An t-adhbhar airson a 'cailleadh an geàrr-chunntas. Dè a sgrìobhadh ann an colbh "Adhbhar airson fàgail"

An tagraiche a tha a 'lorg obair, tha a dhìth anns a' chiad àite a 'smaoineachadh mu do thòiseachadh a-rithist. Às dèidh na h-uile, tha an sgrìobhainn seo a 'sealltainn comharra a' aithghearr agus soilleir ag innse mu na dreuchdan a chaidh a chumail, roimhe obraichean le sgilean agus a rèir airidheachd.

Dè th 'air ais?

A 'tarraing aire an luchd-oifigear no neach-stiùiridh, tha e cudromach a sgrìobhadh air ais. Airson sin a dhèanamh, a 'dùnadh an làthair mearachdan cumanta a dhèanamh nuair a sgrìobhadh. A thuilleadh air sin, an t-adhbhar airson dreuchd ann an geàrr-iomradh a bu chòir a bhith air a mhìneachadh ceart gu leòr nach adhbharaich thu fhèin gu barrachd ùidh an luchd-fhastaidh.

Mearachdan ann an ullachadh geàrr-chunntas

1. Tha an gràmar agus stoidhle mearachdan dìreach nach eil ceadaichte air ais. Tha seo air sgàth ann an sgrìobhainn le leithid uireasbhaidhean nach eil mar as trice a 'cur crìoch gu deireadh, ach nas trice dìreach a thilgeil ann an sgudal. An dèidh litearrachd ùr de luchd obrach na companaidh - gu math cudromach.

2. Tha an teacsa bu chòir a bhith ann an cruth agus furasta a leughadh. Sgrìobhainn gun paragrafan, mhion-ghrinneasan agus precipitates, tha e doirbh faicinn. Mar sin tha e riatanach a bhith a 'cleachdadh olach secretions, cho math ri daingneachadh ann am paragrafan agus cinn-naidheachd. Ris nach tèid gabhail Sgeadachadh comharran, a 'cleachdadh diofar cruth-clò, oir an ath thòiseachadh anns a' chiad àite - an sgrìobhainn oifigeil.

3. diugh, tha an eadar-lìon Gheibhear geàrr-chunntas, mar eisimpleir de mar a bhios deagh theamplaid airson an tagraiche. Tha e cudromach beachdachadh gu bheil tur do-dhèanta a sgrìobhadh dhealbhaidh. Tha a 'chiad ìomhaigh bu chòir a bhith air leth.

4. Nuair a sgrìobhadh fiosrachaidh mu roimhe obraichean a dh'fheumas ceart a 'sealltainn an ceann-latha tòiseachaidh na gnìomhachd, a crìochnachaidh agus na h-adhbharan airson na dreuchd aca fhèin volition. Sin a chionn 'cur sgleò air a leithid de fiosrachadh a' bruidhinn mu dheidhinn nesobrannosti tagraiche.

5. Ma ur cairtean-gnothachais innse an adhbhar a ullachadh. Freagair a 'cheist seo bu chòir gum biodh, a' cuimseachadh air structar a thòiseachadh a-rithist. Fiù 's ma tha sinn a' beachdachadh air grunn obraichean ann an diofar chompanaidhean airson gach obair, feumaidh tu a chruthachadh agad sgrìobhainn.

6.Rezyume bhith tòrr cus fiosrachaidh mu bheatha phearsanta, cur-seachadan, ùidhean agus cleachdaidhean an tagraiche a bhios cus cuideim. Uime sin, 'mhearachd seo dìreach nach urrainn a bhith air a cur suas.

Is neo-mhearachdachd nan fiosrachadh cudromach?

Ann an taisbeanadh fiosrachadh air an tagraiche, feumaidh e fhèin a sheachnadh luidhe. Às dèidh na h-uile, an neach air an fhiosrachadh a tha an sgrùdadh le sheirbheisean tèarainteachd. 'S e sin carson a tha e a' dèanamh ciall sam bith iomchaidh gus an neo-bhitheach eòlas agus sgilean, a thuilleadh distort an dàta a thaobh ceann-latha breith, ainm, inbhe phòsta. Gu h-àraidh cudromach gus sònrachadh an t-adhbhar airson dreuchd ann an geàrr-chunntas, a luchd-oifigearan gu tric a 'tionndadh an aire. Tha feum air fiosrachadh earbsach, prepodnesonnaya tagraiche ceart. Tha e cudromach gus bruidhinn mu dheidhinn seo ann am barrachd mionaideachd.

