd-obrach iomadh bhuidhnean eile (nam measg - bho sgìrean eile) a 'sealltainn coltach riatanasan airson luchd-obrach aca. Tha e àbhaisteach a bhith a 'sireadh m charbad fhèin, gnothaicheil agus furasta a' trèanadh luchd-obrach.

agallamh

Mus fhaigh thu a bhith ag obair, feumaidh tu seachad an agallamh. 'S e seo ceum àbhaisteach sam bith ann phròiseas cosnaidh, a chionn leis a' cuideachadh an neach-fastaidh a tha comasach air measadh a dhèanamh thu fhèin agus a 'faicinn mar a tha thu a' tighinn e mar dhuine. Toirt iomradh air "RosDengi" luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean a chomharrachadh a-mach gu bheil a 'bhuidheann cuideachd a' dèanamh an agallaimh agus, aig amannan, oir tha e comasach chan ann a-mhàin gus co-dhùnadh sònraichte neach-obrach a tha freagarrach - ach cuideachd a thuigsinn ma tha daoine ag iarraidh a bhith ag obair an seo. Co-dhiù bha e comasach dhuinn faighinn a-lèirmheasan anns a bheil daoine a 'gearan mu na ceistean a bha iad a dh'iarr (iad ag ràdh, chan eil iad beantuinn a' chuspair cosnadh); cuideigin Cha do chòrd an neach a 'dèanamh an agallaimh agus mar sin air. Mar sin, tha na tagraichean a 'tuigsinn gu bheil an obair seo nach eil a' freagairt air iad, agus dh'fhalbh.

ag obair na h-

Toirt iomradh air dè th 'obair "RosDengi" air ais bho luchd-obrach gu tric a' gearan air cus rùm ann an oifis agus mì-chofhurtail cumhaichean obrach. 'S e seo pàirt fìor, oir, gu dearbh, a' chompanaidh a tha an diofar chruthan-oifisean. Mar eisimpleir, tha oifisean, a-mach ann an riochd MAFov, mu choinneamh an t-sràid. Gu dearbh, an t-àite a tha e tòrr nas lugha na làn-Fledged oifis ionad - air sgàth dè an seòrsa obrach a tha freagarrach airson nach h-uile duine.

Comharraichibh far a bheil thu ag obair mus tha thu a 'cur a-steach airson suidheachadh sònraichte.

tuarastal

Tuarastal - air leth chùis, ùidhean gach neach-obrach. Iongantach ann an seo tha dad, a chionn sinn a 'mìneachadh ar beachd obraichean air bunait cho mòr' sa tha sinn deònach a bhith a 'tairgse airson a' coilionadh an cuid de ghnìomhan. Tha an aon rud a 'buntainn ri saothair ann an "RosDengi". Beachdan an luchd-obrach (Moscow) fa-near gun phàigheadh math an seo ann an tachartas a thagraiche deònach dha-rìribh a 'feuchainn agus càch as àirde tron oidhirp.

'S e sin dha-rìribh a' gheall tuarastal (agus ann an dreuchdan manaidsear reic, mar eisimpleir, a 'ruighinn 25 mìle rubles) gheibhear anns a' chùis, ma tha thu a 'coileanadh gu math furasta a chumail gu h-iomchaidh agus plana a' sealltainn an eòlais agus sgilean. Mura bheil thu a 'feuchainn - dad bidh: cuibhreannan a thoirt air falbh, agus mar thoradh air sin, a' pàigheadh nas lugha na bhios a ràdh.

Seanalair bheachdan air an obair

Mar sin, dè is urrainn a ràdh san fharsaingeachd mu obair ann an "RosDengi"? Beachdan an luchd-obrach air an fhastaiche, tha sinn a 'mion-sgrùdadh, a' toirt fìor mhath bheachd. Tha sinn a 'dèiligeadh ris a' fàs gu luath a 'chompanaidh, agus seo a' sealltainn comas air adhart suas an dreuchd ùr fhosgladh fhàradh agus dùilean. Air an làimh eile, a 'chompanaidh aig a bheil tuigse air mar a bhith ag obair air an droch. Ro-shealladh a 'sealltainn gu bheil stiùireadh air na diofar shuidheachaidhean a tha air a stiùireadh seo no chùis sin. Còmhla riutha, eadhon Ùr-ionnsaiche neach-obrach a 'tuigsinn mar a bhith ag obrachadh air.

Uime sin, gus an geàrr-chunntas air an fhiosrachadh a tha sinn air a chur a-mach, tha sinn an aire gu bheil a 'chompanaidh a tha càirdeil do luchd-tòiseachaidh, tha e comasach a leasachadh nas sgileil, mar sin bhiodh sinn a' moladh gus beachdachadh e mar an ath obair tagraichean air pròifil sònraichte.