Adhbharan airson a 'fàgail: Dè nach urrainn a ràdh

Airson iomadh obair siridh e ceist chudromach, dè a sgrìobhadh ann an adhbhar nan cailleadh. Tha e cudromach a thuigsinn nach urrainn dhut falbh bho dìreach fhreagairt. Tha an abairt "Ann an sealladh de na gnàth-suidheachadh" an còmhnaidh a arouse amharas. Sgiobachd no an neach-fastaidh a dh'fhaodadh gabhail a bu mhiosa. Agus air freagairt an Geàrr-chunntas agus an dèidh sin agallamh, feumaidh tu a bhith ag ullachadh ro-làimh.

Tha adhbhar bu chumanta airson an gluasad seo obrachadh, an tagraiche a thathar a 'moladh luchd-oifigear a tha an suidheachaidhean adhbharachadh leis an èiginn. Nuair a gheibhear le fastaiche fiosrachadh sònraichte mu dheidhinn an tagraiche, cho-dhùin e gun robh an duine air beulaibh e mì-chùramach. A thuilleadh air sin, aig àm an èiginn, companaidhean a tha a shaoradh bho na balaiste, mar sin, do luach an neach-obrach a bhiodh an t-ainm a-steach dhan cheist.

mearachdan mòra

Tha a 'mhòr rud a tha dhìth an tagraiche a thèid chun a' càineadh an t-seann luchd-fastaidh. Ge bith dè a tha e gu math airidh air, a chionn an t-agallaiche a dhèanamh air na toraidhean aige air ceàrr agus a leithid de neach-obrach disloyalty gu na h-ùghdarrasan. Speisealaichean leithid sin a tha cha mhòr nach eil iarrtas, agus mar sin trioblaidean mòra le cosnadh a dh'fhaodadh tighinn am bàrr.

A thuilleadh air sin, iomradh a thoirt air an ìre ìosal de tuarasdal nach eil e ion-mhiannaichte. Air neo, an fhastaiche co-dhùnadh gu bheil an tagraiche a-mhàin aig a bheil ùidh ann an airgead.

Gu h-àraidh mearachd mhòr a 'bruidhinn mun cailleadh gun mhìneachadh. Faodaidh seo adhbhrachadh tòrr de na ceistean, a thuilleadh air cus amharais a thaobh an iarrtais.

Ciamar a freagair a 'cheist mu dheidhinn an t-adhbhar airson dreuchd

Tha an tagraiche airson na bàn-suidheachadh, a 'freagairt ceist mu aige às an dreuchd, bu chòir a' sealltainn an dìlseachd don fhastaiche. Tha e cudromach aire luchd-obrach aig a bheil ùidh ann an obrachadh èifeachdach aig a 'chompanaidh, a tha comasach aca fhèin a stiùireadh agus gnothaichean aca air a bheachd fhèin.

Gu dearbh, faodaidh sinn a ràdh gu bheil anns an aon àite-obrach cha robh dreuchd. An tagraiche, mar proifeiseanta, tha e cudromach a bhith ann an companaidh far an urrainn dhut a bhith ag obair airson buannachd agus a 'cleachdadh an eòlas agus eòlas cruinnichte.

Cosgais a ghabhail a-steach a bha roimhe leis an cosnadh dòcha gum bi feum air freagairt. Bha e gu tric cleachdte an-diugh, mar sin tha e as fheàrr fhàgail gun sgainneal. Ma dh'innseas sibh ùr fhastaiche a tha an stiùireadh anns a bheil thu ag obair, a dhùnadh, bu chòir dhuibh a dheasachadh gus dearbhadh gu bheil na mion-fhiosrachadh. Cuideachd, a 'faighinn deagh lèirmheasan bho obraichean a tha mòr plus airson cosnadh anns a' chompanaidh ùr.

Faodaidh tu bruidhinn mu na diofar leis an t-seann stiùireadh mu dheidhinn ghnothaichean a leasachadh agus an co-dhùnadh sgapadh sèimh. A bharrachd air sin, tha e cudromach a bhith a 'soilleireachadh an t-adhbhar airson crìoch tron agallamh thèid a mhìneachadh ann am barrachd mionaideachd. A thuilleadh air sin, feumaidh tu a bhith cinnteach gu bheil an t-seann cheannard a bhios a 'dearbhadh an fhiosrachaidh. Anns a 'chùis seo, an t-adhbhar airson dreuchd ann an geàrr-iomradh a bu chòir a bhith air a shònrachadh dearbh.

Tha, smaoinich nas làidir adhbhar duine toirmeasg, ach tha e mothachadh gu bheil a leithid fiosrachadh air a sgrùdadh gu cùramach. Uime sin, anns a 'bhad innibh breug sam bith a-mach. Aig an aon bho thu aig an ùr location dòcha gum bi feum air freagairt bho na seann àite-obrach, far a bheil thu a bhith a 'measadh a dhèanamh air ciamar agus proifeiseantaich san fharsaingeachd.

Nuair a bha an ceisteachan a lìonadh, na h-adhbharan airson cailleadh Feumaidh mu dheidhinn na leanas lines:

1. Aig roimhe obair robh dreuchd. Ann an ceangal seo, an tagraiche ag iarraidh a lorg obair ann an companaidh far an urrainn dhut a chur an cèill fhèin le bhith a 'sealltainn eòlas a tha aca.

2. Am bheil e comasach gu tighinn suas le adhbhar eile airson dreuchd. Ach, cha bu chòir dhuinn dìochuimhneachadh gu bheil urrainn iarraidh fiosrachadh mu ur deidhinn bho na fhastaiche agad. Uime sin tha e cudromach a 'dol a bhith ag obair air an ceann fhèin gun sgainneal.

An dèidh coimhead air an fhastaiche air ais e an ath cheum gu agallamh. Tha e cudromach a 'mìneachadh nan adhbharan airson a cailleadh.

feumail na shanas

1. cosnaidh gu àite ùr, tha e cudromach a thoirt dheimhinneach measadh a b'àbhaist a bhith a riaghladh. Chan urrainn dhut a 'sealltainn sam bith feargach agus bruidhinn mu a h-uile connspaideach tàmaill.

2. Tha an dreuchd, a thachair an dèidh an ùine deuchainne urrainn a mhìneachadh leis a 'fàilligeadh e an gealladh. Faodaidh gum bi e nas lugha na an ìre de thuarastal, no an làthair dleastanasan eile nach eil a stèidheachadh ann an cùmhnant cosnaidh.

3. Ma bhios an obair mu dheireadh a bha detractors, tha e riatanach gus rabhadh a thoirt dha ceannas ùr nach eil thu ag iarraidh a leig. 'S e sin carson a tha e do-dhèanta fhaighinn iomchaidh mholadh.

Dè ma tha an tagraiche ag obair airson mìos?

Ann an suidheachadh far a bheil an tagraiche ag obair airson mìos, an t-adhbhar airson dreuchd ann an geàrr-chunntas air nach urrainn a bhith air a shònrachadh. Nuair a soilleireachadh an suidheachadh dàta urrainn a mhìneachadh gun robh ath-eagrachadh air a 'chompanaidh, ann mar thoradh air atharrachadh ur dleastanasan. Faodaidh tu cuideachd ag ràdh nach eil a h-uile aontaidhean air a bhith a 'coinneachadh. Tha a 'phrìomh rud a tha a' bruidhinn mu dheidhinn an t-seann ceannardas dìleas agus glèidhte.

Cosnadh clàran

Bu chòir a thoirt fa-near gur ann an-obrach a tha a 'clàradh na b' fheàrr, a 'bruidhinn mu dheidhinn a dhubhadh às a' chùmhnant a chaidh aontachadh eadar na pàrtaidhean, seach air fhèin. Às dèidh a 'chiad dreach de aithisgean sìobhalta cailleadh. Anns an dàrna cùis, b 'urrainn an neach-obrach faighneachd airson fòrladh, no stiùireadh air a bhith a' cur an làthair an fìrinn a 'fàgail an neach-obrach a' chompanaidh.

Tha e cudromach gu bheil na h-adhbharan airson cailleadh air aca fhèin , no fiosrachadh sam bith eile às dèidh sin a chaidh a mhìneachadh leis an tagraiche. Air neo, am fastaiche cus ceistean a dh'fhaodadh èirigh.

Tha e riatanach ann an ullachadh ro-làimh na freagairtean a thaobh 'ur fàgail bhon àite-obrach. Mura bheil, fiù 's ma gheibh an tagraiche an agallamh, agus an uair sin cha bhi e comasach air an suidheachadh a shoilleireachadh a thaobh a cailleadh, nach urrainn e dìreach a' diùltadh gabhail ris an obair.